0 2020 年機關工委黨建工作總結- - 優(yōu)秀范文

　 __市委市直機關工委以 ldquo;兩學一做 rdquo;常態(tài)化學習教育為載體、密切結合過硬黨支部建設和 ldquo;重效率、勇擔當、作表率 rdquo;主題活動，始終把服務保障市委、市政府中心工作作為重要使命，以 ldquo;一崗雙責三聯評定 rdquo;長效機制作為過硬黨支部建設的切入點和突破口，聚焦重點，精準發(fā)力，有效破解了機關黨建和業(yè)務 ldquo;兩張皮 rdquo;現象;黨建主體責任劃分不清晰、不到位;少數機關黨組織軟弱渙散不作為;部分黨員黨性意識不強等難題。敢于擔當，乘勢而上，機關黨的工作取得明顯成效。

　?一、破解黨建與業(yè)務 ldquo;兩張皮 rdquo;難題，在建設過硬支部履行 ldquo;一崗雙責 rdquo;實踐中實現融合 ?__市委市直機關工委建設過硬黨支部堅持問題導向，今年圍繞市委市政府工作大局開展的 ldquo;重效率、勇擔當、作表率 rdquo;主題活動中，緊扣市委 ldquo;五大專項行動 rdquo;工作目標，聚焦解決黨建與業(yè)務 ldquo;兩張皮 rdquo;和服務大局難作為等問題，以 ldquo;五對標五解決 rdquo;整改方案為著眼點，以 ldquo;一崗雙責三聯評定 rdquo;責任機制為切入點，解決了部門黨組(黨委)、機關黨委、機關黨支部、機關黨員四級主體責任劃分不清晰不具體的問題，科學確立基層黨組織、黨員黨內職責目標和崗位業(yè)務目標，把軟指標變成了硬指標，實現了全面從嚴治黨向基層有效延伸，實現了黨建與業(yè)務的高效融合。

　?(一)部門黨組(黨委)書記黨內職責側重于 ldquo;領導責任、保障責任、管理責任、監(jiān)督責任、示范責任 rdquo;。把機關黨建工作列入重要議事日程，經常聽取匯報，研究提出指導意見，在總體推進全面從嚴治黨工作中負總責。

　?(二)機關黨委書記黨內職責側重于 ldquo;協助責任、推進責任、教育責任、監(jiān)督責任、引領責任 rdquo;。在負責部門所屬黨的性質的一切工作任務基礎上，一是積極融合部門黨組(黨委)業(yè)務工作部署，卓有成效地開展思想教育和作風建設。二是負責對所屬黨支部工作指導督導，對黨支部書記的責任承諾和踐諾措施審定把關。三是年底以組織生活會為平臺，對黨支部書記述職組織評議考核等。

　?(三)機關黨支部書記黨內職責側重于 ldquo;落實責任、統籌責任、教育責任、監(jiān)督責任、管理責任 rdquo;。一是負責黨的工作同科室業(yè)務工作的融合匹配，

　在業(yè)務工作進行過程中融入黨的學習教育活動。二是按照機關黨委的要求，定期組織黨的 ldquo;三會一課 rdquo;等組織生活;結合實際開展機關黨日活動，組織黨員發(fā)揮模范作用。三是負責對所屬黨員 ldquo;一崗雙責 rdquo;承諾事項、踐諾措施審定把關并公示，組織黨員年初承諾、年中踐諾、年底述職評定等。

　?(四)機關黨員黨內責任主要實現 ldquo;政治素質合格、執(zhí)行紀律合格、道德品行合格、發(fā)揮作用合格 rdquo;。一是全體黨員不論職務高低，都要自覺按照中央提出的合格黨員標準要求，立足崗位職責，在黨的工作和業(yè)務工作方面發(fā)揮先鋒作用。二是領導干部黨員還要遵循習總書記 ldquo;三嚴三實 rdquo;等有關要求，努力做到__市委提出的 ldquo;干部五帶頭 rdquo;的表率目標。

　?二、破解難以量化考評難題，在落實主體責任承諾踐諾評議中強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用 ?為解決機關黨建難以量化難以考評難題，在今年開展的 ldquo;重效率、勇擔當、作表率 rdquo;建設過硬支部專項行動中，以市財政局黨委、市衛(wèi)計委黨委系統、市國資委黨支部 ldquo;一崗雙責三聯評定 rdquo;三種模式經驗為基礎，通過召開現場座談會的形式，廣泛推行了責任機制的承諾踐諾評定工作。在年初設定目標內容的基礎上，通過縱向到底的四級責任人承諾踐諾方式，建立起聯述聯評聯考的主體責任評定機制。

　?各機關黨組織以年底組織生活會為平臺，采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等方式，對機關黨員履行 ldquo;一崗雙責 rdquo;情況進行評定。一是機關黨員個人就 ldquo;一崗雙責 rdquo;承諾事項、踐諾成效向黨支部述職，由所在支部組織全體黨員及群眾代表評定;二是機關黨支部書記向部門機關黨委述職，部門機關黨委組織黨員代表及群眾代表進行評議考核;三是部門機關黨委書記向市直機關工委述職，市直機關工委結合機關黨建和 ldquo;五型 rdquo;機關考核，組織所屬單位黨組(黨委)班子成員、黨支部書記、 ldquo;兩代表一委員 rdquo;等，進行評議考核;四是部門黨組(黨委)書記向市委述職，由市委組織考核。以上評議考核情況根據黨員組織屬性管理層次分別由不同管理部門備案，作為個人提拔重用的條件依據，同時作為部門 ldquo;五型 rdquo;機關示范單位創(chuàng)建、紅旗黨支部建設、 ldquo;優(yōu)秀共產黨員 rdquo;等評先樹優(yōu)的重要依據。

　?三、破解難以作為難題，在建設富裕文明幸福新__進程中走在前頭

　?一是深化學習教育奠定思想基礎。以黨組(黨委)理論中心組為龍頭，組織強化了 ldquo;四個意識 rdquo; ldquo;四個自信 rdquo; ldquo;四個全面 rdquo;的融合式教育。通過每月組織機關黨組織開展 ldquo;最佳黨日活動 rdquo;，開展過硬黨支部建設等活動，有力帶動了各項工作任務深入推進。各級黨組織以主題黨日活動為主要載體，創(chuàng)新形式、靈活方式，開展各具特色的黨性實踐鍛煉，黨內生活的吸引力和感染力不斷增強。

　?二是科學確立黨建與業(yè)務目標。在年初各部門單位確定黨建與業(yè)務中心目標的基礎上，組織黨員干部針對 ldquo;責任籠統化 rdquo; ldquo;上下一般粗 rdquo;等問題，進一步梳理了每個崗位的業(yè)務職責和標準，厘清工作范圍、職責權限和問責辦法，以此融合每個崗位的黨建目標、業(yè)務目標和踐諾措施。截至目前，__市直機關 70%的部門單位推廣實施了 ldquo;一崗雙責三聯評定 rdquo;的承諾公示制度，以黨建引領招商引資、項目建設、創(chuàng)業(yè)孵化、產業(yè)提升等中心工作。

　?三是履行黨的宗旨提升服務水平。著眼于解決在 ldquo;五對標五解決 rdquo;中查找出的問題。把建設過硬支部與開展 ldquo;重效率、勇擔當、作表率 rdquo;主題活動相結合，開展行政審批 ldquo;瘦身提速 rdquo;活動，以快辦辦好的優(yōu)質服務彰顯過硬支部建設的成效。

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