半年黨委工作總結(jié) 今年以來，**黨委堅(jiān)持按照“融入中心促發(fā)展，突出特色強(qiáng)黨建，創(chuàng)新文化帶隊(duì)伍，以人為本構(gòu)和諧”工作方針，堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性為主線，以深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和“跨越發(fā)展創(chuàng)佳績，富強(qiáng)和諧樹形象”主題活動為重點(diǎn)，以建設(shè)富強(qiáng)和諧企業(yè)為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)效，為企業(yè)又好又快跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

　一、推進(jìn)理論武裝，打牢跨越發(fā)展思想基礎(chǔ) 堅(jiān)持以思想理論建設(shè)為根本，通過“兩個強(qiáng)化”，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。

　一是強(qiáng)化黨的十七大精神學(xué)習(xí)。以《臺南風(fēng)采》小報、宣傳櫥窗為主要載體，先后編發(fā)二期十七大精神學(xué)習(xí)提綱，宣傳貫徹十七大精神；以兩級學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”為主要途徑，采取搞專題學(xué)習(xí)和上專題黨課的方法，認(rèn)真組織全體黨員干部學(xué)習(xí)理解十七大精神。為不斷深入推動學(xué)習(xí)活動，場黨委對全場黨員干部進(jìn)行了黨的知識專題測試，場工會還在全場廣大干部職工中開展了學(xué)習(xí)黨的十七大精神活動，發(fā)放十七大學(xué)習(xí)書籍 30 余冊，并舉辦了一次學(xué)習(xí)黨的十七大精神知識競賽，印發(fā)百題答卷 400 余份，參賽職工達(dá) 400 余人。場黨委還堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)十七大精神，用十七大的新思想、新

　觀點(diǎn)、新理論指導(dǎo)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的實(shí)踐，用發(fā)展的思路、創(chuàng)新的思維、改革的辦法解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，收到良好的學(xué)習(xí)效果。

　二是強(qiáng)化中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。場黨委為各基層黨支部配發(fā)了《黨的十七大報告輔導(dǎo)讀本》、《解放思想》、《科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)綱要》等一批書籍，組織廣大黨員干部把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神相結(jié)合，與思想大解放相結(jié)合，與自己的工作實(shí)踐相結(jié)合，提高運(yùn)用科學(xué)理論分解和解決實(shí)際問題的能力。積極開展讀書活動，為黨員干部購買推薦了《工作就是責(zé)任》、《全面提高落實(shí)能力的 49 個關(guān)鍵》等書籍，要求精讀一本書，寫好一篇體會文章，帶頭增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。為掀起全場學(xué)習(xí)熱潮，場黨政聯(lián)合開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”活動，先后制定了三年創(chuàng)建活動規(guī)劃和今年的實(shí)施工作意見，投入 6000 余元為廣大干群購置了一批學(xué)習(xí)書籍，并重點(diǎn)向職工購買推薦了《你的工資從哪里來》一書，在全場職工中掀起了“學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)”的日讀千文、周寫一文、季看一書、年學(xué)一技的讀書自學(xué)活動，使廣大職工在豐富多彩的活動中學(xué)習(xí)知識、陶冶情操、啟迪智慧、增長才干。

　二、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，提高跨越發(fā)展實(shí)踐能力

　堅(jiān)持以干部作風(fēng)建設(shè)為核心，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造素質(zhì)過硬、群眾信任的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　一是繼續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建活動。立足“四個創(chuàng)新”，不斷鞏固和保持市國有企業(yè)創(chuàng)建“四好班子先進(jìn)集體”的成果。創(chuàng)新活動方法，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)富強(qiáng)和諧企業(yè)的情況作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重點(diǎn)考核內(nèi)容，不斷拓展創(chuàng)建內(nèi)涵。創(chuàng)新考核體系。制定下發(fā)了百分制考核細(xì)則，采取定量與定性相結(jié)合，綜合考核與日常考核相結(jié)合的辦法，進(jìn)行百分制綜合考核評定，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。創(chuàng)新制度建設(shè)。建立完善了領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度、黨建工作制度、黨風(fēng)廉政制度和企業(yè)管理制度，打牢創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。創(chuàng)新能力培養(yǎng)機(jī)制。以理論學(xué)習(xí)為主題的素質(zhì)工程、落實(shí)民主集中制為主題的陽光工程、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為主題的塑料形工程，提升創(chuàng)建工作水平，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“四好”堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。通過加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。在全場實(shí)行了層層聯(lián)系點(diǎn)制度，促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、體察民情、反映實(shí)情、切實(shí)幫助基層單位和職工群眾解難題、辦實(shí)事。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，完善強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和辦事程序，在場兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中推行“星期一早會”制度和“月度工作例會”制度，及時研究、安排、小結(jié)工作，特別是對企業(yè)的“三重一大”問題，做到充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體研究決定，確保了決策的民主性和科學(xué)性。通過

　加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化了干部述職述廉、重大事項(xiàng)報告、戒勉談話制度等，使廣大黨員干部始終嚴(yán)于律已，防微杜漸。

　三是積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。在人才培養(yǎng)教育上做到企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)與職工自學(xué)成才相結(jié)合，有計(jì)劃地組織干部職工學(xué)理論、學(xué)知識，學(xué)技能，制定優(yōu)惠政策，激勵職工參加各類函授教育、大專院校深造和自學(xué)考證。在管理使用上，堅(jiān)持黨管干部原則，實(shí)行組織推薦、公開選拔、擇優(yōu)錄用、競爭上崗的選人用人機(jī)制，有序推進(jìn)培養(yǎng)提高、量才適用、雙向交流，服從工作需要的干部交流工作，并進(jìn)一步完善了干部考核評價體系和機(jī)制。同時建立和加強(qiáng)了與生產(chǎn)骨干和人才的聯(lián)系制度，做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，營造了人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

　三、推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，強(qiáng)化跨越發(fā)展組織保證 堅(jiān)持以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，不斷豐富黨建活動載體，大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

　首先，深化黨內(nèi)主題教育活動。以融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心為切入點(diǎn)，認(rèn)真開展好“跨越發(fā)展創(chuàng)佳績，富強(qiáng)和諧樹形象”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)主題教育活動，通過比更新觀念、比勤奮工作、比致富貢獻(xiàn)，創(chuàng)一流生產(chǎn)工作業(yè)績的“三比一創(chuàng)”活動，使廣大黨員走在建設(shè)富強(qiáng)和諧新臺南征程的前列。在主題教育活動中，銀化制鎂公司黨總支要求支部、黨員爭當(dāng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)忠誠企業(yè)的優(yōu)秀黨員、創(chuàng)

　建富強(qiáng)和諧企業(yè)；精鹽廠黨支部要求每個黨員做到“四帶頭、三爭先”；泰運(yùn)公司黨支部要求每個黨員干出一流業(yè)績，樹好泰運(yùn)形象；方洋服務(wù)區(qū)黨支部要求黨員“率先發(fā)展?fàn)幍谝�、鹽養(yǎng)雙贏促和諧”，使活動開展的有聲有色。繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”、爭當(dāng)“三強(qiáng)黨支部書記”活動，不斷深化“兩萬元灘(崗)創(chuàng)建活動，全場分別建立黨員創(chuàng)業(yè)致富灘 38 個，創(chuàng)業(yè)致富崗 15 個，建立掛鉤聯(lián)系戶 36 戶。蒿東服務(wù)區(qū)黨支部對 15 名一線黨員實(shí)行”積分卡“考核制度，把全年目標(biāo)任務(wù)分四個階段，按 100 分制進(jìn)行跟蹤考核，根據(jù)積分高低實(shí)行獎懲，激發(fā)了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

　其次，著力構(gòu)建特色黨建。按照公司黨委提出的“三優(yōu)先、三服務(wù)、三增強(qiáng)“的工作要求，堅(jiān)持做到發(fā)展優(yōu)先、解困優(yōu)先、富民優(yōu)先，服務(wù)重大發(fā)展項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)改革改制、服務(wù)職工就業(yè)轉(zhuǎn)移，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)黨組織凝聚力、增強(qiáng)黨員的號召力。創(chuàng)新工作方法。把企業(yè)改革發(fā)展的焦點(diǎn)作為黨建工作的熱點(diǎn)，將企業(yè)和諧穩(wěn)定的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，做到按照建設(shè)富強(qiáng)和諧臺南的需要安排黨建工作，使活動內(nèi)容更直接，更有效地為企業(yè)跨越發(fā)展服務(wù)。創(chuàng)新黨課教育方法，采取集體備課和個人備課相結(jié)合的形式，推行支部之間交叉上黨課和支部內(nèi)黨員輪流上黨課，促進(jìn)黨員參學(xué)熱情，增強(qiáng)了黨課的教育效果。創(chuàng)新管理機(jī)制。根據(jù)單位變更組建情況及時成立黨支部，做到新業(yè)開發(fā)到哪里，項(xiàng)目推進(jìn)到哪里，黨組織的建立和黨員的組織生活就跟進(jìn)到哪里，黨員的模范作用就發(fā)揮到哪里。

　再次，加強(qiáng)黨建責(zé)任落實(shí)。在層層簽定責(zé)任書，層層分解工作任務(wù)的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作，不斷完善強(qiáng)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和活動效果。注重“黨員之家“活動場所的功能設(shè)置和完善，做到規(guī)范化、多能化。加強(qiáng)流動黨員的教育和管理，采取設(shè)立流動黨支部和聯(lián)系點(diǎn)的方法，有效地解決流動黨員活動難的問題。抓好黨員發(fā)展，注重在生產(chǎn)一線、青年科技骨干和無黨員班組中發(fā)展，今年共發(fā)展 14 名新黨員。

　四、推進(jìn)廉政建設(shè)，打造跨越發(fā)展良好環(huán)境 堅(jiān)持以優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，緊緊抓住廉政文化建設(shè)重要活動載體，積極構(gòu)建風(fēng)清正氣、政通人和的廉潔臺南。為把廉政文化活動不斷推向深入，在鞏固市廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)成果的基礎(chǔ)上，突出抓好“三進(jìn)“工作，努力開創(chuàng)企業(yè)廉政文化建設(shè)新局面。

　一是廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)。以“廉政勤政“為主題，把廉政文化建設(shè)與機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建、效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，圍繞“六個一”開展機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)活動。建一處廉政景觀。投資 1 萬余元在機(jī)關(guān)院內(nèi)設(shè)置了 2 處廉政奇石，在辦公活動場所懸掛 18 塊廉政標(biāo)牌，使機(jī)關(guān)人員在休閑、觀賞、閱讀中有所思、有所悟。學(xué)一套廉政讀本。定期開放廉政文化活動室，為機(jī)關(guān)工作人員提供廉政學(xué)習(xí)場所，為機(jī)關(guān)各門部門和基層黨支部推薦購置了《反腐倡廉建設(shè) 2008》、《清風(fēng)正氣滿乾坤》、《廉政文化建設(shè)新論》、《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)(學(xué)習(xí)問答)》、《中國共產(chǎn)黨黨員行為規(guī)范(學(xué)習(xí)讀本)》、《基層黨組織法律

　知識(學(xué)習(xí)讀本)》等一套黨風(fēng)廉政書籍，成為廣大黨員干部、機(jī)關(guān)管理人員必讀的學(xué)習(xí)內(nèi)容和年終干部素質(zhì)考試的內(nèi)容。出一期廉政展板。充分利用機(jī)關(guān)文化櫥窗，宣傳企業(yè)廉政實(shí)事、廉政格言警句和黨紀(jì)條規(guī)知識，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)教育，展示企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。上一堂廉政黨課。機(jī)關(guān)黨總支以各支部為單位結(jié)合工作作風(fēng)建設(shè)專門為全體機(jī)關(guān)黨員上一堂廉政黨課，讓黨課成為廣大黨員學(xué)習(xí)廉政知識的重要途徑。搞一次廉政專題活動。在組織機(jī)關(guān)全體工作人員集體觀看反腐倡廉警示教育片的同時，開展學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識，增強(qiáng)效果。寫一篇廉政學(xué)習(xí)心得，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動，把寫好一篇廉政學(xué)習(xí)心得或廉政調(diào)研文章作為機(jī)關(guān)人員年終考核的重要內(nèi)容，使廉政文化成為機(jī)關(guān)黨員干部工作和學(xué)習(xí)的必修課。

　廉政文化進(jìn)基層。以“廉潔經(jīng)營”為主題，把廉政文化建設(shè)納入基層單位生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，立足“五有”大力倡導(dǎo)講廉潔、重誠信、守法紀(jì)的良好風(fēng)尚。一是有廉政文化建設(shè)工作計(jì)劃。各單位結(jié)合自身實(shí)際制定廉政文化活動計(jì)劃，做到與生產(chǎn)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是有廉潔生產(chǎn)經(jīng)營教育計(jì)劃。各單位根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，將廉政文化教育作為黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展“廉潔誠信、依法經(jīng)營”教育活動，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。三是有固定的廉政文化活動場所。利用黨員之家，設(shè)立廉政文化讀書角和影視角，為基層單位配置廉政書櫥、書籍、報刊雜志和教育光盤。四是有豐富多彩的廉政文化活動。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)

　工作，積極開展靈活多樣、寓教于樂的廉政文化活動，場黨委還在全場副科級以上干部中開展了廉政承諾活動，每個干部都簽訂廉政承諾書，努力營造廉潔誠信，守法經(jīng)營、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。五是有明顯的實(shí)際成效。通過廉政文化進(jìn)基層、使廉潔誠信成為廣大黨員干部、職工群眾共同遵守的職業(yè)操守和自覺行動。為促進(jìn)廉政文化進(jìn)基層，場黨委分別在不同類型的基層單位選樹了三個示范點(diǎn)，場黨委書記、場長親自授牌贈書，收到良好的效果。

　廉政文化進(jìn)家庭。以“家庭助廉”為主題，把廉政文化與“文明家庭”創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，積極營造“父母教育兒女、妻子警示丈夫、丈夫引導(dǎo)妻子”的家庭廉政氛圍，通過開展“四個”活動，推動“以廉為榮、以貪為恥”社會風(fēng)尚的形成。一是向全場黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家庭發(fā)送了一份家庭助廉倡議書，號召黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家庭守廉、倡廉、助廉，要求干部家屬把“紀(jì)委”建在家里，做到對收入來源、禮品往來、吃喝邀請、朋友結(jié)交等“四過問”，加強(qiáng)對干部八小時以外的監(jiān)督，在干部周圍筑起一道“反腐倡廉的家庭防線”，為干部廉潔從政創(chuàng)造良好的家庭內(nèi)部環(huán)境。二是開展“廉內(nèi)助”家庭助廉承諾簽名活動，教育引導(dǎo)黨員干部家屬常吹廉潔自律“枕邊風(fēng)”，常念“廉政經(jīng)”，當(dāng)好反腐倡廉“宣傳員”、“監(jiān)督員”、“守門員”和“戰(zhàn)斗員”。三是以“管好家庭的人，把好自家的門”為主題，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“廉內(nèi)助”座談會，請干部家屬代表談學(xué)習(xí)體會，談人身的價值，幸福家庭的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)等，從思想上樹立牢固的道德防線。四是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐倡廉電教片，利用典型案例開展警示教育，幫助

　干部家屬算好廉政”七筆帳“。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常對分管的干部進(jìn)行家訪談心，聽取對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議，了解八小時以外的活動情況，有針對性地解決一些普遍存在的問題。今年 5 月，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家庭贈送了一套廉政書籍和廉潔標(biāo)牌，建立家庭助廉臺帳，促進(jìn)了全場廉政文化進(jìn)家庭的順利開展，收到了良好的社會效果。有力地推動了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。

　五、推進(jìn)和諧共建，營造跨越發(fā)展?jié)饬曳諊?堅(jiān)持以和諧發(fā)展為目的，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，努力創(chuàng)建安祥和諧、穩(wěn)定有序的內(nèi)部環(huán)境。

　一是加強(qiáng)宣傳教育活動，更新思想觀念。為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動臺南新一輪大發(fā)展，在全場廣泛開展了“臺南如何發(fā)展、怎樣發(fā)展？我為建設(shè)富強(qiáng)和諧臺南做什么？”新一輪思想大討論活動。全場上下緊緊圍繞一個主題，即“推進(jìn)思想大解放、謀求臺南新跨越”，抓住兩個重點(diǎn)，即“全力推進(jìn)跨越發(fā)展、努力營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”、突出“三看三做”，即“看臺南的發(fā)展成績，我已經(jīng)做了什么？看臺南現(xiàn)在的發(fā)展，我正在做什么？看臺南發(fā)展的美好明天我應(yīng)該做什么？”，做到四個清醒，即“清醒地認(rèn)識目前臺南存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認(rèn)識我們當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和難題，不為既有的經(jīng)驗(yàn)所束縛；清醒地認(rèn)識臺南現(xiàn)階段的發(fā)展變化，不為傳統(tǒng)的模式所局限；清楚地認(rèn)識臺南在金橋發(fā)展格局中的地位和水平，不為目前的小進(jìn)而停滯”，并結(jié)合臺南實(shí)際編發(fā)討論題，引導(dǎo)廣大干群展開討

　論，并利用會議、學(xué)習(xí)、座談、專欄等形式積極引導(dǎo)和組織職工參加討論，通過網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報、信息刊物等載體，對活動開展情況及時進(jìn)行總結(jié)提煉，為活動開展?fàn)I造了廣泛參與、積極思考和學(xué)習(xí)討論的氛圍。通過各種形式的討論，職工參加討論熱情高漲。各級干部還結(jié)合本單位、本崗位實(shí)際寫出學(xué)習(xí)心得，全體職工還結(jié)合實(shí)際，就如何開展大討論活動、如何發(fā)展新業(yè)、如何把主業(yè)做大做強(qiáng)等展開熱烈討論，激情高昂，暢所欲言，提出了較多建議和意見，初步形成了全場上下一心謀發(fā)展的工作格局。

　二是加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，凝心聚力謀發(fā)展。根據(jù)企業(yè)兩個文明建設(shè)各階段的工作需要，積極開展多形式、多層次的形勢任務(wù)教育。為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，一月份及時編發(fā)了“用黨的十七大新思想、新觀點(diǎn)、新判斷指導(dǎo)工作實(shí)踐”的專題學(xué)習(xí)提綱，在全場掀起了學(xué)習(xí)十七大精神的熱潮。為把集團(tuán)公司三屆三次職代會精神落到實(shí)處，三月份及時編發(fā)了“認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會精神”的專題宣傳提綱，在全場形成了落實(shí)公司職代會精神，謀劃臺南新發(fā)展的高潮。為讓場十屆二次職代會精神家喻戶曉、又及時編發(fā)了問答式教育提綱，使場職代會精神成為大家的自覺行動。我們還采取巡回報告的形式，把市、公司、場當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)向職工交底，既堅(jiān)定了跨越發(fā)展的信心，又激發(fā)了又好又快發(fā)展的熱情。

　三是注重培樹先進(jìn)典型，發(fā)揮模范引帶作用。根據(jù)鹽養(yǎng)生產(chǎn)的特點(diǎn)，在全場生產(chǎn)一線分別選樹了優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)示范灘 2 個，鹽養(yǎng)結(jié)合示范灘 4

　個，挖潛增效示范灘 4 個，場長、書記親自為示范灘授匾掛牌。各單位也根據(jù)自身特點(diǎn)相繼選樹了不同類型的先進(jìn)典型，從而在全場形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

　四是加強(qiáng)普法宣傳教育，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。在認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)的同時，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)穩(wěn)定工作責(zé)任制，以暢通信訪渠道、創(chuàng)新工作機(jī)制、規(guī)范信訪秩序、解決突出問題為重點(diǎn)，做到關(guān)口前移，重心下移，形成了上下一體、互相包保的穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，并積極開展重信重訪集中整治活動，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，切實(shí)解決影響穩(wěn)定的一些問題和矛盾，有效地遏制了群體集訪和越級上訪。關(guān)心離退休人員和內(nèi)退職工生活，切實(shí)做好相關(guān)待遇的落實(shí)工作，使老同志老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，保持了企業(yè)的基本穩(wěn)定。

　五是開展抗災(zāi)獻(xiàn)愛心活動，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。四川省汶川大地震發(fā)生后，場黨委立即在全場開展抗震救災(zāi)捐款活動，號召廣大黨員干部、職工群眾獻(xiàn)愛心、送溫暖，積極捐款支援災(zāi)區(qū)人民戰(zhàn)困難，渡難關(guān)，盡早重建家園。全場上下積極踴躍，許多離退休職工和下崗困難職工都主動捐款，全場累計(jì)為四川災(zāi)區(qū)捐款 6 萬余元，特別是廣大共產(chǎn)黨員又以特別黨費(fèi)的形式向四川地震災(zāi)區(qū)捐款近 4 萬元。其中場服務(wù)公司下崗自主創(chuàng)業(yè)職工王緒平在捐款 2000 多的元情況下，又交特殊黨費(fèi) 5120 元，臺南醫(yī)院院長陳建光交了 3000 元，劉圩下崗自主創(chuàng)業(yè)職

　工徐占權(quán)交了 1000 元。充分表現(xiàn)出共產(chǎn)黨員關(guān)鍵時刻的先鋒模范帶頭作用。

　六、推進(jìn)群眾工作，凝聚跨越發(fā)展合力 堅(jiān)持以凝聚發(fā)展合力為宗旨，認(rèn)真落實(shí)依靠方針，營造齊抓共管、合力奮進(jìn)的工作格局。推行黨建帶工建工作，切實(shí)加強(qiáng)對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決他們工作中遇到的困難和問題，積極支持工會依法按章、獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。場工會堅(jiān)持以職代會為基本形式的民主管理制度，維護(hù)職工的民主管理權(quán)。堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂集體合同制度，維護(hù)職工的切身利益。堅(jiān)持勞動爭議調(diào)解制度，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。為保證職工協(xié)議收入能夠及時兌現(xiàn)，采取了“三級聯(lián)動”拉網(wǎng)式走訪調(diào)查和監(jiān)督檢查。積極實(shí)施職工“素質(zhì)工程”，運(yùn)用職工夜校為職工送技術(shù)送知識上門。積極開展特色勞動競賽，分別開展了“爭當(dāng)金橋勞模”和“金鼠杯”主題勞動競賽以及春季扒鹽、制鹵能手、養(yǎng)殖能手、提質(zhì)增效、大干二季度等階段性小指標(biāo)勞動競賽，有效地促進(jìn)了鹽養(yǎng)化各業(yè)生產(chǎn)。大力實(shí)施扶貧幫困送溫暖活動，積極為職工群眾做好事、辦實(shí)事、使企業(yè)改革發(fā)展成果全員共享。開展“巾幗建功立業(yè)”競賽活動，組織引導(dǎo)女職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)和青年職工在企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用。做好老年老干、計(jì)劃生育、綜合治理和民兵等工作，較好地調(diào)動了各方面的積極性和創(chuàng)造性。

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