年換屆選舉動(dòng)員講話稿范本
發(fā)布時(shí)間:2020-11-19 來(lái)源: 疫情防控 點(diǎn)擊:
2020 年換屆選舉動(dòng)員講話稿范本 剛才×同志對(duì)兩個(gè)文件解讀得非常好,這也算是一次宣講,目的是讓大家更好地把握大勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、推動(dòng)工作。“為政之要,莫先于用人”,加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性不言而喻,怎么強(qiáng)調(diào)都不為過(guò),大家要從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步提高站位、深化認(rèn)識(shí)。
一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是中央的明確要求 黨的十九大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè),建設(shè)成效十分顯著,選拔任用更加科學(xué),管理監(jiān)督更加嚴(yán)格。近年來(lái),干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來(lái)了。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部工作多次作出重要指示,對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述,進(jìn)一步豐富和發(fā)展了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵,總的來(lái)說(shuō),體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)、以德為先的原則要求。
特別是黨的十九大以后,黨中央對(duì)干部工作提出了新的更高要求。我們要適應(yīng)推進(jìn)偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要,深刻把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要部署,明確做好選人用人工作的要求。
一是要堅(jiān)持事業(yè)為上的價(jià)值取向。事業(yè)需要干部,干部在事業(yè)中成長(zhǎng),也就是說(shuō),選干部配班子,歸根到底還是為了事業(yè)發(fā)展,要適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展要求,堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,大力選拔那些牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四
個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
二是要落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)。首先是落實(shí)黨管干部原則,解決好“誰(shuí)來(lái)選人”的問(wèn)題。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán),黨管干部的核心是保證黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、保證黨的執(zhí)政地位,必須堅(jiān)持黨管干部、組織選人。其次是落實(shí)德才兼?zhèn)、以德為先,解決好“選什么人”的問(wèn)題。德和才是干部素質(zhì)不可或缺的兩個(gè)方面,有德無(wú)才難當(dāng)重任,有才無(wú)德會(huì)敗壞黨的事業(yè),所以要把德放在首位,引導(dǎo)干部以德修身、以德服眾、以德潤(rùn)才。第三是落實(shí)任人唯賢,解決好“怎么選人”的問(wèn)題。第四是落實(shí)事業(yè)為上、公道正派,解決好“依據(jù)什么選人”的問(wèn)題。用干部,不能只看資歷、搞平衡照顧,而要看誰(shuí)更優(yōu)秀、更合適,從工作需要出發(fā),做到知事識(shí)人、依事?lián)袢、人崗相適。
三是要把“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”的目標(biāo)要求貫徹落實(shí)到選人用人全過(guò)程各方面。首先是突出政治標(biāo)準(zhǔn),看政治忠誠(chéng),是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”;看政治定力,是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”;看政治擔(dān)當(dāng),是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng);看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問(wèn)題;看政治自律,是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對(duì)那些同黨中央不一致、不貫徹黨中央決策部署、政治上有問(wèn)題的,堅(jiān)決不用。除此之外,要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神,大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,匡正選人用人風(fēng)氣。
二、加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)必須先確立規(guī)矩 如何結(jié)合公司實(shí)際,貫徹好、落實(shí)好黨中央要求、建設(shè)好我們的中層班子和干部隊(duì)伍呢?我們考慮,首先必須要立規(guī)矩,這也是選人用人的一條重要原則叫“依法依規(guī)辦事”。
十九大以后,中央陸續(xù)出臺(tái)了×××辦法。“×”中與我們相關(guān)的,主要的就是《×××辦法》。中央的“法”有了,公司的“規(guī)”也得立起來(lái)。所以,我們經(jīng)過(guò)比較長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備醞釀,在充分征求和聽(tīng)取大家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,研究制定了我們第一個(gè)《辦法》,就是《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》。在這個(gè)《辦法》中,對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)人員“選育管用”各個(gè)環(huán)節(jié)都作了具體規(guī)定,回答了“誰(shuí)來(lái)選人”、“選什么人”、“怎樣選人”、“怎樣育人”、“如何用人”、“如何管人”等一系列問(wèn)題。
誰(shuí)來(lái)選人?就是黨管干部、黨管人才,不管是選任制、委任制還是聘任制干部,不論是管理干部還是雙肩挑干部,公司黨委都要管起來(lái)。選什么人?就是德才兼?zhèn)、以德為先,要把正確導(dǎo)向樹(shù)起來(lái),把高標(biāo)桿立起來(lái),想做領(lǐng)導(dǎo)人員,要有很高的標(biāo)準(zhǔn),不是人人都?jí)驑?biāo)準(zhǔn)的,你要非常努力才能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。怎樣選人?就是依法依規(guī)辦事,通過(guò)辦法改變,按照規(guī)定的程序和要求,以科學(xué)的方式來(lái)選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員。怎樣育人?就是要加強(qiáng)教育培訓(xùn),要有職業(yè)發(fā)展路徑和激勵(lì)保障措施。如何用人?就是要遵循規(guī)律,公道公平公正對(duì)待、評(píng)價(jià)和使用領(lǐng)導(dǎo)人員。如何管人?就是要從嚴(yán)管理監(jiān)督與激勵(lì)關(guān)懷相結(jié)合,要有任期目標(biāo),要有考核評(píng)價(jià),要有約束和退出機(jī)制,等等?
以說(shuō),在這個(gè)《辦法》的各個(gè)章節(jié)和條目中,都充分體現(xiàn)了我們對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理所堅(jiān)持的基本原則。
第二個(gè)文件《進(jìn)一步加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》,按照原定計(jì)劃,我們今年應(yīng)當(dāng)開(kāi)展中層班子的換屆工作,前期我們也曾經(jīng)起草過(guò)一個(gè)換屆工作方案,但后來(lái)經(jīng)過(guò)慎重考慮,沒(méi)有就事論事只制定這樣一個(gè)換屆工作方案,因?yàn)槲覀兛紤]這不單單是一個(gè)人員換屆問(wèn)題,而是如何把我們的中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、如何為我們××夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的問(wèn)題。為此,我們就需要明確回答——我們需要什么樣的中層班子?為什么要進(jìn)班子?什么樣的人能進(jìn)班子?進(jìn)了班子要怎么干?怎樣配班子?等等一系列問(wèn)題。
我們需要什么樣的中層班子?前面我強(qiáng)調(diào)了,歸根結(jié)底一句話,中層班子一定要能夠把我們的事業(yè)撐起來(lái),要堅(jiān)強(qiáng)有力、頂?shù)米!所以我們突出?qiáng)調(diào)了政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)等等。為什么要進(jìn)班子?大家想想我們的辦學(xué)宗旨——“為天下儲(chǔ)人才,為國(guó)家圖富強(qiáng)”,大家進(jìn)班子為了什么?不是為了自己當(dāng)官圖享受,而是為了干事業(yè)。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力,那你就不要進(jìn)班子。進(jìn)了班子,當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),就是要比普通群眾多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng),“為官”就應(yīng)該“不易”。什么樣的人能進(jìn)班子?這個(gè)問(wèn)題在《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中已經(jīng)回答了,標(biāo)準(zhǔn)是很高的,有德的標(biāo)準(zhǔn),有才的標(biāo)準(zhǔn),有政治的標(biāo)準(zhǔn),有業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),正職有標(biāo)準(zhǔn),副職有標(biāo)準(zhǔn),書(shū)記有標(biāo)準(zhǔn),總經(jīng)理也有標(biāo)準(zhǔn)。我們每位同志不妨先對(duì)照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),看看我們
哪些條件夠了,哪些還不符合標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)了班子要怎么干?那你就要遵守規(guī)矩,要按照領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制開(kāi)展工作,要執(zhí)行民主集中制,要自覺(jué)參加黨內(nèi)政治生活,要講政治顧大局,強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí),要分工協(xié)作,不能我行我素、無(wú)拘無(wú)束,混同于一般群眾,甚至有時(shí)候連自己是一名黨員都忘記了。要有任期和任期目標(biāo),不能渾渾噩噩,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,一屆班子任期 5 年,5 年之后你要干成什么事?要簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū),立個(gè)軍令狀,這樣你這個(gè)班子才有緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。任期目標(biāo)要科學(xué)合理,經(jīng)過(guò)努力能夠有較大進(jìn)步。如果輕輕松松就能實(shí)現(xiàn),那不叫目標(biāo),叫原地踏步,甚至?xí)嫠兄鄄贿M(jìn)則退。在這一點(diǎn)上,我們要有看齊意識(shí),向總書(shū)記看齊,向黨中央看齊。十九大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng),解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題,辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事,取得了全方位的、開(kāi)創(chuàng)性的成就,實(shí)現(xiàn)了深層次、根本性的變革,這些歷史性變革,對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響。我們的中層班子,干上一屆 4 年之后,你能把這個(gè)單位帶成什么樣子?能取得什么樣的成績(jī)?能做出哪些創(chuàng)新?能實(shí)現(xiàn)什么變革?會(huì)對(duì)這個(gè)單位今后的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響?給員工、給歷史一個(gè)什么樣的交代?請(qǐng)大家深入思考、經(jīng)常思考這些問(wèn)題。有了任期目標(biāo)就要有考核,看看當(dāng)初你訂的目標(biāo)完成了沒(méi)有?完成得好不好?考核結(jié)果還要充分運(yùn)用,不能干好干壞一個(gè)樣,干得好的要給予政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),干得不好的要進(jìn)行組織談話、幫你分析問(wèn)題查找原因,連續(xù)干不好、總是干不好的,就要進(jìn)行組織
調(diào)整和處理。只有這樣,才能樹(shù)起擔(dān)當(dāng)有為、干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向。怎樣配班子?要充分考慮單位的規(guī)模特點(diǎn),考慮年齡梯次結(jié)構(gòu),考慮交流、多崗位鍛煉、機(jī)關(guān)干部基層成長(zhǎng)經(jīng)歷等等。
還有其他一系列班子建設(shè)需要解決的問(wèn)題,在我們這個(gè)文件中都做了回應(yīng),提出了明確要求。希望大家回去以后能夠從政治的高度認(rèn)真領(lǐng)會(huì)兩個(gè)文件的精神,深入思考今天的會(huì)議內(nèi)容,只有思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題解決了,才能轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的行動(dòng)。
三、嚴(yán)明換屆紀(jì)律,營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài) 按照公司黨委部署,接下來(lái)一個(gè)階段將要啟動(dòng)和開(kāi)展中層班子的換屆工作。在這里,我首先要代表公司黨委,對(duì)我們這一屆中層班子和廣大干部,特別是對(duì)因年齡和任職期限原因不再進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的干部表示衷心的感謝!黨的十九大以來(lái),大家勤勉敬業(yè)、扎實(shí)工作,和××同呼吸、共命運(yùn),公司改革發(fā)展每走一步、取得的每一項(xiàng)成果,都凝結(jié)了同志們的智慧、心血和汗水,大家付出的辛勤努力,為公司事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),大家辛苦了!謝謝大家!
在這里,我還要特別強(qiáng)調(diào)一下?lián)Q屆紀(jì)律問(wèn)題。中層換屆調(diào)整工作是一件關(guān)系全局的大事,也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗(yàn)。希望我們每一位同志,都要以大局為重,把公司事業(yè)放在第一位,正確對(duì)待個(gè)人職位的進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅(jiān)決服從組織的決定,經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗(yàn)。在換屆調(diào)整工作中,各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要增強(qiáng)黨性觀念,按照公司黨委部署,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性,確保換屆調(diào)整工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定
程序進(jìn)行,堅(jiān)決反對(duì)任何形式的非組織活動(dòng)和拉票行為。對(duì)在換屆調(diào)整工作中的違規(guī)違紀(jì)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。也歡迎大家通過(guò)正常途徑和方式,對(duì)換屆調(diào)整工作進(jìn)行監(jiān)督和反映意見(jiàn)。
我們希望通過(guò)這次換屆,公司的整個(gè)中層班子建設(shè)水平能夠上一個(gè)大的臺(tái)階,大家心往一處想、勁往一處使,凝心聚力、只爭(zhēng)朝夕地去建設(shè)×××,努力實(shí)現(xiàn)×××。
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