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組工干部學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神研討班動(dòng)員發(fā)言

發(fā)布時(shí)間:2020-11-19 來(lái)源: 疫情防控 點(diǎn)擊:

 組工 干部學(xué)習(xí) 五中全會(huì)精神 研討班動(dòng)員發(fā)言

 同志們:

 組織路線是為政治路線服務(wù)的。黨的十九屆五中全會(huì)作出了一系列重大判斷、重大決策、重大部署,賦予了組織工作新任務(wù)、新要求、新使命。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén),要把深入學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù),既抓住關(guān)鍵、在“干什么”上明確重點(diǎn),更講求方法、在“如何干”上理清思路,以組織工作高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高質(zhì)量,在“十四五”新征程中奮力展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)。下面我提幾點(diǎn)具體要求:

  一、 保持“穩(wěn)”的定力,亂云飛渡仍從容

 當(dāng)前,世界正處于百年未有之大變局。歷史和實(shí)踐充分證明,越是處于錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,越是面臨交織疊加的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),越要保持政治定力,集中精力辦好自己的事。對(duì)組織部門(mén)來(lái)說(shuō),要增強(qiáng)“對(duì)國(guó)之大者心中有數(shù)”的政治意識(shí),始終明白黨中央關(guān)心、強(qiáng)調(diào)什么,想問(wèn)題、作決策、抓落實(shí)都要對(duì)標(biāo)對(duì)表、緊跟緊隨,始終保持正確工作方向。要堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的組織路線,吃深吃透“6句話、109 字”的精神要義,一錘接著一錘敲、一步一步向前推,以確定性工作對(duì)沖不確定風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。當(dāng)然,“穩(wěn)”不是墨守成規(guī)、因循守舊,而是在戰(zhàn)略上保持定力、在戰(zhàn)術(shù)上因情制宜,準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變,從而在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局,不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

 二、 秉承“高”的追求,切磋琢磨成寶器

 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要努力把各級(jí)組織部門(mén)建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。當(dāng)前,我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,中心大局的指向,就是組織工作的方向。要以最高標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,圍繞貫徹《2019-2023 年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,緊抓“換屆之年”契機(jī),深入調(diào)研、超前謀劃,把改革有魄力、發(fā)展有能力、創(chuàng)新有活力的干部選出來(lái)、用起來(lái),著力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。要以最高標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘,緊扣城鄉(xiāng)基層現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)和需要,緊扣村(社區(qū))“兩委”換屆工作,抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”,充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,不斷校準(zhǔn)地區(qū)工作功能定位,對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),帶動(dòng)農(nóng)村興旺起來(lái)、農(nóng)民富裕起來(lái),推動(dòng)黨建引領(lǐng)地區(qū)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新提升、新跨越,展現(xiàn)新格局、新境界。

 三、 鼓足“闖”的干勁,敢教日月?lián)Q新天

 一直以來(lái),組織工作領(lǐng)改革風(fēng)氣之先,孕育著創(chuàng)新成果。進(jìn)入“十四五”時(shí)期,組織工作面臨更大機(jī)遇,也面對(duì)更多困難和挑戰(zhàn),必須以前所未有的勇氣闖關(guān)奪隘、克難攻堅(jiān)。要抓住干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,聚焦提升治理能力,抓好“十四五”規(guī)劃、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局等內(nèi)容的專(zhuān)題培訓(xùn),不斷加強(qiáng)干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,使廣大干部更具闖勁、更富干勁、更適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要。要強(qiáng)化人才支撐,對(duì)標(biāo)“十四五”藍(lán)圖,堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一,高質(zhì)量謀劃和編制人才發(fā)展規(guī)

 劃,加快構(gòu)建與現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)和評(píng)價(jià)體系,切實(shí)把問(wèn)題變“議題”、靠創(chuàng)新去“破題”,推動(dòng)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合、同頻共振,不斷增強(qiáng)組織工作的探索性、創(chuàng)新性和引領(lǐng)性。

 四、 弘揚(yáng)“實(shí)”的作風(fēng),積跬步以至千里

 “實(shí)”是組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng),也是組織工作的最大優(yōu)勢(shì)。如果只會(huì)“花拳繡腿”、做表面文章,就不可能把工作做出高質(zhì)量、做到黨員干部群眾心坎里。要?jiǎng)?wù)實(shí)求實(shí),集中精力抓打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作,力戒形式主義、官僚主義,帶頭精文減會(huì)、改進(jìn)作風(fēng),防止“深?lèi)和唇^”又“深陷其中”,以點(diǎn)上的逐個(gè)突破,帶動(dòng)面上的整體提升,以實(shí)實(shí)在在的努力和付出,取得經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的成績(jī)。要狠抓落實(shí),圍繞貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》,結(jié)合組織工作實(shí)際,健全考核指標(biāo)體系,創(chuàng)新考核方式方法,努力打破政績(jī)“大鍋飯”,推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀,用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題,切實(shí)以政績(jī)考核“杠桿”撬動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、撬起群眾“幸福指數(shù)”。

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