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X公司黨委書(shū)記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2021-01-20 來(lái)源: 疫情防控 點(diǎn)擊:

X有限公司黨委現(xiàn)有黨員X人,下設(shè)3個(gè)黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神,結(jié)合民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè),主要做了以下工作。

一、主要工作

(一)首位首責(zé),全力抓好黨建工作。X公司黨委年初制定黨建工作計(jì)劃,采取六項(xiàng)措施加強(qiáng)黨建工作落實(shí):及時(shí)發(fā)送必學(xué)的電子版和紙質(zhì)版學(xué)習(xí)材料;
推薦黨建學(xué)習(xí)書(shū)目;
積極走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí);
建設(shè)“開(kāi)放式”組織生活基地;
選舉優(yōu)秀黨員樹(shù)立身邊典型;
組織觀看理想信念教育視頻,分四個(gè)季度對(duì)照目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查落實(shí),黨委和三個(gè)黨支部的工作全部按計(jì)劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會(huì)、精神省委X次黨代會(huì)、市委X次黨代會(huì)、區(qū)委X次黨代會(huì)精神。公司黨委組織“四史”知識(shí)競(jìng)賽,以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競(jìng)賽的熱潮。組織報(bào)告會(huì)三場(chǎng),參加學(xué)習(xí)的人數(shù)X余人。各支部深入基層到各門(mén)店宣講黨的創(chuàng)新理論,黨員店長(zhǎng)帶頭宣講,理論聯(lián)系實(shí)際,截止目前已組織宣講會(huì)X場(chǎng),參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約X余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開(kāi)放式組織生活基地,截至目前已接待X批X余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅(jiān)持每月第一個(gè)周二的主題黨日活動(dòng),組織全體黨員觀看《X》《X》等主題片并撰寫(xiě)觀后感。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)和規(guī)范新形勢(shì)下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度,注重抓好基層黨建工作。

(二)及時(shí)整改,提高黨建工作水平。X年區(qū)委組織部對(duì)我公司基層黨建工作進(jìn)行了三次檢查,查擺出“三會(huì)一課”記錄不規(guī)范,黨課、主題黨日活動(dòng)記錄在一個(gè)本上等問(wèn)題。黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查,查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)以上問(wèn)題,公司黨委及時(shí)制定切實(shí)有效的整改措施,逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)。今年以來(lái),公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動(dòng)園地,拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻,在公司四樓新建了黨建宣傳欄,營(yíng)造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作,對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、人員工資、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)足額撥付。

(三)融合實(shí)際,強(qiáng)化黨建工作效能。X黨員堅(jiān)持“亮明身份”,佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),創(chuàng)新思路,開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是重視學(xué)習(xí),弘揚(yáng)正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致,準(zhǔn)確無(wú)誤地貫徹黨的路線方針政策,全年堅(jiān)持逢會(huì)必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開(kāi)會(huì)必學(xué)X-X篇文章,支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼,每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí)X篇左右結(jié)合時(shí)政的文章。平時(shí)還通過(guò)黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用,X公司黨委堅(jiān)持用口號(hào)激勵(lì)大家,靠活動(dòng)凝聚人心和力量。按照年初計(jì)劃,公司黨委組織全體黨員到X縣X鄉(xiāng)進(jìn)行觀摩交流,優(yōu)秀黨組織書(shū)記X同志為全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課,提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工雙向培養(yǎng)活動(dòng)。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊(duì)伍,培養(yǎng)了大批中堅(jiān)力量,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用,公司科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、店長(zhǎng)、經(jīng)理崗位上的黨員占比為X%,黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

(一)流動(dòng)黨員缺乏有效管理。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的,一些從X公司離職的黨員,出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走,有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出,從而成為了流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在X公司,人事關(guān)系在外地,基本上不能前來(lái)公司參加黨組織活動(dòng),只有通過(guò)微信、電話聯(lián)系按時(shí)交納黨費(fèi),采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動(dòng)或上報(bào)學(xué)習(xí)心得。X年,黨委及各支部對(duì)流動(dòng)黨員排查,對(duì)離職兩年的流動(dòng)黨員進(jìn)行了溝通動(dòng)員,幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員X人,轉(zhuǎn)入黨員X人。雖然采取了一些措施,但還是感覺(jué)對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺少有效手段,不能按照在職黨員的要求來(lái)管理,有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的培養(yǎng)管理。

(二)公司各門(mén)店黨員分布不均衡。公司黨委制定了明確的工作目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)“X人以上的門(mén)店要有共產(chǎn)黨員”的工作目標(biāo),但是該目標(biāo)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn),X公司是商業(yè)連鎖企業(yè),公司注冊(cè)的門(mén)店有X家,其中X人以上沒(méi)有黨員的門(mén)店有X個(gè)。欣喜的是近兩年新開(kāi)的門(mén)店基本都有黨員,如去年元月新開(kāi)的X店,店長(zhǎng)X同志就是我們公司發(fā)展的共產(chǎn)黨員;
X月份新開(kāi)的X店,店長(zhǎng)X同志就是共產(chǎn)黨員,從X店選拔的店長(zhǎng);
X年新開(kāi)的位于X區(qū)的X店,共產(chǎn)黨員X同志是從X選拔的科長(zhǎng)充實(shí)到新店的。公司X名共產(chǎn)黨員有X多人在總部,由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才,許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基層進(jìn)行X-X年的鍛煉后,安排到公司業(yè)務(wù)部門(mén)工作,許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門(mén)店被抽調(diào)到機(jī)關(guān),導(dǎo)致越來(lái)越多的黨員集中到了總部,門(mén)店黨員日益減少,黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。

(三)黨員在員工中占比較少。X公司是勞動(dòng)密集型企業(yè),隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,員工隊(duì)伍越來(lái)越大,員工人數(shù)越來(lái)越多,截止目前,X公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)一萬(wàn)余人。員工隊(duì)伍中外來(lái)務(wù)工人員較多,有許多是X近郊的農(nóng)民工,也有部分國(guó)企的下崗職工和部分大專(zhuān)院校的畢業(yè)生。上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍中僅有黨員X人,黨員占比只有X%左右,這個(gè)比例與一萬(wàn)多人的員工隊(duì)伍很不相襯。雖然X公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了X批X名黨員,但黨員發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上員工隊(duì)伍擴(kuò)張的速度。

分析主要原因:黨建工作宣傳工作力度不夠,在爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細(xì)致,只是做了面上的宣傳動(dòng)員,耐心細(xì)致的思想工作做的不夠,特別是有些員工報(bào)著試試干的思想,不主動(dòng)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系,解決員工的短期務(wù)工思想問(wèn)題方面缺乏有效措施。X年新轉(zhuǎn)入黨員X人,全部是大學(xué)生黨員,學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系,而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管,就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步,各支部結(jié)合人事部查詢(xún)?nèi)肼殭n案,了解信息,做耐心細(xì)致的思想工作,動(dòng)員新入職的黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時(shí),按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員,壯大黨員隊(duì)伍。

三、下步工作思路及措施

2021年,公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,圍繞企業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)黨的建設(shè),發(fā)揮黨的政治核心作用。

(一)著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制,開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類(lèi)定級(jí)”工作,以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點(diǎn),強(qiáng)化黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,不斷提升三個(gè)支部抓黨建工作的水平,讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心,牢記使命,計(jì)劃到革命圣地學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn),到先進(jìn)民企學(xué)習(xí),促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。

(二)著力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。X公司的黨員隊(duì)伍以年輕同志為主,主要是由三部分人員構(gòu)成。一是近年來(lái)各大院校畢業(yè)的新入職的大學(xué)生黨員;
二是從其他企業(yè)、部隊(duì)轉(zhuǎn)來(lái)的黨員員工,三是X公司成立黨組織以后培養(yǎng)發(fā)展的新黨員。公司黨委要求X年重點(diǎn)做到:一是堅(jiān)持黨員佩戴共產(chǎn)黨員胸卡上崗,目的是讓黨員有“責(zé)任意識(shí)”,時(shí)刻牢記黨員身份,時(shí)時(shí)事事處處做表率,起先進(jìn)帶頭作用,以正能量示人;
讓黨員“亮明身份”,把自己置身于全體員工和顧客之中,更好地注意“自律”,同時(shí)也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊,如有困難、問(wèn)題可以找黨員,當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”,制作版面大力宣傳X公司優(yōu)秀黨員的事跡,讓大家身邊有標(biāo)桿,學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng),努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年,注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪、談心等,一對(duì)一的幫扶活動(dòng),各支部安排專(zhuān)人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù),創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作,力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。

(三)著力圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀,加大對(duì)新員工崗前培訓(xùn),引導(dǎo)大家愛(ài)崗敬業(yè),積極進(jìn)取,積極向黨組織靠攏。在X公司許多骨干積極要求進(jìn)步,有近百人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。二是為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實(shí)際工作,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī),從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),同時(shí)把員工滿(mǎn)意度,顧客滿(mǎn)意度作為衡量黨員工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。三加強(qiáng)與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通,隨時(shí)分析和征詢(xún)公司存在的“問(wèn)題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見(jiàn)后,與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一意志,下大力解決針對(duì)性的“問(wèn)題”。讓黨旗在X公司高高飄揚(yáng)。

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