2021年全區(qū)組織工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹(shù)立“五大發(fā)展理念”，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以創(chuàng)建“服務(wù)組工、創(chuàng)新組工、務(wù)實(shí)組工”為目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，切實(shí)做好搞教育、提素質(zhì)，選干部、配班子，抓基層、打基礎(chǔ)，建機(jī)制、聚人才工作，為X“十四五”開(kāi)好局起好步、打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首創(chuàng)之區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、統(tǒng)籌安排部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

1.明確目標(biāo)任務(wù)。把思想建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨章，以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，著力解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，促使黨員為推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定、全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)。

2.精心組織實(shí)施。認(rèn)真開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查，摸清基層黨組織現(xiàn)狀、黨員隊(duì)伍基本情況，通過(guò)召開(kāi)黨員、干部和群眾座談會(huì)等形式，廣泛征集基層黨組織的意見(jiàn)建議，為開(kāi)展學(xué)習(xí)教育做好思想動(dòng)員和組織準(zhǔn)備。制定詳細(xì)的“兩學(xué)”方案，明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，做到有專(zhuān)家領(lǐng)學(xué)、有時(shí)間自學(xué)、有集中研學(xué)、有組織督學(xué)、有標(biāo)準(zhǔn)考學(xué)。堅(jiān)持分層分類(lèi)指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，把思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)融為一體，推動(dòng)經(jīng)常性教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸。

3.創(chuàng)新教育載體。結(jié)合紀(jì)念建黨100周年，組織宣講黨章黨規(guī)、宣講習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，通過(guò)評(píng)學(xué)習(xí)效果、評(píng)組織紀(jì)律觀念、評(píng)先鋒作用發(fā)揮，樹(shù)立各條戰(zhàn)線的好黨員、好干部；
充分利用X黨建、QQ群、組工微信平臺(tái)等新興網(wǎng)絡(luò)媒體，強(qiáng)化黨章黨規(guī)和總書(shū)記系列重要講話學(xué)習(xí)；
堅(jiān)持區(qū)分層次、分類(lèi)指導(dǎo)，針對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員特點(diǎn)，在內(nèi)容安排、舉措載體等方面提出具體要求，分別在機(jī)關(guān)、社區(qū)、“兩新”組織和流動(dòng)黨員中開(kāi)展不同形式的活動(dòng)，發(fā)揮黨員自身作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效。

二、強(qiáng)化理論武裝，做好黨員干部教育培訓(xùn)工作

4.扎實(shí)開(kāi)展習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和十九屆五中全會(huì)精神教育培訓(xùn)。堅(jiān)持把習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強(qiáng)化日常培訓(xùn)，做到及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。持續(xù)抓好黨的十九大和十九屆三中、四中和五中全會(huì)精神的教育培訓(xùn)。積極做好縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作，結(jié)合區(qū)情實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，分類(lèi)開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)題培訓(xùn)，堅(jiān)持把“五大發(fā)展理念”作為重要內(nèi)容納入培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力和水平。

5.突出抓好理論教育、黨性教育和干部專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例》的貫徹落實(shí)，充分利用轄區(qū)教育培訓(xùn)資源加大干部教育的培訓(xùn)力度，突出抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部守住黨規(guī)黨紀(jì)底線，自覺(jué)規(guī)范言行。著眼于推動(dòng)落實(shí)區(qū)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展城建、現(xiàn)代金融、城市規(guī)劃、社會(huì)治理、基層黨建等專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，著力提高干部運(yùn)用專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。

三、突出公平公正，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

6.做好區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌做好換屆工作。嚴(yán)格落實(shí)“九個(gè)嚴(yán)禁”“九個(gè)一律”的紀(jì)律要求，強(qiáng)化警示教育，加強(qiáng)全程監(jiān)督，確保換屆工作風(fēng)清氣正。

7.改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和省委、市委關(guān)于改進(jìn)干部選拔任用工作的意見(jiàn)，采用多種形式推薦干部，將平時(shí)推薦與考察推薦結(jié)合起來(lái)，作為干部選拔任用的重要參考。探索、完善考評(píng)機(jī)制，使干部考察工作更加科學(xué)化、系統(tǒng)化，既看任上的實(shí)績(jī)、又看留下的基礎(chǔ)，既看顯績(jī)、又看潛績(jī)，全面客觀歷史辯證地評(píng)價(jià)干部，針對(duì)不同類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)化需求，適才適位選配干部。進(jìn)一步完善干部平時(shí)考核制度，建立干部實(shí)績(jī)檔案制度，在重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中對(duì)干部進(jìn)行跟蹤紀(jì)實(shí)、定期評(píng)價(jià)。以加強(qiáng)干部管理為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的落實(shí)，加大問(wèn)責(zé)追究和不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整的力度，著力解決不作為、亂作為的問(wèn)題，繼續(xù)推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

四、主動(dòng)履行職責(zé)，落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求

8.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。完善公務(wù)員日常登記備案制度，對(duì)符合登記條件的公務(wù)員及時(shí)報(bào)市委組織部審核登記。按照省市有關(guān)規(guī)定和要求，積極推進(jìn)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)并行工作。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，注重抓早抓小抓預(yù)防，強(qiáng)化對(duì)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題的提醒警示和函詢(xún)教育。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理三個(gè)環(huán)節(jié)，加大抽查核實(shí)力度，按10%的比例開(kāi)展隨機(jī)抽查工作。落實(shí)“凡提必核”要求，對(duì)擬提拔區(qū)管干部和科級(jí)后備干部、擬轉(zhuǎn)任重要崗位人選的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告重點(diǎn)核查。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的對(duì)象普遍開(kāi)展談話提醒，強(qiáng)化審計(jì)的監(jiān)督職能。

五、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

9.健全黨的組織建設(shè)制度體系。健全完善黨建制度體系配套制度，提升工作標(biāo)準(zhǔn)、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、篩選關(guān)鍵指標(biāo)、完善評(píng)價(jià)體系，將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化具體化，促進(jìn)制度體系更加科學(xué)完善。在“基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度”示范點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，加大協(xié)調(diào)指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、督導(dǎo)檢查力度，推動(dòng)黨建制度體系落地生根，全面鋪開(kāi)，發(fā)揮作用。

10.深化社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)。落實(shí)“河洛黨建計(jì)劃”要求，以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，全面深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“3+1”工作法，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、“兩新” 組織、學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域基層黨組織中，打造一批業(yè)績(jī)突出、特色鮮明、標(biāo)桿作用顯著、示范效果好的先進(jìn)典型，示范帶動(dòng)基層黨建工作全面提升。一是健全民主科學(xué)決策機(jī)制。通過(guò)夯實(shí)制度、思想、組織“三個(gè)基礎(chǔ)”，完善督促考評(píng)、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督“三項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步深化“一征三議兩公開(kāi)”工作法，健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主監(jiān)督等配套制度，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而使民主自治機(jī)制更加完善、決策更加科學(xué)、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意；
二是健全區(qū)域化黨建機(jī)制。開(kāi)展“紅旗社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮“三聯(lián)四共”工作法的效用，通過(guò)抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、抓平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)基層組織、共駐共建、服務(wù)管理全覆蓋的“三抓三覆蓋”，以社區(qū)黨組織為紐帶，整合機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、非公企業(yè)等各類(lèi)資源，完善激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，擴(kuò)大同駐共建內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面提升社區(qū)“大黨委”工作合力；
三是健全工作保障機(jī)制。堅(jiān)持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”工作導(dǎo)向，將黨組織書(shū)記“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”和目標(biāo)管理相結(jié)合，逐級(jí)建立基層黨建問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，層層傳導(dǎo)工作壓力。繼續(xù)將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，按照“三室兩欄”的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一設(shè)置社區(qū)黨組織辦公室、會(huì)議室、黨員活動(dòng)室和社區(qū)“三務(wù)”公開(kāi)欄、黨建宣傳欄，提升社區(qū)黨建陣地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
四是創(chuàng)新服務(wù)模式。按照“一社區(qū)一項(xiàng)目一品牌”工作思路，對(duì)社區(qū)服務(wù)載體進(jìn)行項(xiàng)目化管理，創(chuàng)新一站便捷式、網(wǎng)格覆蓋式、組團(tuán)立體式、區(qū)域聯(lián)動(dòng)式、志愿菜單式“五式服務(wù)”工作法，對(duì)黨員服務(wù)崗、“十五分鐘黨員服務(wù)圈”、流動(dòng)居委會(huì)、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，為群眾提供全面化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的服務(wù)。

11.持續(xù)提升“兩新”組織黨建水平。以開(kāi)展“兩新”組織黨建年活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)“兩新”組織“黨旗引航”工程，實(shí)施以“三建、三抓、三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“三三”工作法，突出抓好園區(qū)、商圈、樓宇等區(qū)域黨建，組織開(kāi)展以黨組織找黨員、找人才，把人才（骨干）培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成人才（骨干），黨組織為黨員（人才、骨干）服務(wù)、黨員（人才、骨干）為黨旗增輝為主要內(nèi)容的“兩找兩培兩為”主題活動(dòng)，努力打造“黨建+人才”園區(qū)黨建品牌，形成重點(diǎn)突破和典型示范帶動(dòng)效應(yīng)。建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)管理、區(qū)域兜底的管理體制，著力抓好社會(huì)組織黨建工作。

12.統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作。以“提升群眾滿意率，降低群眾上訪率”為目標(biāo)，推行動(dòng)態(tài)式管理、公開(kāi)式承諾、開(kāi)放式評(píng)價(jià)“三式”工作法，扎實(shí)開(kāi)展第八批市級(jí)后進(jìn)社區(qū)和區(qū)級(jí)軟弱渙散黨組織整頓工作；
加強(qiáng)對(duì)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)的監(jiān)督管理和考核力度，進(jìn)一步提升遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)施，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)100%暢通；
強(qiáng)化機(jī)關(guān)系統(tǒng)黨建，加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，開(kāi)展有針對(duì)性的主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)干部下沉、服務(wù)下沉、資源下沉；
以全國(guó)社區(qū)服務(wù)與管理創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，在全區(qū)建立黨建信息平臺(tái)，完善社區(qū)黨組織服務(wù)體系，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織和黨員的績(jī)效考核。

13.強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育服務(wù)管理。建立“重點(diǎn)培訓(xùn)+普遍培訓(xùn)”機(jī)制，組織對(duì)社區(qū)黨務(wù)干部、“兩新”黨組織書(shū)記和入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)；
通過(guò)實(shí)施“一圖三表五制度”（一張流程圖、三張備案表、預(yù)審、培訓(xùn)、票決、公示、責(zé)任追究五項(xiàng)制度）辦法，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；
開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查，規(guī)范黨員檔案管理，摸清流動(dòng)黨員底數(shù)，對(duì)與黨組織失去聯(lián)系的黨員作出妥善處理；
深化在職黨員進(jìn)社區(qū)“三步驟、四模式、五評(píng)議”的“三四五”工作法，建立在職黨員反饋評(píng)議機(jī)制，推動(dòng)在職黨員進(jìn)社區(qū)工作更加務(wù)實(shí)有效；
通過(guò)建立一人一證、一人一檔、一年一評(píng)的“三個(gè)一”模式，進(jìn)一步強(qiáng)化流動(dòng)黨員服務(wù)管理。

六、發(fā)揮牽頭作用，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

14.增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，全面銜接市委河洛英才引才規(guī)劃，聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全招賢納才的政策服務(wù)體系；
完善人才工作聯(lián)絡(luò)員制度、常委會(huì)聽(tīng)取人才工作專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告制度，探索建立人才工作目標(biāo)考核機(jī)制，將考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核內(nèi)容，記入實(shí)績(jī)檔案，進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”抓第一資源的意識(shí)，努力在全區(qū)形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的氛圍和導(dǎo)向。

15.完善培養(yǎng)機(jī)制。依托我區(qū)高等院校、科研院所資源，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域成長(zhǎng)型中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的多元化培訓(xùn)，深入實(shí)施技能人才培訓(xùn)工程，提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

16.優(yōu)化人才環(huán)境。建立和完善人才創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)體系，按照《X區(qū)支持引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（試行）》要求，積極協(xié)調(diào)并妥善解決市級(jí)以上優(yōu)秀人才在科研經(jīng)費(fèi)、子女入學(xué)等方面的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)辦論壇講座、課題調(diào)研、編印論文等形式，搭建專(zhuān)家與區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通的橋梁，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策建言獻(xiàn)策，努力開(kāi)創(chuàng)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)發(fā)展的良好局面。

七、堅(jiān)持黨要管黨，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任

17.把抓好黨建作為最大的政績(jī)。按照黨建“項(xiàng)目化推進(jìn)、網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、一體化發(fā)展、科學(xué)化提升”的工作思路，健全完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”基層黨建責(zé)任體系，健全完善“年初簽狀明責(zé)、年中檢查指導(dǎo)、年底考核驗(yàn)收”的工作機(jī)制，把督促指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效、嚴(yán)格考核、強(qiáng)化追責(zé)貫穿基層黨建工作全過(guò)程，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。

18.健全黨建工作述職考評(píng)機(jī)制。把黨建工作作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，按照述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的要求，認(rèn)真開(kāi)展基層黨建目標(biāo)考核和“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制，建立成績(jī)清單、問(wèn)題清單和責(zé)任清單，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

19.健全黨建工作問(wèn)責(zé)機(jī)制。運(yùn)用工作督查、專(zhuān)題檢查等方式，加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度。對(duì)履職不到位、措施不得力的，進(jìn)行誡勉談話、限期整改；
對(duì)問(wèn)題頻發(fā)、造成不良影響的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以組織處理。

八、堅(jiān)持率先垂范，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)組工隊(duì)伍

20.建設(shè)學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門(mén)，帶頭開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強(qiáng)對(duì)組工干部政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力的教育培訓(xùn)力度。大興調(diào)查研究之風(fēng)，采取專(zhuān)題調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，推動(dòng)組工干部深入一線，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。組織開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步提升信息宣傳工作水平。

21.建設(shè)效能型組工干部隊(duì)伍。持續(xù)深入抓好專(zhuān)題教育問(wèn)題整改落實(shí)，引導(dǎo)廣大組工干部自覺(jué)踐行“安、專(zhuān)、迷”精神，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)化水平和工作效能。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，重點(diǎn)建立工作安排周清周結(jié)、主要任務(wù)督辦通報(bào)等制度，加大執(zhí)行力度，確保機(jī)關(guān)規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高組織工作專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化水平。

22.建設(shè)和諧型組工干部隊(duì)伍。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和行為規(guī)范，促進(jìn)組工干部自覺(jué)做到公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)部機(jī)關(guān)凝聚力，營(yíng)造忠誠(chéng)守正、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、敬業(yè)樂(lè)群的部風(fēng)環(huán)境。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)黨建、檔案管理、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、綜合治理、目標(biāo)考核等工作，積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步樹(shù)立組織部門(mén)良好形象。

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