企業(yè)文化視域下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升研究
發(fā)布時(shí)間:2019-08-20 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:
摘 要:本文重點(diǎn)探討了企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,并對(duì)企業(yè)文化在企業(yè)管理中的廣泛運(yùn)用以及具有的積極作用展開了分析,在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析了企業(yè)文化在企業(yè)中的應(yīng)用與推廣,并給出一些建議與策略,希望可以對(duì)企業(yè)的管理工作提供一定的指導(dǎo)與幫助。
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;企業(yè)管理
一、引言
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)曾說“關(guān)于企業(yè)發(fā)展,三流企業(yè)靠生產(chǎn),二流企業(yè)靠營(yíng)銷,一流企業(yè)靠文化”,可見文化對(duì)企業(yè)建設(shè)的重要性。企業(yè)不僅需要生產(chǎn)、營(yíng)銷,更需要文化來規(guī)避流動(dòng)性強(qiáng)、露天作業(yè)、地下作業(yè)、勞動(dòng)密集、施工作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問題。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)、長(zhǎng)久的發(fā)展,除了要依賴企業(yè)高層的正確決策之外,還需要借助團(tuán)隊(duì)的力量,而凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量的最有效途徑就是企業(yè)的文化建設(shè)與文化水平。伴隨社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也開始慢慢向文化經(jīng)濟(jì)的方向轉(zhuǎn)變與發(fā)展,在此種環(huán)境背景下,諸多企業(yè)開始強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè),很多企業(yè)也都處在企業(yè)內(nèi)部文化改革的關(guān)鍵時(shí)期,在此過程中也出現(xiàn)了諸多問題與弊端。本文重點(diǎn)對(duì)企業(yè)文化培育提升管理工作展開分析,在此基礎(chǔ)上給出一些優(yōu)化建議與策略。
二、企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)
1.企業(yè)文化有助于推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。一直以來,諸多歷史文化都存在多個(gè)文化流派,從本質(zhì)上來說,每種文化都屬于一個(gè)信仰,也正是因?yàn)槲幕哂械牧α,才不斷推?dòng)著人類的發(fā)展與進(jìn)步。對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是一樣,無論是哪個(gè)大型企業(yè),其在未來發(fā)展過程中倘若缺少文化底蘊(yùn)這一支撐,是無法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久、平穩(wěn)發(fā)展的。伴隨經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,很多大型企業(yè)都意識(shí)到文化建設(shè)的重要意義,特別是國(guó)際上一些大型企業(yè),其在文化建設(shè)方面都給予了足夠的重視,且逐漸形成了具有其獨(dú)特特征的企業(yè)文化。優(yōu)良的文化底蘊(yùn)可以對(duì)員工的日常工作與生活發(fā)揮巨大的熏陶作用,可以提升他們的凝聚力,讓他們積極主動(dòng)地維護(hù)企業(yè)的利益和社會(huì)形象。此外,企業(yè)文化建設(shè)還可以進(jìn)一步提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,讓企業(yè)可以在日漸激烈的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)下保持與增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。所以,對(duì)企業(yè)尤其是大型企業(yè)而言,文化建設(shè)是推動(dòng)其平穩(wěn)發(fā)展的前提基礎(chǔ)。
2.企業(yè)文化有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,提高工作效率。某些企業(yè)經(jīng)營(yíng)有露天作業(yè)、高空作業(yè)等特點(diǎn),所以更加需要團(tuán)隊(duì)合作,以提高工作效率。可借助文化建設(shè)來構(gòu)建一套比較健全的結(jié)構(gòu)體系,進(jìn)而確保企業(yè)整合資源、加強(qiáng)合作,提升員工的工作效率,F(xiàn)階段而言,企業(yè)應(yīng)培育企業(yè)的文化理念,把企業(yè)的核心價(jià)值理念通過多形式、多單元的表現(xiàn)出來。此外,還需要確保企業(yè)內(nèi)部各部門間能夠展開高效的溝通合作,這對(duì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作能力具有重要意義。
3.企業(yè)文化有助于提升員工忠誠(chéng)度。在企業(yè)中,一線建設(shè)非常關(guān)鍵,不但對(duì)企業(yè)總體建設(shè)有所影響,還會(huì)對(duì)企業(yè)未來長(zhǎng)久平穩(wěn)的發(fā)展形成影響,所以應(yīng)當(dāng)提升對(duì)一線建設(shè)的重視度。把企業(yè)文化滲透到一線,具體落實(shí)至每一位員工,強(qiáng)化人員之間的團(tuán)結(jié)性與歸屬意識(shí),將企業(yè)文化同企業(yè)項(xiàng)目之間有效結(jié)合,確立出健全的工作方案與企業(yè)管理體系,讓企業(yè)文化滲透到企業(yè)建設(shè)的不同方面。在建設(shè)企業(yè)文化期間,應(yīng)當(dāng)尤為關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)在基層管理活動(dòng)中的落實(shí)情況,把建設(shè)企業(yè)文化擺在最為關(guān)鍵的位置,并且在平時(shí)工作期間多開展有關(guān)企業(yè)文化方面的活動(dòng),讓所有人員均可以主動(dòng)加入到企業(yè)文化的構(gòu)建中來,提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬意識(shí)與認(rèn)可感,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
三、以企業(yè)文化規(guī)范管理行為
1.以企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)精神目標(biāo)
企業(yè)不但需要扎實(shí)的技術(shù),還應(yīng)當(dāng)具備有力的精神支撐,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部與外部建設(shè)同步展開,如此才可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展。對(duì)企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)自身的文化,讓企業(yè)文化根植在所有人員心里,使所有人員充分體會(huì)到自身屬于企業(yè)的一部分,其言行舉止均是企業(yè)形象的體現(xiàn),團(tuán)結(jié)所有人員,并且給企業(yè)建設(shè)帶來源源不斷的活動(dòng)與創(chuàng)新力。
2.以企業(yè)文化打造精神品牌
企業(yè)文化是最好的企業(yè)品牌,是企業(yè)得以生存與實(shí)現(xiàn)發(fā)展的根本。在企業(yè)持續(xù)運(yùn)作和發(fā)展期間,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越錯(cuò)綜復(fù)雜,企業(yè)品牌作為企業(yè)形象的代表,反映出企業(yè)的文化。所以,把企業(yè)文化滲透到企業(yè)品牌中來同樣相當(dāng)關(guān)鍵。在競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)越來越錯(cuò)綜復(fù)雜的大環(huán)境下,品牌推廣變得特別關(guān)鍵,一個(gè)廣為人知的品牌,會(huì)引領(lǐng)企業(yè)邁上全新的臺(tái)階,借助企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)品牌,旨在使大眾感受到企業(yè)本身的文化吸引力,使大眾認(rèn)為此企業(yè)是值得信任的。特別是企業(yè)的建設(shè)影響到社會(huì)大眾,其工程質(zhì)量的優(yōu)劣得到大眾的廣泛關(guān)注。
四、以企業(yè)文化規(guī)范企業(yè)管理
1.構(gòu)建以文化為核心的企業(yè)精神
構(gòu)建企業(yè)核心精神可以規(guī)范企業(yè)管理。一家企業(yè)的發(fā)展不但要具備扎實(shí)的關(guān)鍵技術(shù),還需要擁有指引企業(yè)前進(jìn)的精神支撐。在企業(yè)的運(yùn)作發(fā)展期間,推廣企業(yè)文化,強(qiáng)化員工的企業(yè)榮譽(yù)意識(shí),讓所有人員均可以由企業(yè)立場(chǎng)出發(fā)考慮問題,將自己視作企業(yè)的一員,如此,團(tuán)結(jié)所有員工,才可以讓企業(yè)的文化建設(shè)獲得更強(qiáng)大的活力。
2.打造企業(yè)專屬的文化品牌
伴隨社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),不同企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益錯(cuò)綜復(fù)雜,企業(yè)品牌不僅作為企業(yè)形象的代表,更是象征了企業(yè)自身的文化內(nèi)涵。社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益朝著多元化趨向演變,企業(yè)品牌能不能獲取人們的認(rèn)同,這是一家企業(yè)能不能迅速壯大的關(guān)鍵。伴隨大眾對(duì)品牌的了解日益深入,一個(gè)廣為人知的品牌,可以帶領(lǐng)一家企業(yè)邁入全新的臺(tái)階。對(duì)企業(yè)而言,品牌效益特別關(guān)鍵,特別是有關(guān)工程質(zhì)量方面,其優(yōu)劣會(huì)對(duì)大眾的安全與生活品質(zhì)產(chǎn)生直接影響,一個(gè)高質(zhì)量的品牌,可以得到越來越多人的認(rèn)同,進(jìn)而帶來可觀的品牌效益。一個(gè)優(yōu)良的品牌形象屬于企業(yè)維持生存的根本,其需要科學(xué)的運(yùn)營(yíng)策略加以維系。所以,企業(yè)不但要不斷完善自身文化,還需將企業(yè)的文化品牌向社會(huì)進(jìn)行推廣,既要維持企業(yè)本身的高品質(zhì),還需借助某些高效的傳媒手段,對(duì)企業(yè)品牌加以推廣,讓企業(yè)文化品牌可以被更多人所了解和信賴,如此構(gòu)建起的文化品牌,才可以在企業(yè)運(yùn)作與壯大期間,促使企業(yè)持續(xù)優(yōu)化與完善。
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