摘要 個性化辦公空間是人性化設(shè)計(jì)理念的體現(xiàn)，是時代發(fā)展的產(chǎn)物。只注重使用功能的辦公空間忽視辦公人員生理、心理需求，忽視員工溝通交流、咨詢互換的需求，已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需要，如何創(chuàng)造一個充滿人性化、個性化的辦公空間已成為一個不容忽視的問題，同時也為設(shè)計(jì)師提出了新的挑戰(zhàn)。
　　關(guān)鍵詞 辦公空間、人性化、個性化、設(shè)計(jì)
　　
　　1.引言
　　經(jīng)濟(jì)全球化使得企業(yè)之間的競爭加劇，傳統(tǒng)意義上“視覺景觀無變化、空間使用平淡無奇、人際交往缺乏和工作區(qū)域獨(dú)立”的辦公室已不適應(yīng)現(xiàn)代管理和辦公的需求，只強(qiáng)調(diào)工作效率而忽視辦公人員生理、心理需求，忽視員工溝通交流、咨詢互換的需求，必然會導(dǎo)致辦公空間設(shè)計(jì)的盲目性。為了更好、更快的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的社會節(jié)奏，在激烈的競爭中占居一定優(yōu)勢，英明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人開始思考，除了公司的豐厚的薪水和可觀的福利外，一個符合人性化理念、個性化特征的辦公空間環(huán)境會更為重要。
　　2.人性化、個性化是辦公空間發(fā)展的必然趨勢
　　人性化辦公空間設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)理念上關(guān)注人的因素，關(guān)心使用者的生理、心理、情感的需求。辦公空間的人性化設(shè)計(jì)以滿足員工安全、健康、舒適生活的需求，滿足員工從每天三分之一的工作中獲得靈感、激情、創(chuàng)意的需求，使他們享受空間的使用趣味和快樂，使得人性得以充分地釋放與滿足，達(dá)到人物和諧。如今，辦公環(huán)境已經(jīng)被作為提高工作效率的重點(diǎn)，“人性化”已經(jīng)成為新時代辦公建設(shè)的主要趨勢。
　　一個真正人性化的辦公空間應(yīng)該在根本上為使用者著想，在滿足辦公群體共性的同時，要照顧到每一個個體的個性需要，尊重每個人。平庸的、大眾化的辦公環(huán)境是絕對不會被一個人性化的、創(chuàng)造型的公司所接受。反過來，辦公空間的個性化設(shè)計(jì)應(yīng)該是以人性化設(shè)計(jì)為前提的，也就是說，我們的辦公空間環(huán)境只有達(dá)到了舒適、健康的使用要求和精神上的人文關(guān)懷，設(shè)計(jì)才能提升到個性設(shè)計(jì)的層面。辦公空間設(shè)計(jì)個性化應(yīng)以統(tǒng)一的環(huán)境意識為指導(dǎo)，在整體構(gòu)思和項(xiàng)目策劃設(shè)計(jì)時，根據(jù)不同功能的辦公空間設(shè)定不同的空間性格特征，依據(jù)不同的空間特征進(jìn)行不同的思考，并將其藝術(shù)化的表達(dá)出來，此外，在充分滿足辦公群體共性需求的同時，尊重每一個辦公個體的個性化需要，從而提高他們的工作積極性，進(jìn)一步挖掘其內(nèi)在潛力，為公司更好地服務(wù)。能夠重視挖掘員工創(chuàng)造性的企業(yè)絕對不會為員工提供大眾化、平庸的辦公環(huán)境。如果說人性化是辦公空間設(shè)計(jì)的理性、硬性的行為，那么個性化設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)的感性、彈性的表達(dá)。設(shè)計(jì)師通過理性的思考將情感融入到辦公空間設(shè)計(jì)中，使空間符合人行為心理，更具有美感和視覺沖擊力�？梢哉f辦公空間的個性化設(shè)計(jì)使人性化設(shè)計(jì)得到升華。
　　3.現(xiàn)代辦公空間的個性化設(shè)計(jì)研究
　　3.1根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行辦公空間的個性化設(shè)計(jì)
　　3.1.1多樣化的辦公模式
　　電腦、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，使得傳統(tǒng)上的物質(zhì)流被信息流所取代，并為我們帶來了實(shí)體空間之外的虛擬空間。網(wǎng)絡(luò)的跨時空全球化的覆蓋，使得公司業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程和所需要的辦公空間模式發(fā)生了變化，出現(xiàn)了 SOHO 辦公、移動辦公、遠(yuǎn)程辦公等新的辦公模式；另外，城市擴(kuò)張進(jìn)程的加快，迫使原本位于市中心的工廠大量外遷，因此城區(qū)內(nèi)聚集了一批批廢棄的工廠，使得以舊廠房更新為載體的LOFT辦公雨后春筍般涌現(xiàn)，如上海8號橋、楊樹浦濱江創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、杭州的49LOFT等。因此，為適應(yīng)于新的辦公模式的辦公空間設(shè)計(jì)也隨之出現(xiàn)。
　　3.1.2多元化的辦公類型
　　每一家企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中都逐漸積累了不同的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)運(yùn)營理念，從而形成了獨(dú)具特色的行業(yè)特征，如高科技公司、國企、商業(yè)銀行、酒店管理、廣告?zhèn)髅焦�司等各種各樣不同的行業(yè)，它們有各自不同企業(yè)文化、歷史背景和固定的審美取向，并希望將自己不同于其他行業(yè)的特點(diǎn)體現(xiàn)在辦公空間設(shè)計(jì)中。設(shè)計(jì)創(chuàng)意類行業(yè)喜歡追求標(biāo)新立異，在辦公空間室內(nèi)設(shè)計(jì)中往往帶有濃郁的時尚感、跳躍感、充滿想象力及個性特色；服務(wù)咨詢行業(yè)往往追求嚴(yán)肅、權(quán)威、高效、溫馨的室內(nèi)設(shè)計(jì)風(fēng)格；科技創(chuàng)新行業(yè)則喜歡用金屬色來表現(xiàn)現(xiàn)代、科技、便捷的設(shè)計(jì)風(fēng)格。所以說在這種多元化背景之下，辦公空間設(shè)計(jì)已不再過多強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和原則，不只局限于滿足其辦公時的基本功能需要，要從全局著手進(jìn)行類比分析，分析其所處行業(yè)特點(diǎn)，出共同性，在共性的基礎(chǔ)之上拎出這個企業(yè)區(qū)分于同一行業(yè)中其他企業(yè)的不同點(diǎn)進(jìn)行個性化設(shè)計(jì)，做到設(shè)計(jì)工作的有的放矢。
　　3.2 多變的、個性的空間形態(tài)設(shè)計(jì)
　　多變的空間形態(tài)會使有限的辦公環(huán)境空間得以延伸，空間有限景意無限，個性化辦公空間的塑造，空間形態(tài)的運(yùn)用應(yīng)對個案的使用功能做出分析規(guī)劃。如通過可移動隔離墻系統(tǒng)的導(dǎo)入，利用其可移動性，保證在不改變辦公地點(diǎn)的情況下，在空間和在空間和氛圍上不斷的進(jìn)行可變性操作調(diào)整，以滿足不同情況不同項(xiàng)目的辦公需求�；蛟诓煌瑯菍又�間通過一個美觀獨(dú)特的樓梯連接的方法，或運(yùn)用空中走廊將不同樓層面的共享空間聯(lián)系起來，以此加強(qiáng)樓層與樓層之間的員工互動。如果空間本身具有一定高度則可做夾層處理，形成豎向交通，并采用“推進(jìn)縱向聯(lián)絡(luò)”的設(shè)計(jì)思路形成“人看人”的場景，增進(jìn)員工之間的交流，這不僅豐富了空間形態(tài)的變化、拓展了空間功能，又給空間平添了更多的趣味性。設(shè)計(jì)師可以根據(jù)空間的性質(zhì)大膽的將空間界面或材質(zhì)做驚奇的、怪異的造型設(shè)計(jì)，或索性在空間中混搭一個“盒中盒”，打破常規(guī)空間設(shè)計(jì)模式，增強(qiáng)空間的視覺沖擊力，展現(xiàn)個性的設(shè)計(jì)理念。
　　3.3 個性化、功能性辦公家具的使用
　　當(dāng)今個性化、功能性辦公家具無論從設(shè)計(jì)概念或是設(shè)計(jì)意義上都要首先滿足使用功能，比如在確定家具尺度、靠背斜度、坐面曲度，以及家具色彩、光澤度時，都要根據(jù)人體尺寸、動作幅度、功能性質(zhì)和生理特征來確定，其次讓合理性與審美性和辦公環(huán)境總體風(fēng)格相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)辦公空間的氛圍與藝術(shù)效果，并具有靈活多變、易于重組的彈性化設(shè)計(jì)和個性、時尚享受與欣賞等特征。
　　3.4. 色彩和空間照明在辦公空間中的個性化運(yùn)用
　　瑞士藝術(shù)家約翰內(nèi)斯•伊頓說過“不論造型藝術(shù)如何發(fā)展，色彩永遠(yuǎn)是首當(dāng)其沖的造型要素”。色彩是獨(dú)特的、訴諸心靈的情感語言，恰當(dāng)而充分的運(yùn)用這種語言，將產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺力量，獲得獨(dú)特的空間效果。色彩的搭配好壞、恰當(dāng)與否決定了辦公空間環(huán)境是否舒適、室內(nèi)情調(diào)是否突出，在具體搭配上應(yīng)該根據(jù)企業(yè)文化特征、企業(yè)整體形象以及企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)考慮整體的企業(yè)形象策劃，來完成辦公空間環(huán)境整體的色彩搭配，使辦公室環(huán)境更輕松、親切、更具有個性和生命力
　　光是辦公空間活力的主要來源，如果沒有光，色彩將不能被感知。辦公空間照明設(shè)計(jì)主要包括自然光和人造光。對自然光的設(shè)計(jì)，應(yīng)結(jié)合建筑自身結(jié)構(gòu)和辦公空間形態(tài)統(tǒng)一考慮，結(jié)合建筑頂部自然采光天窗和立面上開敞的玻璃窗，用結(jié)構(gòu)加建或懸掛窗簾的方式對光源進(jìn)行二次處理，使其滿足員工心理感受和生理需求，又適合能營造辦公環(huán)境的個性化設(shè)計(jì)。此外，人造光作為自然光的伴侶，在很大程度可以界定空間，通過燈具的變化，燈光色度和明度的變化，劃分辦公區(qū)區(qū)、休閑娛樂區(qū)有著極大的設(shè)計(jì)空間。在工作區(qū)可以適當(dāng)選擇裝飾性的燈具，可以根據(jù)個人的性格和興趣采用適當(dāng)?shù)牟噬珶艄猓�前提是保證辦公空間整體性設(shè)計(jì)原則。目前，市場上燈具的樣式多種多樣，讓人目不暇接，不同材質(zhì)、不同色彩、不同造型、不同光源的燈具，營造的空間氛圍也不一樣。因此根據(jù)整體空間設(shè)計(jì)需要，不同員工的需求的差異進(jìn)行燈光的個性化設(shè)計(jì)，是設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的基本設(shè)計(jì)能力的體現(xiàn)。
　　4.結(jié)語
　　無論辦公空間追求多么個性、多么奇特的形式，我們都不該忽視一個重要的問題就是人性決定論，“人”才是未來設(shè)計(jì)趨勢發(fā)展的主要推動力，辦公空間的個性化設(shè)計(jì)應(yīng)符合人們的行為模式和心理特征，滿足使用者的個性與環(huán)境的相互協(xié)調(diào)，為工作人員創(chuàng)造一個舒適、方便、衛(wèi)生、安全、主動、高效的工作環(huán)境，在設(shè)計(jì)中充分的尊重人性，讓員工參與到辦公空間的設(shè)計(jì)中來，最終實(shí)現(xiàn)辦公空間設(shè)計(jì)的的人性化和個性化。
　　參考文獻(xiàn)
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