美國政府部門也存在著嚴重的官僚主義和本本主義，好在美國的輿論體系強大，議員厲害，老百姓強勢，一旦揪著了把柄，鐵定咬著不放，殺得官僚者片甲不留，無處可逃，那么美同公務員招錄情況又如何?
　　政府的各個部門每年都有人事調(diào)整計劃，以紐約為例，所有的招聘信息都集中到拉斐爾街2號17樓報名處。沒有一個部門可以跳過紐約市公務員招聘信息中心，除非你選上了市長、區(qū)長等大官，可以選擇知心的秘書等人選。
　　報名參加考試的表格很簡單，只需填上姓名、住址、電活、身份、社會安全號、學歷、性別、種族、是否在職等10來項基本情況即可。在交報名表的同時，須繳納報名與考試費，收費因職務不同而有差異，一般在30～60美元。
　　填好報名申請表后，報考人可在政府指定書店根據(jù)職務考試編號購買復習大綱，書面考試大部分是選擇問答題，滿分100分，答對70％算及格�！懊襟w技術(shù)服務專業(yè)人員”的招考還會根據(jù)工作經(jīng)驗給報考者加分，3至10年的專業(yè)工作經(jīng)驗，可加10～30分。而對環(huán)保局的垃圾工而言，“學歷與工作經(jīng)驗”要求較低，但書面考試內(nèi)容復雜，除了選擇問答題外，還有造句、詞匯、文章閱讀與理解，以及邏輯問題等。
　　所有書面考試結(jié)束后30～60天，候選人會收到及格與否的通知書。書面考試及格者，要自己掏錢去做體檢及無吸毒檢驗，還要交費讓國安局做指紋無犯罪記錄調(diào)查。報考重要部門的，除了這三項檢查外，還要花兩個月時間接受背景調(diào)查，類似中同內(nèi)地的“政審”。
　　具體錄取情況有些復雜。某個政府部門的一次招聘考試后，合格者可能有50人，這50人都將作為候選人，根據(jù)考分高低按序等候。舉例，某職務2010年7月接受報名，12月考試，2011年年初發(fā)榜，2月、3月體檢政審，到了7月、8月，考分高的前20名被約見面試，最后錄取8人，余下12人再等。到了2012年，該部門因退休人數(shù)增多或機構(gòu)擴建，一下子喊了40名候選人去面試，最后錄用了30人，退下10人再等。若2013年該部門無錄用新人的計劃，剩下的12人就沒有面試機會。若2014年又要招10人，但面試通知發(fā)出后，只有2人應試，其余的因等了3年已經(jīng)找到其他工作，不來了。這時，該部門除了錄取剩下2人后，趕緊報備政府人事部門，新的招錄信息就又出現(xiàn)在政府公務員的報名處。
　　報考美國公務員，錄用的過程很長，需要足夠的耐心，所以大多數(shù)人是一邊工作，一邊等待面試。
　　美國政府公務員招聘細水長流的操作規(guī)程，既為政府“撈錢”，又不失公平。而考公務員與尋找其他任何工作一樣，在人們眼中，公務員沒有任何“光環(huán)”值得炫耀。

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