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發(fā)布時間:2020-03-05 來源: 幽默笑話 點擊:
學者們忠告說:把八卦看作是一種社交技能而非性格缺陷更可取。雖然你可能厭惡這玩意兒,但祖先們就是這么干的。美國諾克斯學院心理系教授弗蘭克?麥克安德魯指出,“八卦愛好者”并非流行文化的產(chǎn)物,而是古已有之。先民們在建立社交圈子的過程中就有心理上的強烈動機,對周圍人的生活保持密切的關注,以此更好地對抗未知風險、獲取資源。因此,著迷于他人的“八卦”早就在我們的基因上打下烙印。你可以說,我們的每一個毛孔都散發(fā)著八卦的氣味。
也就是說,對“八卦”的熱衷從進化適應性上來講,是優(yōu)勢品質(zhì),史前祖先的生活范圍狹窄,在穴居時代,他們必須與團體成員合作以抵抗外敵,但在獲取有限資源時,內(nèi)部成員又是主要的競爭對手,祖先們必須記住誰是可靠的合作者,誰又是騙子:了解誰是生育能力強的配偶;學會如何經(jīng)營友誼、聯(lián)盟和家庭關系。天啊,早期的人類在政治、社會學方面,天生地會利用八卦知識來繁衍子孫。
現(xiàn)在,我們的辦公室流言,熱衷的范圍無外乎熟人社會的一部分。當然,名人也是熟人社會的?。雖然他們離我們的生活甚遠,但卻是飯桌上永久的話題,充當了談論的媒介物。無論是陳冠希還是文懷沙,―旦被媒介傳播之后,其纖毫畢現(xiàn)的身體或是品性,恍如身邊的一個不曾謀面的MSN熟人。
在辦公室中,人們總是傾向于關注上司的八卦,原因很簡單,一方面通過八卦途徑可以使自己與上級的心理平等感覺建立:另一方面,又可以通過對八卦信息的交換與獵取,使自己在辦公室政治與辦公室恩怨中,處于不敗之地。
而對比自己職位低的人則毫無興趣。比如前臺,除非她正在獵食過程中擊敗了秘書,而與總經(jīng)理有一腿。這時候,八卦就該升溫了。
另外,對于與自己有利害關系的同級,八卦與流言則更是橫行無忌。同級、同行、同一專業(yè)人士的圈子是滋生嫉妒、艷羨、滿足精神勝利法的土壤。不了解八卦簡直無法立足與生存。
英國利物浦大學的心理學家羅賓?鄧巴說:“閑聊是聯(lián)結社會團體的一種機制,作用類似于靈長類動物之間的相互梳理!比祟惖慕(jīng)驗證明,對他人隱私的強烈興趣,備受自然選擇的青睞,因為“能八卦”說明了具備預測和影響他人行為的社會智商。
如此看來,“能八”也是一種人格魅力,甚至可以引入成為繼智商、情商之后的第三商:八卦商。八卦的技巧在于意味深長、欲言又止,但“我只告訴你一個”是最大的謊言,“我答應你不跟別人說?”是次大的謊言。人們在這樣的謊言中結成了利益共同體,―旦發(fā)現(xiàn)伙伴每次跟不同的人都說相同的警語時,那牢不可破的心靈締結遭遇摧殘,便成為流言里隨波逐流的一分子。
“曖昧”一詞的出現(xiàn)給八卦提供了巨大的溫床。曖昧介于是與不是、似可非可之間。這個臨界狀態(tài)的詞匯包羅萬象。你無法運用“澄清”一說。人們的邏輯是這樣的:沒有的事你干嘛澄清啊。因此,流言讓它飛短流長,八卦讓它自生自滅?慈丝撮L線、看本質(zhì),不能讓八卦一葉障目。
“珍惜生活,遠離八卦”,事實上很難做到,除非那些做大事的人,珍惜時間,把別人用來喝咖啡聊“八卦”的時間,都用到創(chuàng)作上去了?墒侨硕紵o法避免兩件事:要么“八”別人,要么被別人“八”。名人們不用動怒,你選擇了被別人“八”的生活,就不要遷怒于宋祖德。
時不時釋放一些八卦消息,在社會學家看來,有利于“促進群體團結、增強群體規(guī)范、保證個體平衡”。美國南加利福尼亞大學的人類學家克里斯托弗?貝姆就說:“通過流言蜚語、嘲笑奚落和排斥放逐來操縱控制公共輿論,已經(jīng)成為抵制群體中出現(xiàn)潛藏的主導個體的主要手段。”
八卦行為學的研究先驅是加拿大人杰爾姆?巴爾科、這位人類學家總結說:“八卦尤為關注與自己生活緊密相關的人:競爭對手、生活伴侶、親戚朋友、社交伙伴及時我們產(chǎn)生影響的上級人士,但在選擇上,對上級和競爭對手的負面新聞更感興趣,因為這對我們有利:有關親友,則更樂于傳播正面信息!卑素允蔷謨(nèi)人的事,如果沒人找你聊八卦,說明你還不在這個圈子,你未被接受與取得信任,你被一腳踢開了,省省吧,溜墻根的人。
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