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高職院校學(xué)生就學(xué)質(zhì)量調(diào)查

發(fā)布時(shí)間:2018-06-21 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:

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  摘 要 浙江某高職院校以學(xué)情調(diào)查為切入點(diǎn),在校內(nèi)普遍實(shí)施新生調(diào)查、二年級(jí)學(xué)生就學(xué)質(zhì)量調(diào)查、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查。其中,就學(xué)質(zhì)量調(diào)查以學(xué)生參與為核心概念,建構(gòu)了包括學(xué)生學(xué)業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃、就學(xué)行為與體驗(yàn)、就業(yè)預(yù)期等系統(tǒng)指標(biāo)體系。調(diào)查發(fā)現(xiàn),二年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力與新生相比有弱化的趨勢(shì);二年級(jí)學(xué)生課堂教學(xué)參與、課外自主學(xué)習(xí)都有較大提升空間;二年級(jí)學(xué)生的課外活動(dòng)參與和一年級(jí)新生的活動(dòng)計(jì)劃較為一致,活動(dòng)質(zhì)量有待提高;二年級(jí)學(xué)生的就學(xué)體驗(yàn)評(píng)價(jià)相比新生和畢業(yè)生都較低,二年級(jí)學(xué)生的就業(yè)預(yù)期與畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)情況有較大差距。為此,高職院校應(yīng)營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,并以就業(yè)壓力和競爭激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)投入;課堂教學(xué)中加強(qiáng)基于教學(xué)互動(dòng)的教學(xué)設(shè)計(jì),課外給學(xué)生提供更多自我管理、自主學(xué)習(xí)的空間;重點(diǎn)扶持強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的社團(tuán)類型,拓展學(xué)生求知活動(dòng)平臺(tái)。
  關(guān)鍵詞 高職院校;就學(xué)質(zhì)量;學(xué)生調(diào)查
  中圖分類號(hào) G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219(2016)36-0045-06
  《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》明確將建立健全職業(yè)教育質(zhì)量保障體系作為建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。高職院校在準(zhǔn)確把握辦學(xué)工作實(shí)際和人才成長規(guī)律的基礎(chǔ)上建設(shè)適合自身發(fā)展需要的內(nèi)部質(zhì)量評(píng)價(jià)制度及工作體系,不僅是提升院校內(nèi)部管理科學(xué)化水平的基礎(chǔ),也是提升院校競爭力的關(guān)鍵。
  高等教育質(zhì)量管理體系建設(shè)中,學(xué)生調(diào)查是收集學(xué)生評(píng)價(jià)、意見的高效工具。學(xué)生調(diào)查在時(shí)間維度上可大致劃分為“入校調(diào)查”“學(xué)習(xí)過程調(diào)查”“離校調(diào)查”三類,在指標(biāo)完備、調(diào)查程序完整的情況下可以形成“生源輸入—在校學(xué)習(xí)與生活過程—學(xué)習(xí)成果”這一完整的鏈形結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù),為綜合考察大學(xué)生在學(xué)期間的學(xué)習(xí)“投入——產(chǎn)出”過程提供豐富的信息,也為學(xué)校進(jìn)行教育質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)控和系統(tǒng)分析、改善學(xué)生服務(wù)等相關(guān)政策決策提供數(shù)據(jù)支持[1]。
  浙江省某高職院校于2014年起在校內(nèi)實(shí)施包括新生調(diào)查、二年級(jí)學(xué)生就學(xué)質(zhì)量調(diào)查、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查三大模塊的學(xué)生跟蹤調(diào)查。本文以其中就學(xué)質(zhì)量調(diào)查的實(shí)踐探索為例,介紹項(xiàng)目的理論淵源、指標(biāo)設(shè)計(jì)與調(diào)查結(jié)論等,以期為高職院校內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控體系的建設(shè)提供參考。
  一、就學(xué)質(zhì)量調(diào)查的理論與實(shí)踐綜述
 。ㄒ唬├碚摶A(chǔ):學(xué)生的參與投入是考察大學(xué)生就讀經(jīng)驗(yàn)質(zhì)量的核心內(nèi)容
  學(xué)生在何種程度上參與有教育意義的校園活動(dòng)是直接決定學(xué)生大學(xué)體驗(yàn)與成就的關(guān)鍵,佩斯(C.Robert.Pace)、阿斯。ˋlexander Astin)和喬治·庫(George.D.Kuh)分別使用學(xué)生的“努力質(zhì)量”(quality of student effort)、學(xué)生參與理論(Theory of Student Involvement)和學(xué)生投入概念 (Student Engagement)闡述類似的思想,并以此為基礎(chǔ)研發(fā)了相應(yīng)的問卷工具!皩W(xué)生參與”或“學(xué)生投入”一方面強(qiáng)調(diào)學(xué)生在就學(xué)過程中的主體地位,另一方面強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的綜合理解。作為研究學(xué)生就學(xué)經(jīng)歷的整體思路,這類概念可以將學(xué)生在校生活中許多獨(dú)立的因素整合到一起,既觀察學(xué)生的態(tài)度也描述學(xué)生的行為,既關(guān)注課堂上的學(xué)習(xí)投入和其他學(xué)習(xí)活動(dòng),也考察課外各種非學(xué)科學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)成為高校監(jiān)控教育過程依據(jù)的一個(gè)核心概念[2]。
  佩斯提出的學(xué)生“努力質(zhì)量”(quality of student effort)概念集中體現(xiàn)在他所研發(fā)的《大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)問卷》(College Student Experiences Questionnaire,CSEQ)中。佩斯認(rèn)為,學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展,除了依賴院校提供資源設(shè)施、教學(xué)項(xiàng)目、激勵(lì)措施與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生努力的質(zhì)(quality)、量(amount)和范圍(scope)也是重要因素。佩斯提出的“努力質(zhì)量”是相對(duì)于投入時(shí)間的一個(gè)質(zhì)的指標(biāo),體現(xiàn)在學(xué)生利用校園資源、設(shè)施和機(jī)會(huì)的過程中對(duì)資源的獨(dú)立開發(fā),為知識(shí)的掌握、理解和技巧的提高所付出的認(rèn)知努力,以及參與活動(dòng)、社交主動(dòng)性等等[3]。
  20世紀(jì)80年代中期,阿斯汀綜合弗洛伊德的“心力貫注”(the investment of psychological energy)和學(xué)習(xí)理論的“任務(wù)時(shí)間”(time on task)要素[4] ,建立了學(xué)生參與理論,首先將學(xué)生參與定義為“大學(xué)生在學(xué)習(xí)活動(dòng)中所投入的心理和體力的總和”。參與不僅僅是心理狀態(tài),更是心理狀態(tài)的行為表現(xiàn),因此參與的內(nèi)涵包括學(xué)習(xí)投入、師生交往與同伴互動(dòng)中表現(xiàn)的行為和態(tài)度,以及學(xué)生的個(gè)體因素。該理論包含五大基本假設(shè):參與投入是學(xué)生對(duì)各種目標(biāo)對(duì)象(任務(wù)、活動(dòng)、人)的心理和體力雙方面投入;參與投入是一種持續(xù)性努力,不同學(xué)生在同一教育活動(dòng)上參與程度不同;同一個(gè)學(xué)生在不同時(shí)間對(duì)不同目標(biāo)的參與投入程度不同;參與投入具有質(zhì)和量兩方面特點(diǎn),既強(qiáng)調(diào)專注程度也強(qiáng)調(diào)參與時(shí)間;學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的成果與參與的質(zhì)量呈正相關(guān);教育政策或?qū)嵺`的效果與其是否促進(jìn)學(xué)生的參與投入相關(guān)[5]。
  之后一直有學(xué)者對(duì)學(xué)生參與給出自己的解釋,如美國《全國大學(xué)生投入調(diào)查》(National Survey of Student Engagement,NSSE)的領(lǐng)導(dǎo)者喬治·庫(George.D.Kuh)在佩斯和阿斯汀研究的基礎(chǔ)之上,進(jìn)一步提煉了“學(xué)生投入”(student engagement)的概念!皩W(xué)生投入”概念的基本假設(shè)是學(xué)生的高參與度和高校的教育實(shí)踐、高校所創(chuàng)造的條件緊密相關(guān),強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)參與可以提升學(xué)生在技能和情感方面的發(fā)展。該概念包涵雙重要素:一是測量學(xué)生在學(xué)習(xí)或其他教育相關(guān)活動(dòng)中的投入(個(gè)人的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、投入到學(xué)習(xí)中的時(shí)間與精力、與同伴群體的相處情況、與教師的互動(dòng)情況等);二是測量高校通過資源配置、教育政策、學(xué)術(shù)項(xiàng)目(新生體驗(yàn)課程、專業(yè)課程、教與學(xué)的方法)等創(chuàng)設(shè)校園環(huán)境吸引學(xué)生參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中的力度[6]。

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