【摘要】目前來看，我國的國有企業(yè)黨建工作中還存在許多的問題有待解決，國企黨建工作仍然有待改進(jìn)。在新時(shí)期，從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，如何加強(qiáng)國企黨建工作，保證國企的進(jìn)步呢？本文對(duì)此進(jìn)行了分析，希望對(duì)相關(guān)部門有所幫助。
　　【關(guān)鍵詞】從嚴(yán)治黨；國企黨建；措施
　　習(xí)總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。因此，在從嚴(yán)治黨的環(huán)境下，做好國企的黨建工作，不僅有助于促進(jìn)國企自身按照正確的方向進(jìn)行長遠(yuǎn)發(fā)展，而且可以發(fā)揮國企對(duì)于社會(huì)的貢獻(xiàn)，促進(jìn)黨建的發(fā)展。我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在從嚴(yán)治黨的環(huán)境下，國企黨建工作存在一些問題，如何加強(qiáng)國企黨建工作，仍需進(jìn)一步努力。
　　一、當(dāng)前從嚴(yán)治黨環(huán)境下國企黨建工作存在的不足
　�。ㄒ唬﹪�企相關(guān)部門對(duì)于黨建工作缺乏重視。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面對(duì)激烈的市場競爭與強(qiáng)大的競爭對(duì)手，很多國有企業(yè)應(yīng)該對(duì)于企業(yè)自身進(jìn)行重新審視。當(dāng)前有這樣一種現(xiàn)象，很多國企只重視自己的經(jīng)濟(jì)效益，將所有重心放在如何提高經(jīng)濟(jì)效益上，而忽視了黨建工作。而還有一些企業(yè)雖然意識(shí)到了黨建工作，但是由于對(duì)黨建工作的重要性與作用認(rèn)識(shí)不清，所以并沒有采取有力的措施來加強(qiáng)國企黨建工作。
　�。ǘ�）國有企業(yè)黨建工作措施力度不夠。目前國企的黨建工作，很多只是執(zhí)行表面的形式，沒有深入去做，而有些國企雖然實(shí)際去執(zhí)行了黨建工作，但是采用的是別人的方法，生硬套用，沒有深刻去研究這種工作模式是否符合自身發(fā)展，對(duì)自身有沒有益，沒有將黨建工作與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)合起來，這使得很多國企的黨建工作都沒有力度，不能真正對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。
　�。ㄈ�）國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作凝聚力不夠。人是一切工作的主體，因此人在所有的工作中都起著重要作用，在從嚴(yán)治黨環(huán)境下，國企內(nèi)部需要關(guān)注人的作用。而事實(shí)上，部分國企內(nèi)部對(duì)于人沒有有效的管理，或者是沒有可行的措施，因此，國企內(nèi)部基層群眾并沒有凝聚力，像一盤散沙，每個(gè)人都為自己的利益，而很少有人為公共利益努力，黨建工作也是，沒有凝聚力，就無法有效展開。
　　二、從嚴(yán)治黨環(huán)境下如何改進(jìn)國企黨建工作
　�。ㄒ唬�強(qiáng)調(diào)國企黨建工作的重要性，加強(qiáng)重視。在目前從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，國企黨建工作是國有企業(yè)制度建設(shè)發(fā)展的一個(gè)新的方向，對(duì)于提升國企內(nèi)部黨組織的素質(zhì)，促使員工形成正確的價(jià)值觀，做好國企精神建設(shè)，加強(qiáng)國企內(nèi)部凝聚力，提升國企內(nèi)部的文化建設(shè)，同時(shí)使國企永遠(yuǎn)保持活力，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性，促進(jìn)國企的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。國企黨建工作目前存在不足的很大一個(gè)原因就是人們對(duì)于黨建工作不夠重視，那么國企內(nèi)部首先就應(yīng)該采取相關(guān)措施，來使大家對(duì)于國企黨建工作的重要性有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，相關(guān)部門可以通過一些報(bào)告會(huì)、座談等方式，給大家強(qiáng)調(diào)黨建工作的重要性。企業(yè)也可以定期對(duì)基層群眾以及相關(guān)干部進(jìn)行黨建工作的考核，檢查大家對(duì)于黨建工作是否足夠了解，足夠重視。
　�。ǘ�）嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)黨建措施。機(jī)制建設(shè)方面，國企內(nèi)部應(yīng)該完善好黨組織的工作機(jī)制，在這個(gè)機(jī)制內(nèi)部，首先要做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)，黨員干部要發(fā)揮好領(lǐng)頭作用，其次做好各個(gè)部門與職位的設(shè)計(jì)，保證整個(gè)機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)，組織內(nèi)部，上下應(yīng)該互相合作與監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)該意識(shí)到，黨建工作應(yīng)該與國企發(fā)展相結(jié)合，使黨建制度與國企的發(fā)展歷程結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)保證黨建工作永遠(yuǎn)保持活力。思想建設(shè)方面，應(yīng)該開展黨建工作相關(guān)的講座與培訓(xùn)，不斷改善思想政治工作，將思想政治工作落到實(shí)處。國企內(nèi)部應(yīng)該不斷探索和鉆研適合自身特點(diǎn)的思想政治工作，切不可隨波逐流，生搬硬套。國企黨建工作應(yīng)該做好基層群眾們?nèi)粘５乃枷牍ぷ�，用新時(shí)期黨的最新思想和一些典型的例子來教育基層群眾，從而不斷改善國企黨建工作。
　�。ㄈ�）加強(qiáng)國企黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。做好國企黨建工作既要遵循相應(yīng)的規(guī)則，也要不斷創(chuàng)新企業(yè)自身工作思路，要采取適合國企自身和適應(yīng)當(dāng)前的從嚴(yán)治黨新形勢(shì)和新思想的措施，發(fā)揮好黨員干部的模范作用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。面對(duì)目前某些國有企業(yè)內(nèi)部沒有凝聚力的現(xiàn)狀，從領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍來看，國企內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該嚴(yán)格約束自身，做好帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)的行為對(duì)于員工有著無形的影響，了解員工需求，團(tuán)結(jié)群眾；從群眾隊(duì)伍來看，國企內(nèi)部應(yīng)該遵循以人為本的思想，應(yīng)該關(guān)注基層員工群眾的需求，對(duì)于群眾的訴求應(yīng)該及時(shí)給予調(diào)查與回應(yīng)，為公司貢獻(xiàn)力量。
　　三、總結(jié)
　　總之，國企黨建工作作為一項(xiàng)長遠(yuǎn)的工作，應(yīng)該得到相關(guān)部門的重視，在新時(shí)期，從嚴(yán)治黨環(huán)境下，國企應(yīng)該建立健全黨建組織與機(jī)制，做好基層黨員思想政治工作，以人為本，關(guān)注基層群眾的利益，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，使黨建工作與國企的發(fā)展緊密結(jié)合，更好地開展國企黨建工作，創(chuàng)新國企黨建工作的新思路和新方法，充分調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的工作積極性。
　　【參考文獻(xiàn)】
　　[1]馬萬明.淺析全面從嚴(yán)治黨視域下加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建工作的對(duì)策[J].決策探索（下半月），2017（04）：26-27.
　　[2]李濤.從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國企黨建工作的對(duì)策建議[J].企業(yè)文化旬刊，2017（08）.

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