XX市婦聯(lián)黨組對于巡察整改進展情況報告
發(fā)布時間:2020-07-08 來源: 主持詞 點擊:
XX 市婦聯(lián)黨組 關于 巡察整改進 展情況 報告 根據(jù)市委統(tǒng)一部署,XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日,市委第四巡察組對市婦聯(lián)黨組開展了巡察。XX 年 X 月 X 日,市委巡察組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關規(guī)定,現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、黨的領導方面 (一)關于“ 學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入” 的整改情況:一是深化黨組理論學習中心組的示范引領,始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為中心組學習的核心內容。在學懂弄通上下功夫,推動新思想走進基層,將理論學習與到社區(qū)、掛鉤扶貧點開展精準扶貧、整治環(huán)境、廉政教育等服務實踐活動相結合,并利用“學習強國”App 提高學習效果。二是完善黨組理論中心組學習制度。制定學習
計劃,通過講黨課、現(xiàn)場觀摩、警示教育、網(wǎng)絡學習、集中測試、交流發(fā)言等方式不斷豐富學習載體,提升學習效果。三是加強對機關黨員干部的教育和管理。堅持每周一集中學習,并及時根據(jù)市委的要求,隨時調整和增加學習的內容。由機關黨支部牽頭定期或不定期檢查全體黨員干部的讀書學習筆記,徹底杜絕“干部學習筆記內容零亂、空洞,補記痕跡重”等問題。四是充分發(fā)揮婦女代表、執(zhí)委和常委的作用,圍繞婦女思想政治引領、家庭教育、區(qū)域化婦聯(lián)組織建設、技能培訓提升婦女素質等八個專題組織開展“抓重點、補短板、強弱項”大調研、大走訪活動。貫徹落實省委控輟保學有關工作要求,婦聯(lián)系統(tǒng)專兼職主席、執(zhí)委 X 人參與調研走訪和“下農(nóng)村,進家庭,找家長”勸學工作,動員 X 名輟學學生返回校園。組織家庭教育大講堂鄉(xiāng)村行公益巡講活動 X 場,為 X名家長和老師開展家庭教育指點迷津。
。ǘ╆P于“ 重要項目跟蹤管理不夠,項目監(jiān)管弱化” 的整改情況:一是健全完善項目管理機制,對“巾幗脫貧示范基地”“農(nóng)村貧困母親兩癌救助”“母親水窖工程”“巾幗示范創(chuàng)建”和“婦女創(chuàng)業(yè)貸款”等重點項目采取事前申報評估、實地核實,事中實地指導、督促檢查,事后按協(xié)議內容檢查驗收等方式進行跟蹤督查。并以資金的投入和使用作為項目實施的風險點進行防控。二是進一步規(guī)范購買社會服務的項目流程。
按照項目服務評估、督導合作協(xié)議“兩分開”要求,規(guī)范協(xié)議內容,杜絕既是“裁判員”又是“運動員”現(xiàn)象的發(fā)生。
。ㄈ╆P于“ 落實意識形態(tài)工作責任制有差距” 的 整改情況:一是完善責任體系。調整充實以黨組書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組,按照“一崗雙責”的要求,形成一級抓一級的意識形態(tài)工作責任制。二是強化責任意識。將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和黨建工作計劃,印發(fā)了市婦聯(lián)XX 年意識形態(tài)工作責任制實施方案,明確工作責任,建立健全分析研判督查考核機制。三是對 XX 婦女網(wǎng)和“珠源女性”公眾號進行規(guī)范管理。落實“誰報送誰負責”,實行分級審核,先審、后發(fā)授權發(fā)布的制度,確保運行維護管理嚴格有序。加強對微信群的監(jiān)管,注重做好婦女群眾的思想政治引領工作,在群里發(fā)布婦聯(lián)工作動態(tài)和工作要求,積極傳播黨的聲音,傳遞正能量。
。ㄋ模╆P于“ 推進脫貧攻堅工作力度不夠” 的整改情況:一是加快推動 X 公里的通村組道路硬化項目建設,完成 XX年度 X 萬元人居環(huán)境提升工程扶貧專項資金項目,在 X 個村民小組規(guī)劃建設X個垃圾池,協(xié)調有關部門投入資金X萬元。二是針對每戶不同情況,細化扶貧措施,因人施策,在保證貧困戶“兩不愁三保障”的基礎上,提升脫貧質量。組織兩期
X 人的種養(yǎng)殖技能培訓,因地制宜推廣發(fā)展新品種辣椒種植X 畝,覆蓋貧困戶 X 戶,貧困戶占比 X%。
二、黨的建設方面 (一)關于“ 組織生活制度執(zhí)行不嚴” 的整改情況:一是牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。做到黨建和業(yè)務工作“兩手抓、兩手硬”“兩不誤、兩促進”。二是規(guī)范會議的流程。做到會前充分準備醞釀,會中開誠布公,直面問題,會后認真整理歸檔,并抓好問題的整改。三是嚴格執(zhí)行民主生活會會前談心談話制度。采取個人自評、黨員互評的方式,嚴肅認真地開展批評和自我批評。廣泛征求意見,并及時做好相關的記錄。黨組成員主動帶頭并結合會議的主題與單位實際,深入查擺自身存在的問題,用心準備發(fā)言材料,杜絕拿來主義及照搬照抄。明確專人負責會議的記錄及相關材料的歸檔整理工作,確保材料真實、完整、可查。
。ǘ╆P于“ 基層黨建工作抓而不實” 的整改情況:一是機關黨支部按期、及時完成換屆工作,并根據(jù)黨員數(shù)量和工作需要將市婦聯(lián)機關黨支部劃分為 2 個黨小組,各個黨小組按要求認真組織黨員開展活動。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,嚴格按要求召開會議并由專人做好記錄和影像的留存。三是加強對黨課重要性的認識。結合形勢和單位的實際,認真整理撰寫授課的內容,確保黨課學習效果。四是創(chuàng)新主題
黨日活動的形式。采取點題與選題相結合的辦法,開展家風家訓家教進社區(qū)、黨員進村遍訪貧困戶等形式多樣的主題黨日活動,豐富學習實踐內容。
。ㄈ
關于“ 執(zhí)行„ 三重一大? 議事制度不到位” 的整改情況:一是規(guī)范決策程序,認真執(zhí)行主要領導末位表態(tài)制度。建立完善市婦聯(lián)“三重一大”決策制度和黨組會議議事規(guī)則等各項制度,并嚴格執(zhí)行。明確“三重一大”事項,事先與市紀委派駐紀檢組報告,并邀請相關的同志列席,自覺接受監(jiān)督。二是建立“三重一大”事項決策全紀實制度。由辦公室及時完善做好相關議題記錄,并認真整理歸檔,確保重大事項有跡可查。
(四)關于“ 干部選拔任用規(guī)范化程度不高” 的整改情況:一是黨組理論中心組專題學習了干部選拔任用有關規(guī)定,進一步規(guī)范干部選拔任用的程序,做到事前有方案,事中有記錄,事后有公示,程序透明,結果公開。二是制定《XX 市婦聯(lián)選拔任用內設機構科級領導實施備案方案》,進一步規(guī)范市婦聯(lián)機關內設機構干部選任工作。三是詳細記錄動議、推薦提名、考察、討論決定等情況,并將民主推薦票,考察談話記錄歸檔保存。
三、全面從嚴治黨方面
。ㄒ唬╆P于“ 履行„ 兩個責任? 不到位” 的整改情況:一是強化黨組管黨治黨的責任擔當,壓實“兩個責任”。召開 2 次專題會議,專題聽取黨風廉政建設工作情況報告,形成“黨組書記親自抓、班子成員主動抓、部室負責人具體落實”的工作格局,確保從嚴治黨工作落到實處。二是進一步充實工作力量,研究制定 XX 年度黨風廉政建設責任制,逐級簽訂責任書,班子成員以上率下,層層傳導壓力。
。ǘ╆P于“ 落實中央八項規(guī)定精神有差距,„ 四風? 問題沒有得到根本糾治” 的整改情況:一是堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省、市委的實施細則,對照存在問題再次學習、領悟,進一步統(tǒng)一思想,提高認識。二是嚴格執(zhí)行《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,嚴守財經(jīng)紀律,嚴格經(jīng)費預算要求和開支范圍,規(guī)范公車使用程序,厲行節(jié)約。三是修訂完善《主要領導“四個不直接分管”制度》《財務管理制度》《收支管理內部控制制度》等六項制度,印制公務接待審批單、報銷單和差旅費審批單等報銷單據(jù),明確報銷要件,杜絕無公函接待等現(xiàn)象。
。ㄈ╆P于“ 財務審核把關不嚴、風險意識淡薄” 的整改情況:一是嚴格按照會計基礎工作規(guī)范進行整改落實。規(guī)范會計科目使用和賬務管理,理順審批支出流程,做好固定資產(chǎn)登記入賬等工作,確保單位資產(chǎn)安全、可查。二是切實加
強全體干部職工對財經(jīng)知識和政策法規(guī)法律的學習,組織參加有關業(yè)務培訓,提高業(yè)務素質。針對巡察中發(fā)現(xiàn)的個別報銷佐證材料不齊全等問題進行核對,找出原始資料進行了補充,同時要求經(jīng)辦及審核人員今后要做到舉一反三,杜絕此類問題的發(fā)生。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系方式:XX;電子郵箱:XXX;通訊地址:XX。
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