國有企業(yè) “ 學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話, , 做合格黨員 ” 學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)意見

　國有企業(yè)“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話， 做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的指點意見 國有企業(yè)展開“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育，要認真貫徹落實 區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)黨員中展開“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話， 做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實行方案》要求，緊密結(jié)合國有企 業(yè)實際，以“4創(chuàng)”（創(chuàng)新提高能力，創(chuàng)造增進發(fā)展，創(chuàng)優(yōu) 提升服務(wù)，創(chuàng)先構(gòu)建和諧）為載體，圍繞構(gòu)建黨的領(lǐng)導(dǎo)和公 司治理有機統(tǒng) 1 的現(xiàn)代企業(yè)治理體系，進 1 步加強和改進黨 的建設(shè)，著力解決黨建工作邊沿化、黨組織核心作用弱化、 黨員先鋒模范作用不強等問題，進 1 步激起廣大黨員職工干 事創(chuàng)業(yè)熱忱，凝聚深化改革創(chuàng)新、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大協(xié)力 現(xiàn)提出以下指點意見。

　1、從嚴從實解決問題 ?

　在認真解決《實行方案》中列出的“5 類基本問題”同 時，同步解決以下突出問題。

　（1）

　著力解決理想信心缺失問題。不領(lǐng)會中央精神， 不學(xué)習(xí)企業(yè)政策，空喊概念、口號，對新情況、新政策只知 其 1 不知其 2；對企業(yè)改革發(fā)展中觸及到黨的基本理論、基 本線路、基本管理手段和經(jīng)驗等重大政治問題說 3 道 4，我 行我素；在企業(yè)改制，制度制定、履行等原則問題和大是大 非眼前旗幟不鮮明，喪失黨性原則。（2）

　著力解決主旨意識不強問題。缺少主人翁意識， 弄權(quán)利尋租、以權(quán)謀私，親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，靠山吃山、 損公肥私；以改革為名，打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號，利 用手中權(quán)利在資產(chǎn)資源交易中賤賣貴買、予取予求，并吞國 有資產(chǎn)；利用掌握的國有資源，弄

　團團伙伙、利益輸送，推 薦、使用親屬包工隊、利益包工隊、關(guān)系包工隊。（3）著力解決組織紀律散漫問題。

　不愿參加組織生活， 不按規(guī)定轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系， ?

　不按時交納黨費；“離職”即“離黨”，不認真實行黨員義務(wù)，不接受黨組織教育管理；生產(chǎn) 經(jīng)營中不守誠信，不信守廉潔許諾，不堅持企業(yè)經(jīng)營民主集 中制原則，弄獨斷專行，個人說了算，重大決策脫離實際。（4）著力解決組織管理不嚴問題。只重視生產(chǎn)經(jīng)營， 把黨建工作當包袱，不主動研究；企業(yè)黨組織參與重大問題 決策不到位，不能有效發(fā)揮政治核心作用；黨建工作機構(gòu)職 能職責無窮整合，主業(yè)職責弱化；對企業(yè)黨務(wù)工作者重使用、 輕培養(yǎng)，黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部職工的地方；企業(yè)改 制、重組時，黨組織的設(shè)置、調(diào)劑跟不上，隸屬關(guān)系不明確。2、落細落實主要措施 ?

　既徹徹底底落實主題黨日、3 個專題討論、講黨課、專 題組織生活、民主評議黨員、黨員示范行動等工作要求，又 將“黨員立項攻關(guān)” “黨員創(chuàng)新能手”活動和基層黨建服務(wù) 效能提升行動等貫穿學(xué)習(xí)教育全進程。（1）展開“我是黨員、向我看齊、對我監(jiān)督，技能創(chuàng) 新我爭先”主題實踐活動。鼓勵廣大黨員牢記黨員身份，在 推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中發(fā)揮更大作用。

　4 月底 5 月 初，結(jié)合學(xué)習(xí)教育動員部署，以黨支部為單位，在全部黨員 中展開 1 次以“合格黨員大家談”為主題的黨日活動，掀起 對比標準，做合格黨員的氛圍。企業(yè)黨委班子成員要以普通 黨員身份到所在黨支部參加主題黨日活動，帶頭交換思想， 帶頭聯(lián)系實際談體會。牢牢圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，組 織廣大黨員職工立足崗位多做貢獻，爭當改革先鋒、技能先 鋒，深化“黨員立項攻關(guān)” “黨員創(chuàng)新能手”活動。

　6 月中旬 前，結(jié)合展開建黨 95 周年記念活動， 以各企業(yè)黨委為單位， 展開 1 次“創(chuàng)新展現(xiàn)價值——我身旁的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”主題 演講比賽，廣泛掀起比學(xué)趕超熱潮。

　“71”前夕，評選、 表彰和宣揚 1 批創(chuàng)“4 好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體、先進基層黨 組織、優(yōu)秀基層黨組織書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨 員。

　12 月底前，結(jié)合展開民主評議黨員，以黨支部為單位， 集中展開 1 次處置不合格黨員工作，依照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī) 定，區(qū)分不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。（2）圍繞“爭做黨的先鋒戰(zhàn)士，創(chuàng)造 1 流事跡增進企 業(yè)發(fā)展”展開學(xué)習(xí)討論。延續(xù)抓好黨員思想理論教育、法紀 教育、警示教育和先進典型教育， 充分利用“3 會 1課” 、“干 部職工大講堂” 、微信、廣播電視、報刊和宣揚欄等載體， 進 1 步強化黨性教育錘煉，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強黨性 意識和法紀觀念， 自覺辦事依法、 遇事找法、 解決問題用法、 化解矛盾靠法。各黨支部要制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、 學(xué)習(xí)情勢和學(xué)習(xí)要求。要突出學(xué)習(xí)重點，深入學(xué)習(xí)____總 書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，深入領(lǐng) 會堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的 重要地位不動搖、堅持把國有企業(yè)做優(yōu)做大做強不動搖等重 要思想。進 1 步發(fā)揮廣大黨員、黨員團隊在破解企業(yè)改革發(fā) 展困難等重點工作中的示范帶動作用，切實做到重要崗位有 黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員，使黨員隊伍的先 鋒模范作用在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上得到有效發(fā)揮。依照 “3 會 1 課”制度，黨小組每個月組織 1 次黨員集中學(xué)習(xí)，不 設(shè)黨小組的，以黨支部為單位組織集中學(xué)習(xí)。結(jié)合 3 個專題 討論，深入剖析反思省內(nèi)外國有企業(yè)嚴重背紀背法案件，使 每名黨員的思想真

　正遭到洗禮和震動。（3）

　聚焦新 1 輪國有企業(yè)改革實際講授黨課。

　“71” 前后，黨支部要結(jié)合展開建黨 95 周年記念活動，集中安排 1 次黨課。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要圍繞“如何在企業(yè)改革發(fā)展 實踐中保持黨員先進性和先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)作 貢獻”主題，在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系分（子）公司、 分管部門、車間（班組）

　、基層 1 線講黨課。要組織身旁先 進典型、業(yè)務(wù)骨干利用“干部職工大講堂” 、“網(wǎng)絡(luò)講堂”等 載體，現(xiàn)身說法講黨課。要鼓勵和指點基層黨組織書記、普 通黨員聯(lián)系實際，圍繞“怎樣做新時期國有企業(yè)合格黨員” 主題講黨課。（4）開好專題組織生活會落實問題整改。

　12 月底前， 各黨支部要圍繞“兩學(xué) 1 做”主題，召開 1 次專題組織生活 會，企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部、 黨小組的組織生活會。

　會前，黨支部班子及成員要深入車間、 班組、黨員職工，采取個人查、上級點、黨員提、相互幫、 集體議等方式，進行黨性分析，深入查擺在思想、組織、作 風、紀律等方面存在的主要問題；會上，每名黨員都要嚴肅 認真展開批評和自我批評，黨支部上級黨組織派員參加點評； 會后，要針對組織生活會查擺出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出 整改措施，列出問題、整改、責任“3 張清單” ，在支部全 體黨員中進行公示。（5）實行基層黨建服務(wù)效能提升行動。圍繞區(qū)委精準 黨建行動和全面建設(shè)”3 江 1 路”黨建示范核心區(qū)要求，進 1步加強和改進基層黨建工作。年底前，企業(yè)黨委要構(gòu)建與 公司法人治理結(jié)構(gòu)相融會的機制，把黨委職能職責納入《公 司章程》，使其法律化、制度化；要根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定， 公道界定企業(yè)黨委會責權(quán)

　邊界，制定黨委工作制度，黨委參 與企業(yè)重大問題決策制度，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層向企業(yè) 黨委通報情況制度等。制定出臺《進 1步加強國有企業(yè)基層 黨建工作運行保障的措施辦法》 ，對企業(yè)黨建工作機構(gòu)、職 能職責、人員職數(shù)實行“3 定”，明確公道比例經(jīng)費作為黨 建工作經(jīng)費，實行黨務(wù)干部能力提升工程，加大黨務(wù)工作者 關(guān)愛鼓勵力度，構(gòu)建“3 定 1 有 1 訓(xùn) 1 鼓勵” 運行保障機制＜ 研究制定《國有企業(yè)基層黨組織規(guī)范化標準化建設(shè)的實行意 見》，傾力打造政治引領(lǐng)強、推動發(fā)展強、改革創(chuàng)新強、凝 聚保障強的“4 強”黨組織。延續(xù)深入推動“百企幫村”活 動，充分發(fā)揮國有企業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技人 才、經(jīng)營管理、資金投入等方面的優(yōu)勢，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子 成員、中層管理人員或企業(yè)內(nèi)各黨支部、工會小組、團支部 等與貧困戶實行“1 對 1”幫扶，務(wù)實推動精準扶貧，項目 化抓好幫扶工作。3、壓緊壓實工作責任 ?

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　突出主體責任。企業(yè)黨委（黨組）要把“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，全面 負責本企業(yè)的學(xué)習(xí)教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子本身學(xué)習(xí)，指點基層 黨組織落實學(xué)習(xí)要求，派員參加黨支部各項活動。要因企制 宜、1 企 1 策，對不同類型企業(yè)、不同類型黨支部、不同類 型崗位黨員，提出不同的目標任務(wù)和要求， 不弄“1 刀切”（2）

　加大典型選樹。要及時總結(jié)宣揚“兩學(xué) 1 做”的 好經(jīng)驗好做法，充分反應(yīng)學(xué)習(xí)教育的進展和成效，加大企業(yè) 先進典型、時期楷模、最美人物和身旁人宣揚力度，講好國 企故事，凝聚正能量，營建良好輿論氛圍。（3）重視工作實效。堅持兩手抓、兩不誤、兩增進， 以“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育為推動企業(yè)改革發(fā)展凝聚氣力、注 入動力，

　以企業(yè)做強做優(yōu)做大的成果來檢驗“兩學(xué) 1 做”學(xué) 習(xí)教育的成效。

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