紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動個人剖析整改匯報

　按照紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動有關(guān)要求和工作安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料,認(rèn)真對照自己在平時工作中的實際狀況, 緊緊圍繞執(zhí)勤執(zhí)法、案件辦理、隊伍管理等方面存在的問題，深入開展自查，并對此開展全面查擺剖析。透過學(xué)習(xí)和剖析，我進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識、自省意識，切實強(qiáng)化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線�，F(xiàn)將個人剖析整改狀況匯報如下：

　 (一)主體責(zé)任落實問題。對照“一崗雙責(zé)”方面。實際工作中，能夠嚴(yán)格落實黨風(fēng)黨紀(jì)，做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上干凈、生活上自重、作風(fēng)上務(wù)實、工作上進(jìn)取，在廉潔自律上作風(fēng)表率，存在的不足：一是對履行“一崗雙責(zé)”的重大好處理解不深，不透。認(rèn)為落實“一崗雙責(zé)”是大隊領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，忽視了自己作為單位負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、要做到懲防并舉，防微杜漸，防患于未然。二是對履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，在工作中，講黨風(fēng)廉政要求的多對人社業(yè)務(wù)工作要求的少。

　 (二)執(zhí)法為民意識淡薄問題。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾轉(zhuǎn)來到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益

　與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法。在日常接待群眾過程中，時有“四難”現(xiàn)象，對待群眾的咨詢，不能做到心平氣和的回答，經(jīng)常處于愛搭不理。

　 (三)隊伍管理松懈問題。主要表現(xiàn)在單位環(huán)境“臟、亂、差”，“一崗雙責(zé)”落實不到位，意識不強(qiáng)。自己重業(yè)務(wù)、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對人民負(fù)責(zé)、對廣大民警負(fù)責(zé)”的態(tài)度，真正把隊伍建設(shè)擺在重要位置來抓。其次，好人思想嚴(yán)重。隊伍管理失之于寬，失之于軟，平時不注重加強(qiáng)隊伍的日常教育管理，對隊伍中存在的問題和苗頭性問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之。大隊、中隊的管理制度僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落實到實處。

　 (四)執(zhí)法不規(guī)范問題。主要表現(xiàn)在執(zhí)勤執(zhí)法時警容不整，沒有按程序使用執(zhí)法記錄儀，不能做到工作期間全程開啟，執(zhí)法隨意。自己宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識差。以一個罰字管交通，重處罰輕教育，特別是執(zhí)勤執(zhí)法時不能耐心聽取當(dāng)事人的陳述理由，不把此作為一個正當(dāng)?shù)膱?zhí)法程序來對待。執(zhí)勤執(zhí)法態(tài)度生硬，形象不佳。在執(zhí)勤執(zhí)法中處罰標(biāo)準(zhǔn)不一，受人情風(fēng)、說情風(fēng)的影響，法制觀念淡

　薄，對待生人和熟人處罰標(biāo)準(zhǔn)高低不一，執(zhí)法隨意性較大。

　 (五)能力不足問題。業(yè)務(wù)知識不足、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對業(yè)務(wù)鉆研的不深、不透。有時只注重與平時執(zhí)勤中有關(guān)的內(nèi)容，沒有加深業(yè)務(wù)的鉆研。對很多新問題、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。遠(yuǎn)未達(dá)到新時期人民警察的要求，對于業(yè)務(wù)能力深刻學(xué)習(xí)這根“弦”繃的不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，差不多。

　2020 年黨員思想政治狀況分析報告

　 機(jī)關(guān) xx：

　 黨支部共有黨員 x 名，黨支部重視理論學(xué)習(xí)，堅持每月一次黨員黨課教育，總的看來，黨員的思想狀況是健康向上的，黨員思想積極向上，工作上精益求精，愛崗敬業(yè)精神發(fā)揮良好，面對繁重的工作和巨大的工作壓力，仍可保持積極樂觀的心態(tài)，對重大急難險重工作能夠冷靜客觀，能積極的站在全廳的角度上思考和落實工作。

　 今年以來，黨支部深入開展了爭創(chuàng)“過硬黨支部”創(chuàng)建工作，開展了一系列黨建活動，繼續(xù)營造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，通過選樹先進(jìn)典型，激勵了全處人員愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)，促進(jìn)了全體人員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有了更進(jìn)一步的提高。全體同志均表現(xiàn)出了熱愛本職工作，勇于面對挑戰(zhàn)，并且表現(xiàn)出用于克服困難，勤奮工作，愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

　 一、當(dāng)前黨員隊伍思想狀況：

　 1、思想政治方面：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺做到“兩個維護(hù)”、樹立“四個自信”。堅決擁護(hù)改革開放和反腐敗斗爭，關(guān)心國內(nèi)外大事，在重大政治問題上，態(tài)度鮮明，立場堅定，方向正確，黨性觀念較強(qiáng)，能積極參加組織的政

　治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，能夠與時俱進(jìn)的認(rèn)識問題，分析問題。

　 2、支部建設(shè)方面：黨支部較好的發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員遇到困難時，黨組織能夠主動關(guān)心，積極解決困難，支部工作民主、公開，黨員都能服從組織安排。

　 3、職業(yè)態(tài)度方面：熱愛本職工作，在各自工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。但同時也有部分黨員由于影響，思想認(rèn)識還有需要進(jìn)一步理順，支部也及時派人跟上輔導(dǎo)，進(jìn)一步做好教育引導(dǎo)工作。

　 二、存在問題：

　 1、存在職能轉(zhuǎn)變的適應(yīng)期。

　 2、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)知識需要加快更新，適應(yīng)新職能帶來的新挑戰(zhàn)。

　 3、知識更新不足，難以適應(yīng)新形勢發(fā)展要求。

　 三、黨支部對策及思考：

　 黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，綜合考慮有如下思考對策：

　 1、要創(chuàng)新黨員教育方式。時代在進(jìn)步，對黨員的教育也要與時俱進(jìn)的跟上時代步伐，形成有效的教育機(jī)制。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育新式，更新教育理念，找準(zhǔn)切入點，不斷提升教育質(zhì)量。

　2、要規(guī)范黨員管理。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，以實事求是的科學(xué)態(tài)度，進(jìn)一步研究和解決好黨員隊伍管理中存在的難點和熱點問題，用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度約束黨員，使所有黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。

　 3、認(rèn)真幫助黨員解決實際問題。在關(guān)心黨員思想的同時，還要關(guān)心黨員的生活，對黨員在生活中遇到的各種實際問題，要滿腔熱情的幫助解決，特別是對生活比較困難的黨員，要通過多種形式，幫助他們掌握自強(qiáng)自立的本領(lǐng)，使他們有能力發(fā)揮先鋒模范作用。

　 4、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要對黨員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)，同時，也要積極吸收身邊的積極分子加入到黨組織中來，使基層黨組織真正成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

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