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2020黨員干部-2021年對于趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告對照檢查發(fā)言

發(fā)布時間:2020-09-07 來源: 主持詞 點擊:

 5 5 篇 黨員干部 2020- -1 2021 年 關(guān)于趙正永案以案促改“ “ 四個查一查” ” 自查報告 對照檢查發(fā)言

 目錄 國企領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部關(guān)于趙正永案以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ......... 1 黨委班子黨員書記干部以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告研討發(fā)言 ................. 8 0 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四個查一查 ” 自查報告發(fā)言對照材料 ................................ 13 國企領(lǐng)導(dǎo)干部趙正永案以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ............................. 17 黨員干部國企領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于趙正永案以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ....... 22

 國企領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部關(guān)于趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告

 按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神,分四個專題與班子成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討,通過專題學(xué)習(xí),進(jìn)

 一步提高了政治站位,筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議,對各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺賬,深入剖析存在問題根源,逐項提出整改措施,著手加以整改,F(xiàn)將自查報告情況匯報如下:

  一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

  (一)深入查一查貫徹落實黨中央要 求情況方面。

 日常本人能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,未發(fā)生弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。但通過查擺仍存在以下不足:對報告中的核心要義理解的還不深不透,深層次領(lǐng)會上還有所欠缺;特別是在拓展延伸、理論聯(lián)系實際上做的還不夠,運用新思想、新理論分析和解決公司當(dāng)前面臨的實際困難和問題的能力還有待于進(jìn)一步提升,在學(xué)懂弄通做實上還需好好下功夫。

。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況。

 身為黨委委員,長期以來,落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,建立健

 全用人機(jī)制。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展,把培育壯大人才資源作為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要抓手,積極營造優(yōu)秀人才“引得來、留得住、講奉獻(xiàn)、能發(fā)展”的良好環(huán)境。同時堅持正確的用人導(dǎo)向,不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),按照“能上能下、能進(jìn)能出、量才使用、人盡其才”的用人機(jī)制,選優(yōu)配強(qiáng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),不斷提高干部履職能力和服務(wù)群眾的能力。但經(jīng)過認(rèn)真查擺仍存在以下不足:一是干部隊伍中專業(yè)性人才偏少;二是在職工子弟、青年人才與后備干部的制度培養(yǎng)方面仍存在不夠健全、不夠系統(tǒng)、不夠完備的情況;三是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細(xì),與干部交心談話還需要更進(jìn)一步加強(qiáng)。

 (三)關(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

 學(xué)習(xí)方面:能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作會議精神,并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是,從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,主觀上還是存在沒有認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識,尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細(xì)研相關(guān)的知識,認(rèn)為只要按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,干好自己的本職工作就行了,因此學(xué)習(xí)上沒有達(dá)到預(yù)期的理想效果。工作方面:工作中能夠做到求真務(wù)實、勤奮努力。但是,從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,還是存在“領(lǐng)導(dǎo)安排的才做”的思

 想,缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進(jìn)一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)方面:能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體的工作中,緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求,切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領(lǐng)導(dǎo)尊重,對同事坦誠,無論對上對下、對內(nèi)對外,都做到了尊重、理解、真誠。紀(jì)律方面:按照這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動和先進(jìn)性教育的要求,做到了廉潔、自律、開拓、進(jìn)取、務(wù)實地工作,能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,弘揚(yáng)正氣,培養(yǎng)高尚的情趣,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

。ㄋ模╆P(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。

 此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來,我認(rèn)真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件,及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議,認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討,高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會,切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢,仍存在以下不足。黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于表面,執(zhí)行力不強(qiáng),落實不夠。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求,局黨委應(yīng)將責(zé)任層層分解,制定出一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法,將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正分解到具體科室、具體站所,并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。然而,當(dāng)前僅僅將廉政建設(shè)工作局限于領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部,極大地制約了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的廣泛開展。細(xì)細(xì)分析,認(rèn)識不足是產(chǎn)生該行為的重要原因。唯有全面提高全體黨員的綜合素質(zhì)及廉政意

 識,才能真正做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

 二、問題根源剖析

 1、思想建設(shè)方面 存在深入基層少,聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議,未能很好地汲取群眾的智慧,未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。同時,服務(wù)群眾做得不夠,為群眾辦實事少,在解決群眾問題上,總認(rèn)為很多事是普遍問題,不是自己解決的,沒有盡全力去爭取和努力。

 2、政治建設(shè)方面 政治理論學(xué)習(xí)不深入,不系統(tǒng),雖然能夠關(guān)心時事、關(guān)心國家大事,也能夠積極參加上級部門組織的一切學(xué)習(xí)活動,但平時政治理論學(xué)習(xí)不夠積極主動,在思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)存在實用主義傾向,與業(yè)務(wù)有關(guān)的能主動學(xué)一些,而對政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)深入的鉆研,政治理論水平提高不明顯。

 3、作風(fēng)建設(shè)方面 存在處事不精益求精,處理問題有時還存在畏難情緒、瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。工作上艱苦奮斗、攻堅克難的韌勁和斗爭精神還不充足,生活中還沒能形成勤儉節(jié)約的帶頭作用。

 4、能力建設(shè)方面 在工作中過多的采用過去的一套老辦法,自認(rèn)為有一定的實踐經(jīng)驗積累,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。更多的是采取領(lǐng)導(dǎo)的意見和辦法,沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用;專業(yè)知識學(xué)習(xí)沒有計劃性,沒有系統(tǒng)性。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識已可以滿足目前工作的需要。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,工作缺乏內(nèi)生動力。

 5、廉潔建設(shè)方面 有時還存在對黨的紀(jì)律法規(guī)掌握不精準(zhǔn)的現(xiàn)象,導(dǎo)致廉潔從政建設(shè)中容易出現(xiàn)盲點盲區(qū)。有時還存在對下級廉潔奉公的要求少,標(biāo)準(zhǔn)低的現(xiàn)象,導(dǎo)致對自身要求高,對分管轄區(qū)要求少的問題。

 三、整改目標(biāo)及措施

 針對自身存在的問題和不足,在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中,我將在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實抓好整改落實,不斷提高工作水平。

。ㄒ唬⿵(qiáng)化理論學(xué)習(xí),切實做到對黨絕對忠誠。要增強(qiáng)政治自覺,樹牢“四個意識”,始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性,原原本本、原汁原味、逐字

 逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,真正做到入腦入心、融會貫通。要結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué),把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,貫穿實踐,指導(dǎo)工作,做到政治過硬。

。ǘ┰鰪(qiáng)黨性鍛煉,做政治上的“明白人”。要不斷強(qiáng)化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,忠誠黨的組織,始終在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度,按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的要求,善于拿起批評與自我批評的武器,及時發(fā)現(xiàn)和清除政治上的“微生物”,純潔思想、純潔作風(fēng)、純潔黨性。

。ㄈ┟芮新(lián)系群眾,踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民,是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要經(jīng)常走進(jìn)群眾,拉近與群眾的距離,聽取群眾的意見和建議,不斷完善自身工作水平。

。ㄋ模﹪(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系,一心為公、甘于奉獻(xiàn),始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己,持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、實施細(xì)則和上級黨委要求,自覺遠(yuǎn)離各種低級趣味和不良嗜好。

 以上對照檢查,問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確,懇請大家多提批評意見,我一定虛心接受、認(rèn)真整改。

  黨委班子黨員書記干部 以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

  根據(jù) 2020 的 X 市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于以案促改工作《專題學(xué)習(xí)教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神,廣泛聽取各方意見建議,聯(lián)系個人思想及工作實際,從嚴(yán)從實對照“四個查一查”開展自查,深入剖析存在問題根源,進(jìn)一步明確了下步整改和努力方向,現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下。

 一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。作為一名黨員,對黨中央的一系列新思想新政策新理論,雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實,但有時忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會少,存在為學(xué)而學(xué)、機(jī)械式學(xué)的問題,學(xué)深悟透、融會貫通不夠,沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法,沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實際行動。作為分管領(lǐng)導(dǎo),在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實上級決策、推動重點

 工作落實方面,做得還不夠位,沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如,有時過多地考慮本地實際,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在一定程度的實用主義傾向。

。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況方面。

 自己日常能夠樹立正確的組織人事觀,自覺抵御不正之風(fēng),倡導(dǎo)健康的上下級關(guān)系,堅決不搞小圈子、小團(tuán)伙,自覺維護(hù)組織的權(quán)威。但還存在以下問題:一是對新時期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠,致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,并向組織推薦人才;二是由于個人分管業(yè)務(wù)工作,不分管人事工作,有時機(jī)械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé),個人主動推薦人才會有受人之托之嫌;三是向組織推薦干部、重用干部時過于謹(jǐn)慎,顧慮較多,怕出錯,致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

。ㄈ┥钊氩橐徊楦刹筷犖“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

 自己平時要求自己自覺遵守中央八項規(guī)定,杜絕奢靡之風(fēng),要求自己在崗位上發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,力爭把本職工作做得更好。但實事求是地講,絕大部分公職人員經(jīng)過此次專題教育的洗禮,精神面貌煥然一新,工作作風(fēng)為之一振。但無需諱言,也有極個別工作人員受到市場經(jīng)濟(jì)中拜金主義、享樂主義的負(fù)面影響,存在實用主義、利己主義、享樂主義的問題,為民服務(wù)的宗旨意識和理想信念有所弱化,存在作

 風(fēng)飄浮,我行我素,甚至吃拿卡要等現(xiàn)象,這些問題都還需要認(rèn)真加以解決。

  (四)深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。

 日常自己能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、省市關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的系列規(guī)定,建立健全機(jī)關(guān)管理制度,管好自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。但在履行“一崗雙責(zé)”方面,對分管的單位有時從感情出發(fā),存在“老好人”思想,要求不是很嚴(yán)格,有時認(rèn)為只要不出現(xiàn)大的黨風(fēng)廉政問題,就可以寬松一些,殊不知,這是極其有害的想法。

 二、產(chǎn)生問題的原因剖析

  針對個人存在問題和不足,我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考,產(chǎn)生問題的主要原因在以下三個方面。

 1 1 、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

 2 2 、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性

 鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進(jìn)退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

 3 3 、群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。

 三、今后努力的方向

。ㄒ唬┘訌(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。一是要帶頭擠出時間刻苦自學(xué),不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),以增強(qiáng)解決實際問題的能力;帶頭加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí),以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平;二是從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí),從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合,從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。

。ǘ┨岣唿h性修養(yǎng),扎牢宗旨意識。一是帶頭“學(xué)習(xí)

 黨章,遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。”;二是堅持身體力行,求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng),腳踏實地,埋頭苦干,實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事;三是深入實際,調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,汲取群眾營養(yǎng),不斷加深與人民群眾的感性。

 (三)

 密切聯(lián)系群眾,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是堅持實事求是,黨的群眾路線,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的形象,一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作;二是堅持一切從群眾的利益出發(fā),急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀;三是切實深入基層、深入實踐、深入群眾,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事,樹立良好形象。

 (四)改進(jìn)工作方法,提高服務(wù)水平。一是在學(xué)習(xí)好政治理論的同時,根據(jù)工作需要和自己實際,堅持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野;二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,提高工作效率;三是堅持一切從實際出發(fā),講真話、報實情、辦實事、求實效。

  (五)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風(fēng)氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮,以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn),檢查勤儉辦一切事情、率先垂范,從我做起、從現(xiàn)在做起,講政治,講和氣,講大局,不講排場、不講闊氣,不與人攀

 比,扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié),自覺接受群眾監(jiān)督。

 0 2020 年領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四個查一查 ” 自查報告 發(fā)言對照材料

  “四個查一查”是肅清趙正永流毒和開展以案促改的重要抓手,對于深化全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和指示批示精神,廣泛聽取各方意見建議,緊密聯(lián)系思想及工作實際,從嚴(yán)從實對照“四個查一查”開展自查,深入剖析存在問題的根源,并進(jìn)一步明確了整改和努力方向,現(xiàn)將自查情況報告如下。

 一、

 對照 “ 四個查一查 ” 查擺出的問題及具體表現(xiàn)

。ㄒ唬

 。

 關(guān)于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

 自參加工作以來,本人堅持自覺做到“兩個維護(hù)”,堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致,始終以高度的政治責(zé)任感和使命感推動黨中央各項決策部署和重大要求在**加快貫徹落實。但對照上級更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求,還存在一些問題和差距。一是對黨中央新政策新理論新精神跟進(jìn)學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。自己在平時存在以干代學(xué)、

 以會代學(xué)、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在:平時除參加中心組集體學(xué)習(xí)外,自主學(xué)習(xí)主動性自覺性不夠,自學(xué)的時間和精力沒有保證,特別是在業(yè)務(wù)工作忙的時候,不能擠出過多時間學(xué)習(xí)。二是帶頭貫徹落實黨中央要求的示范作用發(fā)揮不夠好。

。ǘ

 關(guān)于深入查一查選人用人情況方面。

 一是向組織推薦干部、重用干部時過于謹(jǐn)慎,顧慮較多,怕出錯,致使一些人才沒有及時被組織提拔使用;二是由于個人分管業(yè)務(wù)工作,不分管人事工作,有時機(jī)械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé),個人主動推薦人才會有受人之托之嫌。

。ㄈ┰谏钊氩橐徊楦刹筷犖“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面

 一是有時面對重點工作,怕有危險,不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖; 二是有時存在等靠思想,主動擔(dān)當(dāng)和主動作為的意識有待進(jìn)一步提高。

 (四)在深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面

 一是缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法,在一定程度上存在著管黨治黨寬松軟現(xiàn)象; 二是課程思政尚未形成強(qiáng)有力的體系,育人資源挖掘不夠。

 二 、原因分析

 一是自我改造還不徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但由于平時忙于日常事務(wù)性工作,學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性,沒有做到常態(tài)化。特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面,理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透,客觀上以工作忙、工作多為借口,沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。

 二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)班子在大是大非問題上能夠做到立場堅定、態(tài)度明確,但思想缺乏警惕性,對黨面臨的“四大考驗”“四大危險”的嚴(yán)峻性認(rèn)識不足。特別是認(rèn)為受黨教育多年,在黨性方面沒有問題,就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上,理論武裝有所放松,頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠。

 三是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。開拓創(chuàng)新意識不夠,工作上滿足于現(xiàn)狀,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)去研究深層次的問題。缺乏探索做好新時期工作的新思路、新做法的主動性和創(chuàng)新性。特別是隨著工作時間的增長,擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識有所減退,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律、履職盡責(zé)中發(fā)揮的表率作用還不夠強(qiáng)。

 四是宗旨意識樹得不牢。日常工作中對各自分管工作傾注精力比較多,深入基層、深入一線與師生面對面接觸的少,對他們的所思所想所盼沒有充分了解,對基層出現(xiàn)的一些新

 情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握。出現(xiàn)這些問題的根源,主要還是因為宗旨觀念淡化了,情系師生的情懷淡薄了,沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

 三 、改進(jìn)措施

 一是深化理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),不斷提升理論水平、思維層次和工作能力。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一,以解決思想和工作中的實際問題為出發(fā)點,注重理論聯(lián)系實際,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的內(nèi)在動力。

 二是加強(qiáng)黨性鍛煉,堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治原則,在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 三是注重引導(dǎo)學(xué)習(xí)。引導(dǎo)黨員干部帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著好的作風(fēng)學(xué),做到真學(xué)真懂真信真用,推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。

 四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風(fēng)氣。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn),檢查勤儉辦一切事情、率先垂范,從我做起、從現(xiàn)在做起,講政治,講和氣,講大局,不講排場、不講闊氣,不與人攀比,扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié),自覺接受群眾

 監(jiān)督。

 國企領(lǐng)導(dǎo)干部趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告

  按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神,分四個專題與班子成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討,通過專題學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了政治站位,筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議,對各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺賬,深入剖析存在問題根源,逐項提出整改措施,著手加以整改,F(xiàn)將自查報告情況匯報如下:

  一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵嶞h中央要求情 況方面。本人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定,講實話、干實事,以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。但通過查擺仍存在以下不足:一是學(xué)習(xí)教育的自覺性不夠高,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦還需深入。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)中局限于讀文件、提要求,學(xué)習(xí)專題不突出,針對性不強(qiáng),學(xué)以致

 用的效果不夠理想。二是貫徹中央決策部署有時存在被動等待的問題。主要表現(xiàn)在對中央決策部署先通過新聞媒體或新媒體了解大概內(nèi)容,等集團(tuán)黨委作出安排部署后才具體貫徹落實。

 。

 (二)深入查一查選人用人情況。身為黨委委員,長期以來,我切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé),始終堅持黨管干部和黨管人才原則,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn),堅持新時期國企好干部標(biāo)準(zhǔn),公正選人用人,堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中嚴(yán)格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序,全程痕跡管理,嚴(yán)防帶病提拔。但經(jīng)過認(rèn)真查擺仍存在以下不足:一是由于個人分管業(yè)務(wù)工作,不分管人事工作,有時機(jī)械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé),個人主動推薦人才會有受人之托之嫌;二是對新時期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠,致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,并向組織推薦人才;

 (三)關(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

  自己平時要求自己自覺遵守中央八項規(guī)定,杜絕奢靡之風(fēng),要求自己在崗位上發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,力爭把本職工作做得更好。但對照上級更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求,還存在一些問題和差距。一是學(xué)習(xí)上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí),

 業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在:對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,不是自己積極力求尋找對策,而是單一等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好,運用理論指導(dǎo)實踐,促進(jìn)工作上還有差距。

  二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng),思想作風(fēng)抓得還不夠緊,為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況,新問題不能積極主動地想辦法解決,思想不夠解放,改革創(chuàng)新精神還不夠,而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。

 (四)關(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。

 此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來,我認(rèn)真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件,及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議,認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討,高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會,切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢,仍存在以下不足。一是以案促改工作責(zé)任落實還不夠到位。具體表現(xiàn)在:日常對干部的教育監(jiān)督管理還不到位。比如,對分管部門黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠,對班子成員和基層黨支部主要負(fù)責(zé)人交任務(wù)、壓擔(dān)子多,同大家的思想交流和溝通不夠,有針對性

 的開展以案促改警示教育工作不夠。二是堅持從嚴(yán)從實敢管敢嚴(yán)力度仍需加大。具體表現(xiàn)在:對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時批評指正,全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識和壓力傳導(dǎo)的層層傳遞力度不夠,落實責(zé)任的方式也比較單一,大部分是集中開會、作表態(tài)、泛泛提要求,缺乏日常監(jiān)督管理的針對性、實效性的具體措施。

  二、產(chǎn)生問題的原因分析 從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下三個方面: (一)堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個意識”,自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但應(yīng)對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導(dǎo)致夢想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和堅持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自我思想的提高和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對夢想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

 (二)勇于擔(dān)當(dāng)作為的進(jìn)取性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面,能夠應(yīng)對困難不退縮、應(yīng)對矛盾不回避、應(yīng)對不正之風(fēng)敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和進(jìn)取性不夠強(qiáng),再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還"的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

 (三)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時自我管理失之于寬、失之于軟。

 三、整改措施及努力方向:

 (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段,每天擠出時間自學(xué),同時多向身邊同志們學(xué)習(xí),注重以學(xué)促做、學(xué)做結(jié)合。

 (二)強(qiáng)化自律意識,做到心中有戒。從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己,要站在全局的角度考慮問題,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,說辦就辦,、急事急辦,決不能推諉扯皮,決不能消極怠工。

。ㄈ⿵(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,做到心中有責(zé)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),用先進(jìn)的、科學(xué)的理論武裝頭腦,提高自身素質(zhì),認(rèn)清新的發(fā)展形勢,摸清新的思想狀態(tài),不斷提高自身修養(yǎng),努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì)。

。ㄋ模┰鰪(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識、勇于創(chuàng)新,破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,推動工作取得新成效。

 以上是我的分析檢查和整改措施,一些不夠深刻、不夠具體的地方,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評、指正,我一定虛心接受,認(rèn)真整改,今后努力把工作做好,不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

 黨員干部國企領(lǐng)導(dǎo)班 子 關(guān)于 趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告

  按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神,分四個專題與班子成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討,通過專題學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了政治站位,筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議,對各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺賬,深入剖析存在問題根源,逐項提出整改措施,著手加以整改。現(xiàn)將自查報告情況匯報如下:

  一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

 (一)深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

 日常本人堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 但通過查擺仍存在以下不足:一是主動服務(wù)意識不夠積極,對待同事不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其工作繁忙時,存有“能少一事、少一事”的推諉思想,以至自己為同事服務(wù)的意識淡化,沒切實做到為群眾所想,為群眾所急。二是圍繞工作中遇到的新問題、新領(lǐng)域一直在不斷學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)

 知識可以適應(yīng)目前的工作了,當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時,就會抱有拖延心態(tài),不主動去攻堅克難尋找對策,而是抱著僥幸心理等待辦法自己出現(xiàn)。

。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況。

 換屆以來我局按照干部選拔任用工作規(guī)程,調(diào)整干部 x名:含平調(diào)交流 x 名,其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名,副科級領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名,主任科員 x 名,副主任科員 x 名,女干部 x 名,平均年齡 x 歲,大專及以上學(xué)歷 x 名;提拔任用科級干部 11名,其中正科級干部 x 名(其中副高 x 名),副科級 x 名(其中副高 x 名),女干部 x 名,平均年齡 37 歲,大專及以上學(xué)歷 x 人。從自查的情景看,我辦在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中,采取了一系列切實可行的措施,干部選拔任用工作的總體狀況較好?墒,也存在一些不足:一是對新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度不足,干部職工對新條例還不夠精通,認(rèn)識上還存在必須偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足,忙于日常性事務(wù)比較繁重,對選人用人相關(guān)文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹,有時對工作造成必須影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強(qiáng)。

。ㄈ╆P(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

 對照 xxx 黨委指出的干部作風(fēng)漂浮的問題,發(fā)現(xiàn)自己在紀(jì)律作風(fēng)上還存在一定缺陷。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)

 任方面不全、不細(xì)和不實,存在慢作為、不作為,說得好、做不實,庸、懶、散、浮、拖等現(xiàn)象。宗旨意識仍需強(qiáng)化。二是:服務(wù)人民宗旨觀念、服務(wù)意識有所淡化,對于群眾反應(yīng)的困難和問題,只是安排分管部門和基層 xxxx 進(jìn)行解決,直面群眾解決的相對較少。

。ㄋ模╆P(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。

 此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來,我認(rèn)真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件,及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議,認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討,高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會,切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢,仍存在以下不足。

。ㄒ唬h風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動形式還不夠活潑,內(nèi)容還不夠豐富,激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究還不夠,攻堅克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng) (二)思想認(rèn)識不深刻,理論學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)用結(jié)合不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。學(xué)習(xí)政策與指導(dǎo)實際有時未能有效結(jié)合起來,對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足,導(dǎo)致工作做得多,經(jīng)驗出得少。

 (三)對工作的督查力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。督查還沒有做到常態(tài)化,對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴(yán)肅對待,黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

  二、存在的問題及根源。

 回顧自己的思想、作風(fēng)和工作方面的情況,雖然取得了一定成績,但對照此次專題民主生活會的要求,感到自身還存在一些不足:

 一是思想認(rèn)識不夠深入。由于平時忙于外出辦案等事務(wù),放松了對掃黑除惡專項斗爭的深入地學(xué)習(xí),特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡工作重要指示精神的領(lǐng)會,自己由于工作關(guān)系,雖然學(xué)得比較認(rèn)真,但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。究其原因,不是沒有時間,而是缺少動力,很難靜下心來,導(dǎo)致深入研讀理論比較少,學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。

 二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。工作中滿足于完成工作任務(wù),滿足于不出差錯,循規(guī)蹈矩、按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。究其原因,安于現(xiàn)狀,不求有功、但求無過的思路還不時存在。在解放思想方面,沒有突破原有的思維定勢,還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念,開拓進(jìn)取的精神不足。

 三是工作作風(fēng)不夠細(xì)致。有時工作方法比較簡單,對工作要求過高過嚴(yán)、急于見到效果。究其原因,是自身缺乏耐心,對自身工作細(xì)致及工作方法上的要求上還存在差距。

 四是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多,在會下少。究其原因,是批評別人怕傷害同志感情,怕得罪人,不敢大膽批評,不利于事業(yè)的順利發(fā)展。

 也許還有自己沒有總結(jié)到的不足,需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評。我將虛心接受同志們的批評,真誠對待每一條意見,認(rèn)真改正每一個缺點、每一處不足。

 三、整改措施

 1、從現(xiàn)在起,堅持上班時間佩戴黨微。為了防止忘記,做到平時胸前戴一枚,身上揣一枚,辦公室放一枚;切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)黨員意識,隨時提醒自己是一名中國共產(chǎn)黨員,時時牢記“四個意識”“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,在大是大非面前,始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態(tài)度,保持堅定的政治立場。

 2、勤于職守,認(rèn)真履職,在實際工作中要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。堅持自重、自警、自勵。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力做好組織安排的工作,正確處理好領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,認(rèn)真謀劃協(xié)助分管工作的目標(biāo)和任務(wù)。

 3、堅持服務(wù)為本,做群眾滿意的“貼心人”。在今后的工作中,我將牢記權(quán)為民所用,深入一線摸實情,到農(nóng)戶坐

 一坐、到林地跑一跑、到基層問一問,用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持,全面掌握群眾的所思所想所憂所盼。

 4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),從思想上解決懶、散、慢等不良作風(fēng)習(xí)慣,不斷提升自身遵紀(jì)守法的意識;以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),更有力的措施嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。

 5、積極作為,發(fā)揮作用。對待份內(nèi)工作、手頭業(yè)務(wù)認(rèn)真研究、深入思考,在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上把握特點規(guī)律,提出創(chuàng)新開展的思路辦法,不拘泥于過去的思路和模式,不為條條框框所束縛;聚力攻堅克難,對當(dāng)前單位主抓的大項任務(wù)、重頭工作,積極挑擔(dān)子、主動作為。加強(qiáng)溝通聯(lián)系、加強(qiáng)問題研究,做到干一件成一件。

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