公司員工工作總結(jié) 員工姓名：

　考核周期：

　崗位名稱：

　strong

　 所在部門：

　一． 本考核周期業(yè)績(jī)回顧 （主要描述考核周期內(nèi)所做主要工作或項(xiàng)目的名稱、時(shí)間以及完成情況，過程及個(gè)人表現(xiàn)簡(jiǎn)明扼要，無需贅述。）

　起止時(shí)間 工作（項(xiàng)目）名稱 工作（項(xiàng)目）內(nèi)容及本人所起的作用 完成情況及效果

　 二． 工作中的現(xiàn)存問題及建議 員工（崗前/ 在崗）能力評(píng)價(jià)表 單位：

　 BGP-HSE-JL5.4-2 姓

　名

　崗位

　評(píng)

　價(jià)

　內(nèi)

　容 評(píng)

　價(jià)

　結(jié)

　果 勝

　任 不 勝 任 1 身體狀況

　 2 崗位資歷要求（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）

　 3 崗位培訓(xùn)情況（包括專業(yè)知識(shí)、技能、資格證書等）

　 4 工作表現(xiàn)（責(zé)任心、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等）

　 5 理論考核結(jié)果

　 6 實(shí)際操作考核結(jié)果

　 7 崗位所需的應(yīng)急處理能力

　 8

　 9

　10

　11

　綜合評(píng)價(jià)：

　評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（人）：（簽章）

　評(píng)價(jià)日期

　記錄人

　保存期限：三年 注：1、評(píng)價(jià)依據(jù)為崗位作業(yè)指導(dǎo)書或崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　2、評(píng)價(jià)內(nèi)容的 1-7 項(xiàng)為否決項(xiàng)，一項(xiàng)不勝任即可認(rèn)定能力評(píng)價(jià)不合格。

　3、評(píng)價(jià)結(jié)果由評(píng)價(jià)單位留存。評(píng)價(jià)單位評(píng)價(jià)后，更新、替換之前的評(píng)價(jià)表。

　 三．下一步的工作計(jì)劃或思考

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