干部考察情況報告材料

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　干部考察情況報告材料

　 目錄

　 考察報告(市委考察組)

　 考察報告(市委考察組)

　 考察報告(公司黨委考察組)

　 考察報告(銀行黨委考察組) 干部考察情況報告材料(市委考察組)

　 XXX，男，漢族，籍貫 XXX，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任 XX。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，市委第 XX 考察組對其進行了全面考察，有關情況報告如下：

　 政治立場堅定，大局意識較強。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，

　堅定“四個自信”，圍繞工作需要加強理論和業(yè)務學習，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。

　 工作積極主動，組織協(xié)調(diào)能力較強。熟悉督查督辦業(yè)務，工作思路清晰，視野開闊，善于圍繞市委、市政府中心和重點工作開展督查。工作節(jié)奏快、效率高，在辦文辦會、服務調(diào)研方面周到細致，成效較好。一是積極強化服務意識。在市政府辦工作 3 年以來，認真學習貫徹辦公室各項公文寫作及處理規(guī)程，嚴格落實辦文辦會程序，做好會議材料的準備、發(fā)放和會議內(nèi)容的記錄跟蹤工作，先后籌備上級督查調(diào)研座談會議、市政府專題會議等重要會議 X 余場(次)。對領導的指示及批示，能夠第一時間轉(zhuǎn)至有關單位辦理，并協(xié)調(diào)跟蹤落實，確保領導交辦事項件件有著落、事事有回音。二是創(chuàng)新完善工作機制。組織修訂《XXXX 辦公室督查工作制度》《XXXX辦公室督查辦理市長交辦事項工作辦法》，進一步完善督查流程，不斷提高工作效率。配合市委督查室組建 XXX 網(wǎng)上督查平臺，減少重復督查，有效減輕基層負擔。對市政府重點工作任務采取“155”的督查方式，對落后序時進度的發(fā)督辦函提醒，對嚴重落后的及時報告市領導，并經(jīng)請示市領導同意后對相關單位、鎮(zhèn)場主要負責人進行約談提醒和督促指導。三年來，共組織下發(fā)督辦通知 X 余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務必督、年

　初確定的全年目標任務必督、重點項目的啟動與推進必督、領導批示的交辦事項必督”的工作定位，做好各項工作督辦。在督辦過程中，全力配合市委督查室開展有關工作督查，對市委、市政府領導關注事項，組織開展二次專項督查，確保實效。三年來，共承接辦理省政府督查室下達督辦事項 X 余項，均按要求進行督辦落實并上報。

　 作風正派，自我要求嚴格，注重個人修養(yǎng)。堅持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好�？疾熘形窗l(fā)現(xiàn)其不良反映。

　 不足之處：工作任務繁重時，情緒稍顯急躁。

　 在這次考察中，共 XX 人參加談話調(diào)研推薦，得推薦票 XX 張，在符合條件的 XX 人中排名第一。共 XX 人參加會議推薦，得推薦票XX 張，在 XX 名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測評及征求意見表》XX 張、收回 XX 張、有效票 XX 張，獲得總體評價優(yōu)秀票 XX 張，全部同意其任職。個別談話 XX 人，全部同意其任職。

　 已征求市紀委監(jiān)委意見，其回復“近年來，我委未接到關于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛(wèi)健委意見，其回復“該同志至

　目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。

　 市委考察組成員：XXX、XXX 干部考察情況報告材料(市委考察組)

　 XXX，男，漢族，籍貫 XXX，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任 XX。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，市委第 XX 考察組對其進行了全面考察，有關情況報告如下：

　 經(jīng)考察，該同志有以下主要特點：

　 一是善于學習，政治思想素質(zhì)較高。該同志是一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，人民軍隊的培養(yǎng)教育使其具有了較好的思想政治素質(zhì)。轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，他一直把加強政治理論學習作為強化自身建設，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強自身修養(yǎng)，努力改造主觀世界的一項重要任務。在學習中，他能夠帶著問題學，聯(lián)系實際學，結(jié)合工作學。在政治上，能夠堅定正確的政治方向;在思想上，能夠與黨的路線、方針、政策保持高度一致，有較強的政治意識、大局意識、責任意識和宗旨意識。作為辦公室主任，他能夠結(jié)合繁、雜、多、難、重的工作特點，自覺地把講政治的要求體現(xiàn)在崗位上，落實到各項具

　體工作中，能夠運用鄧小平理論、科學發(fā)展觀和市場經(jīng)濟等理論指導具體工作。

　 二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織管理能力較強。辦公室工作需要通力協(xié)作，左右聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)，辦公室主任在其中起著樞紐作用。該同志對內(nèi)能夠與部門、科室、同志之間做到相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互信任，保證了各類文件、人員、活動等工作信息的上傳下達，保證了全局各項工作的有序運轉(zhuǎn);對外能夠樹立良好窗口形象，做到熱情接待，有禮有節(jié)，依法依規(guī)依情妥善處理了各類問題。特別是通過分流、解釋和解勸，化解了不少信訪者的不滿情緒，減少了信訪矛盾。該同志在管理工作中建制度、抓落實，加強了印章管理，實行了公文分級審批和備案制度、辦公用品集中采購制度、出入庫管理制度及定點采購制度。制定了《車輛管理制度》，完善了包括車輛派遣、維修、出行等各類審批手續(xù)，加強了對車輛運行的定期統(tǒng)計、分析和報告，三年來，沒有出現(xiàn)一起交通事故和違法違紀行為。

　 三是勤奮工作，事業(yè)心和責任感較強。辦公室工作無小事，往往因為一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。作為辦公室主任，該同志具備嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項工作，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密又慎重，做到了大事不輕率，小事不馬虎，在具體工作環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。

　為了確保會務保障和公務接待工作無差錯，他研究設計了制式接待方案，明確了接待工作流程和操作細節(jié)，三年來共保障各類會議 X余次，接待副廳級以上干部共 X 次。在文字綜合工作中他勤勤懇懇，嚴格按照行政公文處理辦法和公文運行規(guī)則，做好公文登記、簽閱、督辦反饋、印發(fā)審核等工作;重新設計制定了文件傳閱單、發(fā)文簽批、函文文件頭等公文載體。三年來共處理公文 X 余件，親自撰寫了包括通知、請示、工作總結(jié)等各類文字綜合材料 X 余份。

　 四是廉潔自律，公道正派。該同志把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的工作準則，堅持做到按制度辦事，決不謀半點私利，決不搞一次例外，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以修身，儉以養(yǎng)德。在對待同志方面，始終堅持為人正直、以誠相待，與人為善，做什么工作和辦什么事項都擺在桌面上，努力營造和諧溫馨的工作環(huán)境。

　 缺點和不足：進一步調(diào)整工作時間布置，加大深入基層調(diào)研時間的投入。

　 民主測評情況：XXX

　 總之，該同志政治立場堅定，綜合素質(zhì)較高，品端行正，勤奮敬業(yè)，有較強的組織管理能力，已經(jīng)具備了行政類領導干部的潛質(zhì)。

　市委考察組成員：XXX、XXX

　 干部檔案審核人：XXX、XXX 干部考察情況報告材料(公司黨委考察組)

　 XXX，女，漢族，籍貫 XXX ，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任 XX。根據(jù)《XX 公司干部選拔任用管理制度》有關規(guī)定，公司組織干部考察組對其進行了全面考察，有關情況報告如下：

　 一、政治表現(xiàn)

　 該同志政治立場堅定，始終做到擁護中國共產(chǎn)黨的基本理論、基本路線和基本方略，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習公司推送的各類黨建宣傳文件、文章，觀看主題教育影片，思考反面案例等，將過程中的心得與思考應用到實際工作中，努力提高自身政治思想水平。

　 二、工作表現(xiàn)

　 該同志工作態(tài)度積極，認真勤懇，能較好地協(xié)助部門負責人積極推動工作的開展。

　一是認真做好經(jīng)營計劃和部門工作計劃等工作。圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和部門工作任務，積極主動溝通，堅持問題跟進機制，較好地完成了 XX 年公司本部及下屬企業(yè)經(jīng)營計劃的匯編;能結(jié)合公司年終總結(jié)會上領導提出的要求，做好全盤考慮，制定部門工作計劃。

　 二是較好地完成對 XX 公司的調(diào)研工作。擺正 XX 公司作為管理平臺的站位，深入基層，了解到 XX 公司經(jīng)營生產(chǎn)及業(yè)務拓展的情況，能提供出一些嘗試拓展營銷目標及業(yè)務拓展渠道的建議。同時組織XX 公司 XX 部門人員參加展會，尋找市場機遇。

　 三是能積極有效地防范風險點。對 XX 項目進度延誤問題，向項目負責人提出梳理各方責任，收集證據(jù)，通過多方談判會等解決建議;對 XX 公司存在超期應收賬款的問題，提出應盡快收回賬款，為免導致流動資金緊張的經(jīng)營性建議以及對下屬企業(yè)負責人薪酬和績效考核管理辦法提出修改建議等。

　 三、廉政表現(xiàn)

　 該同志嚴格要求自己，能夠遵守各項法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵守廉政紀律，能認真遵守干部廉潔從業(yè)相關規(guī)定，在考察中未發(fā)現(xiàn)有違反廉潔紀律方面的問題。經(jīng)征求監(jiān)察部關于 XX 同志

　廉政情況意見，反饋未收到該同志的信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)存在違反黨風廉政建設規(guī)定的情況。

　 四、主要不足

　 一是加強對內(nèi)、對外溝通及反饋;二是經(jīng)營管理及績效考核等專業(yè)方面工作需進一步深入、細致;三是進一步提升效率和增強解決具體問題的能力。

　 經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：XXXXXXXX。

　 經(jīng)與 XX 黨員干部群眾談話，并征求主管領導意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任 XX 職務。

　 該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。

　 公司黨委考察組成員：XXX、XXX

　 干部檔案審核人：XXX、XXX 干部考察情況報告材料(銀行黨委考察組)

　 根據(jù)市分行黨委安排，考察組于 2020 年 X 月 XX 日對擬任 XX 一職進行了組織考察�？疾觳扇∶裰魍扑]和個別談話方式�，F(xiàn)將有關考察情況匯報如下：

　一、民主推薦情況

　 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務部員工共 X 人。

　 推薦 XX 同志的有 X 票，推薦率 X%。

　 參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn)，對 XX 的綜合評價是：優(yōu)秀 X 票、占比為 X%，良好 X 票，占比為 X%。

　 二、被推薦人基本情況

　 XX，女，安徽人，198X 年 X 月出生，大學本科，金融理財師。201X 年 X 月在 XX 支行參加工作，201X 年 X 月聘為 XX 分行私人銀行中心財富顧問，201X 年 X 月調(diào)入 XX 分行個人金融業(yè)務部，主要從事儲蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務收入和內(nèi)部事務等工作。

　 三、談話情況

　 考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務部員工共 X 人進行了談話了解，綜合談話情況，大家一致認為何莉同志：

　(一)品行端正，團結(jié)同志，處事穩(wěn)重,有較強的責任意識和全局觀念。XX 同志與人為善，以誠待人。有親和力，與上下級同事間關系融洽。工作任勞任怨，踏踏實實，贏得了領導和同事的信任。

　 (二)勤學善思，不斷學習，業(yè)務能力強，專業(yè)素養(yǎng)高，能較快較好的接受新事物，加強新業(yè)務、新產(chǎn)品、新技能的學習，不斷提高認識問題、解決問題的能力。

　 (三)在工作方面，堅持理論聯(lián)系實際，善于聽取各方面意見，不主觀臆斷，不謀私利，專業(yè)基礎扎實。自調(diào)入個人金融業(yè)務部工作以來，主要負責儲蓄存款、中收及內(nèi)部事務，XX 同志認真負責，一絲不茍，每一項工作都會盡心盡力的去完成。個人金融業(yè)務部是大零售的牽頭部門，而儲蓄存款又是全行的立行之本，起著試金石、壓倉器的作用，201X 年末全行儲蓄存款凈增 X 億元，儲蓄存款日均凈增 X 億元，中間業(yè)務收入 X 萬元。201X 年存款創(chuàng)新型產(chǎn)品大額存單銷量 X 億元，銷售量排名全省第 X。

　 不足之處：管理經(jīng)驗不足，表達能力有待進一步提高。

　 四、綜合意見

　XX 同志工作認真負責，熟悉業(yè)務，具有較高的業(yè)務素質(zhì)，踏實肯干，人際關系和諧，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任部門經(jīng)理助理職務。

　 黨委考察組成員：XXX、XXX

　 干部檔案審核人：XXX、XXX

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