新提拔干部考察材料

　 第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多頂部目錄第一篇：新提拔 干部 考察第二篇：干部提拔考察材料第三篇：提拔干部考察材料第四篇：新提拔干部考察報告第五篇：新提拔干部考察報告更多相關范文正文第一篇：新提拔 干部 考察新提拔領導干部考核材料參考資料 ?

�。ㄒ唬┠軌驁猿植恍傅丶訌娎碚搶W習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。***同志工作中一直能堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的方針路線政策，學習十七大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統(tǒng)一起來，指導工作，學以致用，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“****功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現了一名共產黨員的堅定信念。

�。ǘ�）有較強的業(yè)務本領，扎實的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績。***同志善于在工作中學習和提高業(yè)務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅如此，該同志由于工作需要，經常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業(yè)、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發(fā)表有價值的調研文章 10 多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提 1 ?

　供的參考依據更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

�。ㄈ�）有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。***同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

�。ㄋ模┯谐袚�工作重任、獨擋一面的工作能力。***同志工作業(yè)務能力強、敬業(yè)精神高，有責任感和使命感，并且善于協調工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，并有所創(chuàng)新，有獨擋一面的工作能力。我們認為***同志是一

　位思想素質好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步 ?

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導個人總結（年終組織部考察干部用格式）

　個人總結 ?

�。�2020 年 4 月 24 日）

　2020 年 1 月擔任團市委辦公室副主任； ? ?

　2020 年 2 月至 2020 年 6 月擔任團市委辦公室主任； ? ?

　2020 年 6 月至 2020 年 11 月擔任卅二都鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長； ? ?

　2020 年 11 月至今擔任鳳林鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室工作。

　幾年來，在德、能、勤、績、廉方面的表現如下：

　德：為人老實、正派，人緣較好； ?能夠團結同志，同事間關系較為融洽，在干部中反映普遍較好,有一定威信； ?大局意識，大局觀念強，凡事做到以大局為重，服從組織統(tǒng)一安排； ?配合意識強，能夠主動配合領導開展工作； ?講團結，能夠維護內部團結統(tǒng)一，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，能夠協調處理好領導班子及下屬干部關系，營造團結干事的氛圍； ?注重學習，平時比較注重理論、業(yè)務學習，注重不斷提高自身的思想政治素質、理論政策水平和業(yè)務能力。

　能：一是講究科學的工作方法。非凡是走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位之后，注重學習借鑒好的工作方法和經驗，形成了做選擇作決策之前，開展調查研究和征求領導及群眾意見的良好習慣，確保所做決定附合領導意圖和干部群眾意愿，確保決策的科學性、可操作性，為工作順利開展作預備。平時，能夠積極發(fā)揮主觀能動作用，能努力做好本單位各種活動的組織、協調、籌備、實施等工作。

　二是有一定的科學治理能力。組織、協調能力強，能夠獨擋一面開展工作，在團市委期間，作為辦公室主任，為強化內部治理，調動干部工作積極性，本人牽頭建立健全內部治理 3

　制度，使內部實現以制度管人，確保辦公室井然有序。在卅二都工作期間，分管計劃生育工作，兼任計生辦主任，作為班子成員，時時處處以身作則，率先垂范，在辦公室內做好示范帶頭，同時加強與下屬干部的溝通交流，及時把握干部思想動態(tài)，使自己能有針對性地做好內部治理。在鳳林鎮(zhèn)按照分工分管黨政綜合辦，非凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并期間，能充分發(fā)揮優(yōu)勢，科學按排，及時出臺建立各項治理制度，做好內部治理，有效地應對撤并過程中帶來的各種矛盾和問題，使新鳳林鎮(zhèn)很快進入有序、高效運行狀態(tài)，得到了鎮(zhèn)領導的好評。

　三是善于出點子，為領導當好決策參謀，能不斷創(chuàng)新，抓好工作落實。非凡是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，走上領導崗位之后，都要求獨立承擔一方面工作，能否創(chuàng)新，能否拿出好的工作點子和思路，是決定工作能否向前推進的要害，直接關系到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所分管工作在全市的地位。平時能及時發(fā)現問題，能想領導所想，急領導所急，積極想辦法、出點子，為領導當好參謀，提供決策參考。

　勤：工作勤奮、認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感。能夠積極主動完成分管工作和領導交辦的各項任務。具有一定的奉獻精神和實干作風，工作任勞任怨，從不計較個人得失。平時工作 ?

　相對較忙，經常犧牲雙休日和晚上等業(yè)余時間，加班 ?

　加點。

　績：分管工作成效明顯。在卅二都分管計劃生育工作期間，為實現工作突破和創(chuàng)新，本人在充分調查研究的基礎上，積極想辦法出點子，使卅二都計劃生育基層基礎工作走在全市的最前列。一是由本人建議組織實施的原“卅二都鄉(xiāng)水礁淤村計劃生育村民自治”這項獨創(chuàng)性工作得到江山市計劃生育局的充分肯定，榮獲 2020 年度江山計生工作四項創(chuàng)新之一。2020 年 10 月份，水礁村計劃生育村民自治工作經驗在全市被推廣使用。二是本人在卅二都創(chuàng)建的“大中學生計劃生育志愿宣傳服務隊”工作在省級《浙江日報》、《青年時報》及團中心《中國共青團》等多家媒體宣傳報道，得到衢州市計劃生育局、江山市計劃生育局的好評。三是經過一段時間的努力，鳳林鎮(zhèn)綜合辦各項工作進一步規(guī)范，治理制度不斷完善，進一步形成以制度管人良好局面。

　廉：在廉潔自律方面，本人注重從各方面嚴格要求自己，消除非分之想，常敲警鐘，使自己做一個干凈干事有為的年輕干部。

　回顧過去，本人做了一些工作，但與組織和領導的要求相比，還有一定的差距，在很多方面還需進一步加強和完善。如治理的力度，參謀的作用，工作的方法都須要改進和加強。今后，我將不斷努力，不負組織和同志們的期望。

　?第二篇：干部提拔考察材料***同志考察材料 ?

　***，男，****年*月出生，漢族，**縣**鄉(xiāng)人，本科學歷，農藝師（農學專業(yè)），****年*月加入中國共產黨（在校），****年*月參加工作。歷任縣農業(yè)局辦公室主任、副主任科員，縣政府辦公室副主任（正科）。

　該同志勤思敏學，能以飽滿的熱情和鉆勁，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學發(fā)展觀指導工作實踐，能夠準確把握時代脈搏，較好地服務于政府各項工作。注重加強黨性鍛煉，不斷提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，具有較強的政治敏銳性和吃苦耐勞精神。

　***同志愛崗敬業(yè)，思路清晰，工作有闖勁，富有創(chuàng)新意識，各項工作開展有聲有色，成績突出。在農業(yè)局工作期間，參與了 30 萬畝酥梨開發(fā)，承擔了“金頂謝花酥梨綜合技術研究與應用”課題，獲省科技進步二等獎； ?連續(xù) 8 年承擔美國（鐵嶺）先鋒種子公司夏玉米品比試驗（豫東區(qū)域）項目； ?被縣委選派到黃崗鄉(xiāng)魏營村開展“三個代表”駐村工作，獲“全市優(yōu)秀駐村工作隊員”稱號； ?作為第一批青年干部，被縣委選派到縣信訪局鍛煉； ?2020 年 12 月被評為縣第四屆“十大優(yōu)秀青年”。

　在政府辦公室工作期間，主要承擔了文字處理、信息上 ?

　報、機要檔案等工作。所擬文稿精益求精，在全市政府系統(tǒng)公文處理差錯“零”通報； ?連續(xù) 5 年起草的《政府工作報告》在全市獲一等獎； ?成功承辦了全市公文處理工作現場會，寧陵縣“首辦負責、五級把關、聯審會簽”經驗在全市推廣； ?組織文秘班子配合縣主要領導編寫了《財政投入與新農村建設》一書，配合縣志辦編寫了第二部《**縣志》，配合縣旅游局編寫了《梨花語》一書； ?參與了 20 余次國家、省、市政府工作現場會、八屆梨花節(jié)和五屆酥梨采摘節(jié)各

　項籌備工作，得到了領導的充分肯定。推行“全員信息制”，提高了信息工作的準確性和時效性，**縣政務信息工作連續(xù)兩年全市第一，全省先進。2020 年參與了產業(yè)集聚區(qū)基礎設施建設大會戰(zhàn)和重點項目用地征遷活動，出色地完成了宣傳、會議組織、檔案資料歸檔、工程進度上報等工作。主動參與招商活動，真招商、招真商，成功引進了投資 10 億元的***項目。***同志為人謙虛真誠，處事公道正派，心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，有較強的親和力及協調能力，能較好的處理領導和同事的關系。對職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或群眾反映的問題，既敢于堅持原則，又能主動幫助解決，樹立了政府工作人員默默無聞、無私奉獻的良好形象。

　該同志嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規(guī)，模范執(zhí)行黨員干部廉政準則，自覺抵制不良風氣，對辦公室各項 ?

　規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，恪盡職守，廉潔奉公。先后被評為“全市新農村建設先進個人”、抗擊“6〃3”風災先進個人、“2020 年度綜合工作先進個人”等榮譽稱號，年度考核多次被定為優(yōu)秀格次。

　?第三篇：提拔干部考察材料 xx 同志考察材料 ?

　xxx，性別 x，xx 年 xx 月出生，xx 年 xx 月參加工作，xx 年 xx 月加入中國共產黨，xx 年 xx 月畢業(yè)于 xx 學校 xx 專業(yè)，xx 學歷，現任 xx 單位 xx 職務。

　主要特點：

　一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實十七大精神，并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務，樹立了正確的人生觀和價值觀。

　二、有事業(yè)心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的 xx 工作中，堅持xx、xx，xx，積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調動、協調各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在 xx、xx、xx、xx 等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了 xx，多次受到領導和上級部門的肯定。

　三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領導、關心下屬、團結同事，有良好的人際關系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任 ?

　怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優(yōu)秀 xx”、“優(yōu)秀 xx”、“xx 個人”等榮譽稱號。

　主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學習專研業(yè)務理論知識。

　民主推薦情況：參加 ?

　xx ?

　xx 人，得推薦票 xx 張。

　考察人：xxx 年 x 月 x 日 ?第四篇：新提拔干部考察報告 xx 年 3 月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質監(jiān)局黨組副書記、副局長**同志擬任**質監(jiān)局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：

　一、基本情況 ?

　**，女，漢族，生于 1968 年 3 月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986 年 6 月至 1990 年 2 月，在**縣東河電站工作； ?1990 年 3 月至 1992 年 12 月，在**縣計量檢定測試所工作； ?1993 年 1 月至 xx 年 4 月，在**縣產品質量監(jiān)督檢驗所工作，1997 年 1 月至 xx年 4 月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長； ?xx 年 4 月至 xx 年 5 月，在**質監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長； ?xx 年 5 月至 xx 年 4 月，在**質監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席； ?xx 年 5 月至 xx 年 8 月，在**質監(jiān)局工作，擔任法制科副科長； ?xx 年 8 月至今，在**質監(jiān)局工作，擔任**質監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

　二、德能情況 ?

�。ㄒ唬┧枷胗X悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“xxxx”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國

　家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

�。ǘ�）組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領導報送，爭取他們對質監(jiān)工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金 54 萬元，打開了**局工作新局面； ?二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務開展工作。在支持**產業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第 xx 屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務園區(qū)建設。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務的設想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。

�。ㄈ�）關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監(jiān)獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。

　三、廉政情況 ?

　她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私； ?在工作作風上，講究民主，善于調查研究，能認真聽取各方面意見； ?在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便

　宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。xx 年，**質監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產先進單位”、“工業(yè)經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子” 榮譽稱號，她本人被評為**市質監(jiān)局先進個人。

　四、考評情況 ?

　經過民主測評，其結果如下：參加測評 12 人，發(fā)測評表 12 份，收回 12 份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權票。

　經與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質監(jiān)局黨組書記、局長職務，希望**同志在今后的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為**質監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

　五、考察組意見 ?

　考察組一致認為：**同志工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質監(jiān)局黨組書記、局長的條件�？疾旖M建議，**同志任**質監(jiān)局黨組書記、局長職務。

　 ?

　考察人：

　?第五篇：新提拔干部考察報告加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監(jiān)局、農業(yè)局等 10 個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　為什么要提拔這個干部？提拔過程有沒有公正公平公開？提拔后干部表現怎樣？ ?

　圍繞這些問題，8 月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經委、市建委、市旅委、市婦聯、市科協等 25 家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關法規(guī)情況，做了集中檢查。

　這樣的檢查，杭州從 2020 年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。2020 年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一

　步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。

　蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在(小編推薦你關注 網 )被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

　當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。

　近年來，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

　干部選拔任用“一報告兩評議” ?

　要擴大到所有有用人權單位 ?

　2020 年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

　“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作； ?“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領導干部進行民主測評。

　2020 年，杭州各區(qū)、縣（市）都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

　臨安市專門出臺了《實施辦法（試行）》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

　2020 年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內新提拔的 67 名本級黨委管理的領導干部，認為滿意和基本滿意的平均為 96.05%。

　去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監(jiān)局、農業(yè)局等 10 個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　10 個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有 721 名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的 218 名干部，平均滿意和基本滿意率為 93.65%。

　下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權單位，實現全覆蓋。

　提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監(jiān)局、農業(yè)局等 10 個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　擬提拔干部廉政報告制度 ?

　各地在積極探索實行 ?

　為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領導干部調整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國（境）外、經商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產情況等情況，對出現虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

　下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內容、方法和程序等。

　為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內運作程序。

　為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。

　競爭上崗當干部 ?

　10 條紀律防止不正之風 ?

　不弄虛作假、不拉關系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。

　去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領導干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風的 10 條紀律措施。

　今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設定網上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

　西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；

　?建德市還邀請了 10 名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

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