巧妙引入流行詞選用班干部

　內(nèi)容摘要 ：

　“班不好帶，管理學(xué)生難”已成為現(xiàn)在很多班主任的普遍心聲。那么，班主任如何有效的管理好班級呢？我覺得最重要一點是選好班干部。根據(jù)自己的經(jīng)驗，在班干部的培養(yǎng)和任用過程中，適當(dāng)引入現(xiàn)代社會選舉干部一些流行詞語，激發(fā)了學(xué)生們的興趣，培養(yǎng)了他們的民主意識、參與意識和競爭意識，收到了較好的效果。

　關(guān)鍵詞 ：

　流行詞 ;

　選用班干部

　“班不好帶，管理學(xué)生難”已成為現(xiàn)在很多班主任的普遍心聲。究其根源，一方面，因為現(xiàn)在信息載體的日益增多，學(xué)生獲取知識已不但僅局限于課堂，教師“無所不能”、“無所不知”的傳統(tǒng)權(quán)威正受到前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，另一方面，學(xué)生自身“人格化”意識日益增強，要求教師必須“目中有人”。所以，現(xiàn)在的班級不能僅靠班主任簡單、古老的指令正常運轉(zhuǎn)了，那么，班主任如何有效的管理好班級呢？我覺得最重要一點是選好班干部。眾所周知，一個班級的班干部是班主任工作中的一支重要力量，他們絕大部分是由班級中各方面表現(xiàn)較好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有一定威信和組織、管理水平的學(xué)生擔(dān)任，在班級的各項工作中起到模范帶頭的作用，并能協(xié)助班主任實行班級管理，做好班主任的小助手。既然班干部有這些作用，那么我們班主任怎樣做才能選好班干部呢？我在班干部的培養(yǎng)和任用過程中，根據(jù)學(xué)生好奇、好勝的心理，適當(dāng)引入現(xiàn)代社會選舉干部一些流行詞語，激發(fā)了學(xué)生們的興趣，培養(yǎng)了他們的民主意識、參與意識和競爭意識，收到了較好的效果�，F(xiàn)列舉如下：

　 一、“海選”

　 當(dāng)今農(nóng)村很多地方選拔村干部都采用“海選”這種方式，因為不再是上級內(nèi)定指派任用，而完全是由村民直接選舉出自己信任的村干部，所以，這種方式極大水準(zhǔn)的調(diào)動了人們的民主意識和參與意識。在選舉班干部時，我也基本采用了“海選”方式：先由全班同學(xué)推薦或自薦提名，并簡述推薦理由，然后實行當(dāng)場投票和唱票，最后根據(jù)得票數(shù)、學(xué)生特長以及個人意愿協(xié)商確定人選。在整個過程中班主任不搞任人唯親，也不憑印象指定。這種“海選”方式是學(xué)生樂于接

　受的，這樣選舉的班干部是公平、公正、公開的，是能使廣大學(xué)生信服的，所以，具有極強的活力，會起到好的效果。

　二、“候補委員”和“常委” 班干部選完以后，那部分當(dāng)選上班干部的同學(xué)自然是興高采烈，對于那些暫時沒有被選上的同學(xué)，我們班主任也要予以熱情的鼓勵，要和他們共同分析是哪一方面做得還不夠好，找到差別，繼續(xù)努力，爭取在下一次競選中選上。為此，我特意從中確定了一些“候補委員”備用，以便今后對“領(lǐng)導(dǎo)班子”作臨時或局部的調(diào)整，同時適當(dāng)安排他們協(xié)助班干部處理班級事務(wù)。這樣，就大大地調(diào)動了“候補委員”的積極性，使他們感到與班干部的距離并不遙遠(yuǎn)，同時也使當(dāng)選的班干部產(chǎn)生了一定的危機感，使班干部加倍努力工作。在當(dāng)選的班干部中，我又挑選出五名最優(yōu)秀的、有較強的管理水平和較高威信的干部作為周一至周五的值日干部，即“班委常委”，協(xié)助班主任實行班級的日常管理。若遇到學(xué)校舉行重大活動時，“班委常委”就能夠組織、協(xié)調(diào)、分工各項工作，若遇到學(xué)生犯錯誤時，“班委常委”就能夠?qū)Ψ稿e誤的學(xué)生實行批評教育，同時能作出相對應(yīng)的處罰。

　三、“下崗”和“留崗察看” “下崗”是社會主義經(jīng)濟體制改革過程中出現(xiàn)必然的、正常的現(xiàn)象。作為學(xué)生想必多少都會有所了解，所以，我常常對班干部實行“危機教育”，使全班同學(xué)都知道：如今的社會沒有“鐵飯碗”，班干部干的不好就要“下崗”！能者上，庸者下，旁邊還有那么多“候補委員”盯著你呢！表現(xiàn)好、進步大的普通同學(xué)也能夠“破格提拔”！這樣引入競爭機制，就使得班干部既感到光榮，但也不敢沾沾自喜、驕傲自滿，同時又讓其他同學(xué)有了前進的動力。當(dāng)然，對于真的犯了錯誤或工作不得力的班干部，班主任還是要給予改正補過的機會，不能“一棒子打死”，我處理的方法就是“留崗察看”一周以示誡勉，他們往往都能自覺改正，有的甚至在周內(nèi)的表現(xiàn)就是最好的，所以，真正被撤職的極少。

　總來說之，只要我們班主任想方設(shè)法的培養(yǎng)好班干部，就一定能減輕我們班主任的工作負(fù)擔(dān)，使班集體形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

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