科技大學學生會換屆制度（草案）

　第一章 總則 第一條

　為進一步加強我校學生會干部隊伍建設，更好發(fā)揮校學生會在學校建設、發(fā)展以及在學生自我教育、自我管理、自我服務中的積極作用，確�？萍即髮W學生會換屆工作科學合理、平穩(wěn)有序進行。同時為規(guī)范競選程序，明確競選條件，彰顯換屆工作的公平公正，根據(jù)科技大學學生會章程有關規(guī)定，特制定本制度。

　第二條

　學生干部的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權限、條件、標準和程序進行。

　第三條

　任期為一年。

　第二章 審核條件 第四條

　科技大學全日制在校本科生，堅持四項基本原則，堅決執(zhí)行黨、團的基本路線和各項方針政策，在思想上政治上行動上同組織保持一致，黨員優(yōu)先考慮。

　第五條

　學習成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)測評穩(wěn)定在本專業(yè)前 40%，競選主席團干部在上一學年期末考試中有不及格現(xiàn)象者一票否決，競選部長級干部在上一學年期末考試中不及格科目超過 2 門（含）者一票否決。

　第六條

　有較強的組織管理能力和良好的團隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，具有全局意識，在同學中有較高威信，有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

　第七條

　有充足的時間投入，以保證完成相應的工作，能正確處理學習與工作的關系以及同學之間的人際關系，在校園文化活動、社團活動、科技活動、志愿活動中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先考慮。

　第八條

　競選主席團成員干部必須連續(xù)擔任學生干部一屆以上，且任期內(nèi)工

　作表現(xiàn)突出，校學生會主席應由四年級同學擔任，應具備一定的基礎工作經(jīng)驗。競選常設部門部長及副部長者必須擔任過學生會委員及以上職務滿一學期、班級班長滿一年或團支部書記滿一年，并有良好表現(xiàn)。

　第三章 換屆工作安排 第九條

　科技大學學生會換屆工作于每年六月底開展。依據(jù)相關規(guī)定，有競選資格的同學，遵循自愿原則，通過嚴謹、科學、公正、透明的競選程序，產(chǎn)生學生會新一屆學生干部。

　第十條

　校學生會主席團成員干部選拔將通過資格審查、基本素質(zhì)測評、公開競選答辯、組織考察、個別談話等方式進行，由評委團成員全面考察候選人思想素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、綜合素質(zhì)等各方面情況決定干部人選，并公示一周后，產(chǎn)生新一屆校學生會主席團。

　第十一條

　校學生會主席團考核評審團應由校院團委老師、校院學生會主席團、學生代表等組成。

　第十二條

　院學生會主席團考核須有校學生會主席團成員參與監(jiān)督，并向?qū)W院團委提出建議。

　第十三條

　在新一屆學生會主席團產(chǎn)生后，經(jīng)過筆試、面試、談話等環(huán)節(jié)，并公示三日后，產(chǎn)生新一屆學生會部長級學生干部，部長級干部原則上由二年級同學擔任。

　第十四條

　院學生會、班委會人事變動情況須及時上報校學生會。

　第四章 附則 第十五條

　本制度解釋權屬于科技大學學生會。

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