社區(qū)黨委副書記述職報告

　 社區(qū)黨委副書記述職報告

　 街道黨工委：

　 我是 XX 社區(qū)黨委副書記 XXX，按照工作要求，現(xiàn)將本人履行“第一責(zé)任人職責(zé)”、抓基層黨建工作情況匯報如下：

　 一、主要工作

　 (一)組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神情況

　 2018 年利用社區(qū)新時代大講堂，邀請市、區(qū)、街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)十九大精神 19 次，學(xué)習(xí)《習(xí)近平治國理政》25 次，學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)小手冊》14次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神 7 次。

　 (二)黨建引領(lǐng)新時代基層治理情況

　 社區(qū) 2018 年先后成立了紅色物業(yè)黨支部、義工黨支部、樓棟長黨支部、商會黨支部;深化街道五員進社區(qū)制度;設(shè)置了黨代表工作室，駐點黨代表 3 名，配備了專門的聯(lián)絡(luò)員，定期聯(lián)絡(luò)黨代表進社區(qū)開展接待走訪等活動。

　 (三)街道重點工作任務(wù)的落實情況

　 1.深入開展創(chuàng)建文明城市活動：充分利用宣傳之窗、網(wǎng)絡(luò)微信等平臺開展建設(shè)宣傳工作，發(fā)放各類宣傳手冊 XX 本，宣傳單 XX 多份，在“平安 XX”公眾號上發(fā)表動態(tài) XX 篇，閱讀人數(shù) XX 多余人次。以舊屋村環(huán)境整治為突破口，扎實開展市容整治，對舊屋村垃圾進行清運，共清走垃圾 XX 卡車，將垃圾場改造成了 XX 個微公園，XX 個停車場。開展集中整治行動 XX 多次，清理亂擺賣XX 余宗。

　 2.掃黑除惡專項斗爭工作情況

　 一是加強宣傳引導(dǎo)。印發(fā)掃黑除惡專題宣傳手冊，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、寶安第一課、夜巡、新時代講習(xí)所等平臺，懸掛掃黑除惡宣傳橫幅 XX 條，

　宣傳海報張貼 XX 張，聯(lián)系群眾 XX 萬余人次，宣傳掃黑除惡相關(guān)知識，引導(dǎo)群眾與涉黑涉惡勢力劃清界限。

　 二是突出組織發(fā)動。社區(qū)黨組織充分發(fā)揮政治功能，組織發(fā)動轄區(qū)黨員群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭。各黨支部召開掃黑除惡專項斗爭組織生活會和掃黑除惡斗爭工作會議，組織發(fā)動社區(qū)群眾開展掃黑除惡專項斗爭，鼓勵群眾踴躍舉報，及時提供涉黑涉惡犯罪線索。

　 三是形成長效機制。建立以社區(qū)黨委書記為核心的后亭社區(qū)掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)社區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作，形成部門合力、群眾參與、社會協(xié)同的長效斗爭機制。

　 3.加強對黑臭水體的治理：對本社區(qū)企業(yè)進行嚴(yán)格的巡查，共發(fā)現(xiàn) 85處存在污水處理不當(dāng)?shù)人�體問題，并及時處理所存在的問題;同時對后亭的排澇河進行整治，開展雨污分離工程，預(yù)防污水流入沙井河。

　 4.持續(xù)推進社區(qū)消防安全工作：累計發(fā)放落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任宣傳冊XX 冊，張貼宣傳海報、條幅、標(biāo)語等 XX 處，進行安全生產(chǎn)主體責(zé)任“六進”大宣傳大培訓(xùn)、“寶安第一課”培訓(xùn)課堂、安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒印⑷細(xì)獍踩�宣傳活動、播放安全主題電影活動、安全生產(chǎn)體驗式教育活動等各類宣傳教育培訓(xùn)累計XX 場，宣傳教育群眾 XX 人次。完善安全生產(chǎn)臺帳，加強安監(jiān)宣傳，X 棟出租屋全部安裝了“消防宣傳欄”，將安全生產(chǎn)工作宣傳到戶。

　 通過對轄區(qū) XX 家出租屋、XX 家“三小”場所、513 家企業(yè)、44 家公共場所以及 142 棟工業(yè)建筑的火災(zāi)隱患排查，累計檢查場所 6436 家，整治隱患 2420處，拆除違規(guī)搭建鐵皮棚 12000 平方米，整治廢品收購站 29 家，取締無牌無證廢品收購場所 2 家。

　 積極推進電動自行車充電樁建設(shè)，工業(yè)園區(qū)電動車充電點累計建成 16個，居民區(qū)電動車充電點累計建成 9 個，共計建成 64 個充電樁，226 個插頭。在工業(yè)園區(qū)和居民區(qū)新增微型消防站(柜)56 個，加裝變壓器護欄 7 處。“安全大派送”活動向老舊出租屋、工業(yè)園區(qū)宿舍派送消防工具箱 X 套。

　5.積極推進網(wǎng)格化工作,維護城市公共安全：2018 年，社區(qū)共接收整治案件 X 宗，辦結(jié) X 宗，辦結(jié)率 XX%;至今累計接收整治案件 X 宗，辦結(jié) X 宗，累計辦結(jié)率 X%。

　 6.打造“紅色物業(yè)”: 一是黨建引領(lǐng)、雙向任職，把物業(yè)打造成黨的工作隊。物業(yè)管理公司成立黨支部，社區(qū)黨委委員兼任物業(yè)公司黨支部書記，物業(yè)公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)“兼職委員”，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)管理掌握在黨組織手上。二是亮身份、亮承諾，發(fā)揮社區(qū)黨員模范帶頭作用。社區(qū) XX 名黨員住戶帶頭交物業(yè)管理費，對不交物業(yè)費的原住民從股份公司分紅里面扣繳，做到了管理費 X%的收繳，物業(yè)管理水平大幅提升。

　 (四)履行基層黨建工作責(zé)任情況

　 組織社區(qū)黨員學(xué)習(xí)使用“深圳智慧黨建”系統(tǒng)，完成社區(qū)全體黨員信息核對、黨費設(shè)置等，錄入黨群活動信息 18 條。積極落實“三會一課”，抓好發(fā)展黨員和黨員管理教育工作，現(xiàn)有入黨申請人 9 名，已全部確定為入黨積極分子。

　 (五)加強對優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)

　 依托社區(qū)黨校后亭分校平臺，繼續(xù)開展社區(qū)書記“頭雁論壇”，保證 2 名社區(qū)優(yōu)秀干部后備人員。建立“兩培兩幫”機制，對青年干部在政治上培養(yǎng)、作風(fēng)上培育、工作上幫帶、生活上幫助。

　 (六)圓滿完成三年行動計劃首年任務(wù)

　 嚴(yán)格支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化 100 條要求，逐一落實，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)通過了深圳市黨建督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化 100 條的驗收。針對黨建標(biāo)準(zhǔn) 100條回頭看督查反饋情況，我社區(qū)更是積極落實整改，建立了更加完善的檔案

　 (七)研究落實突出問題整改情況

　 針對 2017 年后亭社區(qū)年度述職查擺突出問題涉及到的三個情況和中央巡視、市委和區(qū)委巡察反饋突出問題，上級黨組織督導(dǎo)反饋突出的六項問題，后亭社區(qū)黨委已全部整改完畢。

　 (八)工作亮點

　1.率先提出“安全衛(wèi)士”工程:為防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故，社區(qū)黨委率先提出了“安全衛(wèi)士”工程，由股份公司招聘，通過責(zé)任到人、精細(xì)化物業(yè)等手段，旨在徹底改善當(dāng)前安全生產(chǎn)管理“小馬拉大車”、“靠天吃飯”的困境，做到安全生產(chǎn)心中有數(shù)。當(dāng)前 “安全衛(wèi)士”13 人，已經(jīng)上崗到位完畢，由后亭社區(qū)黨委協(xié)調(diào)分配至�；�電鍍企業(yè)、大型工業(yè)園區(qū)、人員密集以及發(fā)生過火情的企業(yè)。

　 2.狠抓試點工作：后亭社區(qū)治理試點取得積極成效，通過了“廣東省宜居社區(qū)”的驗收，被省婦聯(lián)評為“廣東省兒童友好型社區(qū)”，社區(qū)黨委被評為“深圳市先進基層黨組織”，獲省委辦信息綜合室專題調(diào)研，市、區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)給予肯定。

　 3.推進黨建覆蓋“全面化”情況：一是社區(qū)黨組織全覆蓋。后亭社區(qū)先后成立了紅色物業(yè)黨支部、樓棟長協(xié)會黨支部等 7 個黨支部，把黨的組織建設(shè)工作延伸到社區(qū)治理的各個領(lǐng)域。二是黨員發(fā)揮作用全覆蓋。利用黨員“一承諾三示范”活動，創(chuàng)建“黨員示范崗”XX 個、“黨員示范戶”XX 家，集中打造大埔路市容環(huán)境“黨員示范街”。三是黨群服務(wù)范圍全覆蓋。工作人員集中辦公，將 70%以上的場地用于服務(wù)黨員和群眾，設(shè)有四點半學(xué)堂、婦女兒童之家等功能室，以黨群服務(wù)中心為陣地服務(wù)社區(qū)的黨員和社區(qū)群眾，將黨的溫暖傳遞到每位社區(qū)群眾。

　 二、存在的主要問題及原因

　 (一)存在的主要問題

　 在 2018 年，我們通過扎實的工作，雖然取得了一定的成績，但是對照上級部門的要求，在落實全面從嚴(yán)治黨方面我們還存在不少的薄弱環(huán)節(jié)，主要問題表現(xiàn)在：

　 1、黨的先鋒意識“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯。

　 主要問題表現(xiàn)在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀(jì)律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠、只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的

　事情，有的黨員干部不僅不履行黨員職責(zé)，還帶頭擾亂社會秩序、破壞安定團結(jié)、嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊伍的形象。

　 2、對基層黨建工作認(rèn)識不足。

　 一些單位對黨務(wù)工作的重要性認(rèn)識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，總是認(rèn)為黨建工作是輕任務(wù)、重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補資料、把黨建工作變成了工作中的“累贅”，而抓經(jīng)濟抓業(yè)務(wù)容易出成果、出業(yè)績、政績。因此，基層干部在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新時期、新任務(wù)的問題，影響了黨務(wù)工作的健康發(fā)展。

　 3、“兩新”黨組織教育管理“虛化”。

　 “兩新”黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

　 4、社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。

　 1.社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。

　 2.流動黨員管理上比較薄弱。接轉(zhuǎn)組織關(guān)系流程復(fù)雜，需要黨員來回“跑路”多次，導(dǎo)致其不愿意轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。

　 (二)存在的主要問題的原因

　 在落實全面從嚴(yán)治黨方面我們還存在的薄弱環(huán)節(jié)，主要問題的原因在以下四點：

　 1、思想認(rèn)識不到位。

　部分黨員干部理想信念動搖，喪失了黨員干部在廣大職工中的先鋒模范作用，給開展政治思想工作帶來了負(fù)面的的影響，還有部分黨員干部不能夠運用新時期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前，再有就是一些黨員干部一旦當(dāng)選，千方百計在“權(quán)”上做文章，擺架子，把一點權(quán)力變成發(fā)號司令和謀取私利的工具。

　 2、綜合素質(zhì)不到位。

　 有些黨員干部政策掌握不多，不懂基層工作秩序，遇到問題不知如何處理，有的對有關(guān)政策和精神片面理解、斷章取義，有的對如何履行職責(zé)都不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單、作風(fēng)粗暴、依法辦事能力差，有的黨員干部宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡薄、利己思想嚴(yán)重、甚到違法違紀(jì)、嚴(yán)重影響黨員干部在職工心目中的形象。

　 3、機制管理不到位。

　 一方面是制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達不到黨紀(jì)國法處理的束手無策

　 4、形式載體不到位。

　 目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。大部分黨支部把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式，這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

　 三、努力方向

　 (一)端正導(dǎo)向、催生動力

　通過完善用人機制和績效考核機制，引導(dǎo)社區(qū)自覺地圍繞黨建任務(wù)開展工作，提高工作效率，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。進一步完善考核評定機制，提高基層黨建工作在績效考核中的重要性，通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，提升基層黨建工作在黨員干部心目中的地位。

　 (二)強化職責(zé)，施加壓力

　 堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責(zé)，黨組織書記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，其他領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記、委員、主辦，上級組織部門要嚴(yán)格問責(zé)。

　 (三)常抓不懈，增強實力

　 著重加強制度建設(shè)，建立健全基層黨支部的組織、生活和工作制度，切實提高“三會一課”，特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。完善黨員的教育管理，根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。

　 社區(qū)黨委副書記述職報告

　 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　 大家好!我是***社區(qū)黨委副書記。三年來，本人認(rèn)真履行職責(zé)、勤奮工作，為社區(qū)的各項工作做出了積極的貢獻。現(xiàn)將本人三年來的工作情況述職述廉如下：

　 一、在學(xué)習(xí)上

　 作為一名社區(qū)基層組織的人員，本人在工作中加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，不斷提高自身修養(yǎng)，牢固樹立廉潔奉公的思想意識，注重政治學(xué)習(xí)，抓住理論結(jié)合實踐學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)社區(qū)工作所需的各方面業(yè)務(wù)知識，理論結(jié)合實踐做好社區(qū)工作。隨著社會科學(xué)快速發(fā)展的今天，不斷地拓寬自己的業(yè)務(wù)知識面，增

　強自身的工作能力，遇到重大事項主動請示匯報，認(rèn)真落實黨在社區(qū)的各項方針政策，依法辦事確保公平公正處理好各項事務(wù)。

　 二、在業(yè)務(wù)上

　 發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，在實踐中鍛煉自己，提高自己的工作能力，講究工作方法，能深入各路段、小組，深入群眾，了解民情民意，針對群眾難點熱點問題能及時了解，解決化解問題矛盾，推進工作順利開展。

　 2020 年是***社區(qū)老舊小區(qū)改造的重點年。改造工作涉及范圍廣，涉及居民數(shù)多，與居民切身利益密切關(guān)聯(lián)，處置難度大。為了合理分工，協(xié)同作戰(zhàn)，社區(qū)黨委成員分頭分組開展工作。社區(qū)***書記帶頭進入征遷工作組。而我承擔(dān)起了“三網(wǎng)格”聯(lián)系人的責(zé)任，負(fù)責(zé)聯(lián)系***幢居民、施工方、街道，做好調(diào)處工作。為了順利完成任務(wù)，我投入了“白加黑、五加二”的工作狀態(tài)，擔(dān)負(fù)起了走訪、巡查的重責(zé)。搭建溝通議事的多方平臺，平衡各方利益，引導(dǎo)居民運用法律的手段維護自身利益，避免了群體性事件的爆發(fā)，維護了社區(qū)的穩(wěn)定和諧大局。

　 在 2020 年“老舊小區(qū)改造”工作中，***社區(qū)勇于干事，爭做第一，率先完成街道布置的拆違任務(wù)。我作為黨委委員，積極配合好書記，積極做好“三改一拆”工作的推進。工作時，我多次耐心上門與違建住戶溝通，宣傳政策，調(diào)處拆違方案。在嚴(yán)肅拆違要求的情況下，適當(dāng)考慮居民今后的生活，并做好妥善服務(wù)。經(jīng)我們運用溫情工作方法處理的�；\同意拆除率高，讓“老舊小區(qū)改造”工作可持續(xù)開展。

　 三、在工作作風(fēng)上

　 在日常工作中端正工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、仔細(xì)地做好社區(qū)的每項工作任務(wù)，團結(jié)同志，以社區(qū)建設(shè)的大局為重。我經(jīng)常利用節(jié)假日和中午、晚上休息的時間走街串巷地上門摸底、登記、人戶信息采集。***社區(qū)是一個老舊社區(qū)。他們當(dāng)中還有部分是特困戶，殘疾人、下崗人員、子女不在身邊的空巢老人。弱勢群體的生活在各方面都很不便。我通過走訪，服務(wù)到家，幫居民解決實際困難，特別是關(guān)心、關(guān)愛、幫助老年人，為空巢、獨居老人出行及日常生活提供方便，使社區(qū)工作更加細(xì)致、務(wù)實。

　四、本人存在的不足。

　 有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，在平常工作中較少開展批評和自我批評。

　 各位領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員、老干部，針對以上自己的述職述廉，我將虛心接受各位同志對我的評議。你們提出寶貴意見越多，對我的進步幫助越大，我在社區(qū)里所做的一切工作都離不開你們的支持與監(jiān)督，在今后工作中，希望你們一如既往地給予支持和監(jiān)督，使我不斷地提高自己工作水平和服務(wù)能力，為***社區(qū)的發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。

　 社區(qū)黨委副書記述職報告

　 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　 我于 XXXX 年 XX 月調(diào)任 XX 大隊大隊長，并任大隊黨委副書記。到任以來，在支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊黨委一班人的密切配合下，在全體干部的大力支持下，我能夠堅持以習(xí)主席的一系列重要論述為指導(dǎo)，按照總隊、支隊黨委擴大會議的部署，圍繞中心任務(wù)，從規(guī)范隊伍正規(guī)化秩序、提高全體指戰(zhàn)員能力素質(zhì)、圓滿完成以搶險救援為中心的各項工作任務(wù)入手，堅持“從嚴(yán)治隊高標(biāo)準(zhǔn)，訓(xùn)練管理高水平，撲火執(zhí)勤高效率，工作落實高節(jié)奏”的要求出發(fā)，立足本職，帶領(lǐng)大隊圓滿地完成了以搶險救援為中心的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將任職以來的工作情況述職如下：

　 一、勤于學(xué)習(xí)，樂于鉆研，不斷提高理論水平

　 一是認(rèn)真參加干部理論學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真按照大隊制定的干部理論學(xué)習(xí)計劃，抓好理論學(xué)習(xí)，自學(xué)做好學(xué)習(xí)筆記、寫好心得體會，同時認(rèn)真?zhèn)湔n組織講授。在學(xué)習(xí)中堅持學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容和效果。由于剛到一個新的單位，很多東西需要了解和適應(yīng)，在理論學(xué)習(xí)方面有時不能按時學(xué)習(xí)，針對這種情況，我充分利用午休、晚上等時間進行補課學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。二是結(jié)合本職工作認(rèn)真進行自學(xué)，全面提高了自身理論素養(yǎng)。自任職以來，我結(jié)合本職工作，制定了個人學(xué)習(xí)計劃，除了大隊干部理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容外，自學(xué)了《森林消防隊伍教育訓(xùn)練大綱》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、以及習(xí)主席一系列重要

　講話等，在學(xué)習(xí)中把上級指定書目作為學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，凡是必學(xué)的內(nèi)容做到真正掌握，在鉆進去融會貫通上下功夫，在全面提高理論素質(zhì)上下功夫，深化了思想認(rèn)識。三是堅持用理論指導(dǎo)實踐，把理論與實踐緊密地融會在日常工作中。結(jié)合自身經(jīng)驗，先后給各中隊上了滅火作戰(zhàn)常識、滅火安全常識等內(nèi)容。在日常生活中，虛心的向中隊的干部、班長請教和他們談心，聽取他們對大隊建設(shè)方面的合理化建議，促進了對大隊長遠發(fā)展構(gòu)想的再認(rèn)識。在了解到大隊由于水質(zhì)原因，導(dǎo)致多名同志患有腎結(jié)石，積極聯(lián)系地方防火辦為全大隊配上了飲水機，為指戰(zhàn)員們解決了喝水的問題。

　 二、勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，高效完成各項任務(wù)

　 (一)從自身做起，做好決策，抓好各項工作。一是做好指戰(zhàn)員的“貼心人”。工作中我經(jīng)常深入各中隊，了解各中隊的實際情況，幫助解決各中隊疑難問題，不擺架子，撲下身子，與中隊指戰(zhàn)員交心、談心，真正做大家的“貼心人”。尊重消防員的權(quán)利，創(chuàng)造了指戰(zhàn)員暢所欲言的氛圍，虛心聽取大家的意見，自覺接受大家的批評和監(jiān)督。二是做好日常管理工作。作為大隊長，我能以身作則，從自身做起，當(dāng)好家，管好人，主要從狠抓“人、車、槍、酒、內(nèi)外關(guān)系”五個重要環(huán)節(jié)入手，定期組織分析安全工作形勢，根據(jù)大隊安全工作實際制定措施，并能根據(jù)階段安全工作重點進行檢查指導(dǎo)，與各中隊干部結(jié)成幫教對子，談經(jīng)驗，教方法。三是加強干部管理教育。在日常工作中，我注重加強對干部的管理教育，引導(dǎo)他們主動地學(xué)習(xí)、安心地工作，特別注重對干部八小時以外的管理教育，重點對八小時外干部的生活圈、社交圈和娛樂圈進行了解掌握，并有針對性地做好管理工作。四是加強對大隊部的管理，杜絕“燈下黑”現(xiàn)象。在日常工作中，我把大隊部管理作為一項經(jīng)常性工作常抓常管，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到人員精神面貌均制定相關(guān)措施進行完善，使大隊公勤人員在保證完成本職業(yè)務(wù)外，堅持隨隊訓(xùn)練，并且堅持從嚴(yán)的原則，從而給各中隊做出了表率。

　 (二)嚴(yán)格要求，積極探索，帶領(lǐng)隊伍完成各項任務(wù)。一是加強戰(zhàn)法研究，著力提高隊伍滅火作戰(zhàn)效率。為適應(yīng)大興安嶺的滅火環(huán)境，進一步提高隊伍滅火作戰(zhàn)效率，根據(jù)支隊的有關(guān)要求，通過了解隊伍防區(qū)實際，結(jié)合隊伍自身實際，立足現(xiàn)有條件，我深入對組織滅火作戰(zhàn)、做好滅火作戰(zhàn)中的安全工作等課題進行

　研究，擬寫研究文章，各中隊在我的帶領(lǐng)和要求下，也結(jié)合本單位實際和防區(qū)實際進行相關(guān)的課題研究，一定程度上提高了完成中心任務(wù)的能力。二是以安全穩(wěn)定為目標(biāo)，大力加強隊伍管理。在我的帶領(lǐng)下，大隊嚴(yán)格實行“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的管理，突出抓好外出人員和“八小時”外兩個環(huán)節(jié)。經(jīng)常分析和研究隊伍的思想情況，充分發(fā)揮“四互”的作用，防微杜漸，保證思想不失控。并通過實行《外出人員反饋卡》、《探親休假人員跟蹤管理卡》等辦法，發(fā)揮隊伍、社會、家庭三位一體的監(jiān)控管理作用，加強探親休假人員、零散外出人員的跟蹤管理，確保外出人員不失管不失控。三是積極參加政治教育，全面提高大隊指戰(zhàn)員的軍政素質(zhì)。在開展以“學(xué)訓(xùn)詞，鑄忠誠、創(chuàng)新業(yè)、立新功”主題教育和“不忘初心，牢記使命”黨中，自己能夠認(rèn)真研究政治教育工作，與政工干部共同探討、研究、改進教育形式，提高教育的質(zhì)量。能夠?qū)�教育安排進度過問把關(guān)，并加以具體指導(dǎo)，能夠深入中隊為指戰(zhàn)員授課，提高大隊指戰(zhàn)員對森林隊伍改革轉(zhuǎn)型的認(rèn)識。

　 (三)積極探索新形勢下的軍事訓(xùn)練工作，抓好科技練兵。在抓軍事訓(xùn)練工作中，我定期主持召開軍事訓(xùn)練形勢分析會，研究分析隊伍的整體軍事訓(xùn)練情況，針對分析中查找出的問題，制定改進措施。一是從貼近中心任務(wù)出發(fā)，切實增強訓(xùn)練的針對性。堅持火怎么打，兵就怎么練，合理搭配訓(xùn)練內(nèi)容，科學(xué)配置訓(xùn)練計劃，講究科學(xué)的訓(xùn)練方法，以訓(xùn)練促進戰(zhàn)斗力的提高。二是針對滅火體力消耗大的特點，在訓(xùn)練內(nèi)容上重點我突出了體能、滅火戰(zhàn)技術(shù)訓(xùn)練，充分利用體能訓(xùn)練時間，大力開展了武裝越野、負(fù)重登山、“四個一百”等體能和耐力訓(xùn)練。三是本著抓干部訓(xùn)練，以促進隊伍中心任務(wù)完成的思路，突出干部重點，要求每名干部必須熟悉滅火作戰(zhàn)的基本內(nèi)容、組織指揮的基本方法和基本程序，按規(guī)定的組織程序指導(dǎo)隊伍滅火作戰(zhàn)實際行動。四是嚴(yán)格按照支隊通知要求，為提高隊伍快速出動的能力，要求各中隊每周組織不少于 3 課時的滅火作戰(zhàn)緊急出動演練，大隊還經(jīng)常組織兩個中隊進行緊急拉動演練。通過訓(xùn)練，大大提高了隊伍迅速出擊、快速反應(yīng)的能力。

　 三、完善制度，嚴(yán)格管理，不斷提高保障能力

　 一是在后勤財務(wù)管理及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，我嚴(yán)格按照森林消防局下發(fā)的財務(wù)管理文件，對大隊的財務(wù)審批權(quán)限做了詳細(xì)的規(guī)定，始終堅持黨委當(dāng)家理財，

　量入為出;二是指導(dǎo)后勤人員的對大隊的固定資產(chǎn)進行了詳細(xì)的清查登記建帳，對庫室建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化，克服了重錢輕物、重用輕管的現(xiàn)象，使大隊固定資產(chǎn)的管理逐步走向制度化、規(guī)范化。三是加大了伙食管理和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)力度。大隊充分發(fā)揮經(jīng)委會作用，加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查，認(rèn)真落實衛(wèi)生防疫制度，定期對餐具進行消毒，定期組織指戰(zhàn)員進行體檢。調(diào)整了給養(yǎng)員，進一步規(guī)范和落實了實物采購、驗收、定食譜、伙食帳目公布等制度。通過努力，大隊伙食質(zhì)量有了明顯的提高，指戰(zhàn)員比較滿意。

　 四、不足

　 一是工作的計劃性不強，主要原因是對業(yè)務(wù)不熟，工作中存在盲目的善狀況。

　 二是工作中有時有急躁心理，主要原因是不能認(rèn)真分析研究剖析問題。

　 三是學(xué)習(xí)不夠深入，理論水平不高，主要原因是對學(xué)習(xí)沒有真正端正態(tài)度。

　 五、下步打算

　 一是加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是加強對新形勢下隊伍管理教育的學(xué)習(xí)力度，提高自身素質(zhì)和勝任本職工作的能力。

　 二是深入研究新形勢下隊伍管理出現(xiàn)的新情況、新特點，積極探索隊伍發(fā)展建設(shè)的新途徑。

　 三是加大對科技練兵的研究和探索，認(rèn)真研究撲救大興安嶺林區(qū)火災(zāi)的方法，增強主業(yè)觀念，更好地帶領(lǐng)指戰(zhàn)員完成上級賦予的以防火滅火為中心的各項任務(wù)。

　 任職以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、幫助下，在一班人的密切配合和廣大指戰(zhàn)員的大力支持下，我在工作中取得了點滴成績，但是我清醒地認(rèn)識到，大隊建設(shè)與發(fā)展是永無止境的，自己在工作能力和綜合素質(zhì)上與各級領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有一定差距。因此，在下步工作中，我決心除了在工作上盡心盡力，真抓實干外，還要進一步加強學(xué)習(xí)，積極探索新形勢下隊伍發(fā)展建設(shè)的新途徑，謙虛謹(jǐn)慎、

　戒驕戒躁、發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，以積極的態(tài)度，良好的敬業(yè)精神，任勞任怨，不斷提高自己的工作能力水平，努力開拓大隊建設(shè)的新局面。

　 以上是我的述職，有不到和不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，提出寶貴意見，本人將虛心接受。

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