即使是比較優(yōu)秀的電視教學(xué)片，也都沒有辦法全面地解決某個地區(qū)、某個行業(yè)黨員群眾工作、生活和思想認識上的特殊問題。因此，基層黨課再難講也得去組織，基層黨課的講稿再難寫，基層黨務(wù)工作者們還得去琢磨。為大家整理的相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課 2020，供大家參考選擇。

　領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課 2020

　在 3 月 6 日召開的決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上強調(diào)， “要嚴把退出關(guān)，堅決杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧”“從下半年開始，國家要組織開展脫貧攻堅普查，對各地脫貧攻堅成效進行全面檢驗”“要為...適時宣布打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供數(shù)據(jù)支撐，確保經(jīng)得起歷史和人民檢驗”的重要講話對高質(zhì)量完成脫貧攻堅目標任務(wù)提出了明確要求，為我們堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，確保脫貧攻堅成效經(jīng)得起歷史和人民檢驗，指明了努力方向、提供了根本遵循。

　一、脫貧攻堅成效能否經(jīng)得起歷史和人民檢驗的重大意義堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政宗旨、政治優(yōu)勢的充分彰顯。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，解決好貧困群眾生產(chǎn)生活問題，滿足貧困群眾追求幸福生活的基本需求，這是我們的目標，也是我們的莊嚴承諾，我們一定要兌現(xiàn)這一承諾。

　消除貧困、改善民生、實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求。中華人民共和國成立后特別是改革開放以來，減貧成就舉世矚目，體現(xiàn)出我們黨集中力量辦大事的制度優(yōu)勢。如果到兌現(xiàn)承諾的時候，脫貧攻堅成效有水分，不能向人民交上一份滿意的答卷，社會主義制度的優(yōu)越性就會受到置疑。

　經(jīng)過艱苦奮斗，全面建成小康社會已經(jīng)到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時刻。全面建成小康社會目標能否如期實現(xiàn)，關(guān)鍵取決于脫貧攻堅戰(zhàn)能否打贏。沒有農(nóng)村貧困人口全部脫貧，就沒有全面建成小康社會，這個底線任務(wù)不能打任何折扣，我們黨向人民作出的承諾不能打任何折扣。

　堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是對整個人類都具有重大意義的偉業(yè)。中國扶貧開發(fā)道路貢獻的中國智慧和中國方案，為其他發(fā)展中國家提供了有益借鑒。因此，如果不能做到脫貧工作務(wù)實、脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實，我國國際形象就會受到損害。

　二、確保脫貧攻堅成效經(jīng)得起歷史和人民檢驗必須從嚴考核監(jiān)督發(fā)揮質(zhì)檢儀的作用，脫貧攻堅的質(zhì)量怎么樣、成色怎么樣，要通過一系列的標準、程序、方法來驗證。發(fā)揮推進器的作用，脫貧攻堅有既定的時間節(jié)點，既要防止“急躁癥”，也要防止“拖延癥”，引導(dǎo)地方有節(jié)奏、有步驟、高質(zhì)量推進。發(fā)揮溫度計的作用，感知老百姓、貧困群眾對黨的脫貧攻堅政策、對黨的幫扶政策是否滿意，是否落實到位。

　現(xiàn)在距離完成脫貧攻堅目標任務(wù)不到一年時間，有的貧困地區(qū)、貧困群眾已實現(xiàn)脫貧摘帽，而有的貧困地區(qū)、貧困群眾正在最后攻堅。此時開展脫貧攻堅普查，就是為了更精準地了解各地區(qū)脫貧攻堅任務(wù)完成情況，通過對一手信息的分析，科學(xué)精準地制定決策，確保高質(zhì)量完成打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　 開展脫貧攻堅普查，一方面是聚焦目標摸清完成情況，不僅看是否實現(xiàn)了脫貧摘帽，還要看是否筑牢了穩(wěn)脫貧的基礎(chǔ)，精確掌握貧困地區(qū)、貧困人口的自我發(fā)展能力。另一方面是聚焦問題摸清困難矛盾。

　掛牌督戰(zhàn)貴在“戰(zhàn)”，掛牌督戰(zhàn)工作既要較真碰硬“督”，更要凝心聚力“戰(zhàn)”，明確“督”是為了“戰(zhàn)”，切忌舍本逐末，要持續(xù)保持攻堅態(tài)勢，層層壓實責任，強化攻堅舉措，確保督戰(zhàn)實效。

　掛牌督戰(zhàn)重在“督”，對未摘帽的貧困縣和貧困人口多、脫貧難度大的村掛牌督戰(zhàn)的目的，就是及時掌握各地進展，研判形勢，協(xié)調(diào)有關(guān)部門加大工作指導(dǎo)和政策支持，督促各地狠抓工作、責任落實，及時解決制約完成脫貧攻堅任務(wù)的突出問題，確保剩余貧困人口如期脫貧、貧困縣全部摘帽。

　掛牌督戰(zhàn)要在“導(dǎo)”，脫貧攻堅以來，各地各部門的干部職工歷經(jīng)戰(zhàn)陣，人困馬乏的情況開始出現(xiàn)。掛牌督戰(zhàn)一定要善于發(fā)揮“導(dǎo)”的作用，充分幫助下級統(tǒng)一思想、解除顧慮、排除風(fēng)險，切實幫助下級提高政治站位，增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的責任感和緊迫感。

　三、確保脫貧攻堅成效經(jīng)得起歷史和人民檢驗需要強化政治保證領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立正確政績觀，是推動當?shù)孛撠毠�堅工作的重要保障。要教育引�?dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚科學(xué)精神和求實精神，遵循“功成不必在我”“前人栽樹后人乘涼”的執(zhí)政理念，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，大興求真務(wù)實之風(fēng)，按規(guī)律辦事，科學(xué)地干事，干實實在在的事，不喊空洞無物標新立異的口號，不搞盲目攀比脫離實際的決策，不搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”，將脫貧攻堅工作真正抓準、抓牢、抓出實效。

　打攻堅戰(zhàn)，實打才有勝算�？杏补穷^，實干方能破局。這既是源于實踐的經(jīng)驗，也是進一步做好脫貧攻堅工作的要求。只有圍繞一個“實”字，做足“實”的工作，寫好“實”的文章，目標要“實”、措施要“實”、方法要“實”、領(lǐng)導(dǎo)要“實”、效果要“實”，才能打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　脫貧攻堅越到最后時刻越要響鼓重錘，決不能搞急功近利、虛假政績的東西。

　脫貧攻堅一線干部，往往沉在最基層、工作連軸轉(zhuǎn)，付出了較大的代價和機會成本。要積極協(xié)調(diào)幫助解決工作中遇到的矛盾和問題，鼓勵他們心無旁騖謀事干事，不能怕?lián)�責�?ldquo;踢皮球”，讓他們“流汗又流淚”。

　領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課 2020

　同志們

　再過幾天，就是我們黨 99 歲生日。根據(jù)黨委的統(tǒng)一安排，我們組織了走訪扶貧聯(lián)系點、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等系列活動，隆重紀念這個偉大的日子。接下來，由我講一次黨課。今天想跟大家交流的主要內(nèi)容是共產(chǎn)黨員的忠誠與擔當。講兩個問題。

　第一個問題忠誠是共產(chǎn)黨人必備的政治品質(zhì)

　所謂忠誠，就是指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從。我們共產(chǎn)黨人講忠誠，就是要對黨忠貞不二。

　忠誠是個人立德之本。天下至德，莫大于忠。忠誠是我國傳統(tǒng)文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標準之一，歷來是一個人安身立命的基本準則，反映一個人的第一素質(zhì)、第一品德。忠誠老實、堅守道義，是中華民族優(yōu)秀文化的精髓�？鬃犹岢�“君使臣以禮，臣事君以忠。”《孝經(jīng)》里講到“君子之事上也。進思盡忠，退思補過，將順其美，匡救其德，故上下能相親。”曾子“日三省吾身”，首先反省的就是“為人謀而不忠乎”可見忠誠在品德修養(yǎng)中的重要地位。大中華悠悠歷史長河，培養(yǎng)出了無數(shù)忠臣良將，譜寫了無數(shù)不朽篇章，如范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，等等，這些蕩氣回腸、錚錚作響的名言中蘊含的忠于國家、忠于民族、忠于人民的偉大思想，一直是中華民族自強不息的靈魂所在。做一個忠誠的人，組織信任你，領(lǐng)導(dǎo)相信你，同志信服你，朋友信賴你，工作和生活中自然順風(fēng)順水。反之，在群眾眼里，一個人如果偏離了忠誠，就會成為言而無信的人，讓人厭惡、反感，往往眾叛親離;在組織看來，一個對黨不忠誠的干部，就是一個不可放心使用的干部，其危害不亞于腐敗問題，甚至比腐敗問題還要嚴重。

　忠誠是馬克思主義政黨的本質(zhì)要求。我們黨是具有共產(chǎn)主義遠大理想的政黨，是全心全意為人民服務(wù)、為了人民利益不懈奮斗的政黨。從推翻“三座大山”建立紅色政權(quán)，到實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，以及最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想，沒有哪一項任務(wù)是能夠輕易完成的，都需要無數(shù)的人前赴后繼地努力和犧牲，只有廣大黨員同志真正忠誠于黨的信仰，忠誠于黨制定的路線方針政策，保持咬定青山不放松、一張藍圖繪到底的定力，一代接著一代干，才能最終實現(xiàn)共同理想。99 年革命和建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)表明，我們黨之所以能夠殺出一條血路，開辟一條新路，走出一條大路，其根本是靠千千萬萬共產(chǎn)黨員忠誠于黨的事業(yè)、黨的組織，不畏艱辛、不怕犧牲，前赴后繼、不懈奮斗。沒有這個忠誠，我們黨就不可能從一株幼苗長成參天大樹，沒有這個忠誠，我們就不可能不斷從勝利走向勝利，沒有這個忠誠，就可能斷送幾十年革命和建設(shè)的成果。

　忠誠是檢驗黨性的試金石。黨性強不強，關(guān)鍵看對黨忠不忠。沒有忠誠，妄談黨性。習(xí)近平總書記指出“全黨同志要強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養(yǎng)。只有堅持對黨忠誠的政治品格，才能真正做到在思想上政治上行為上同黨中央保持高度一致。我們每一名共產(chǎn)黨員在入黨時都宣誓過對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。共產(chǎn)黨員如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼資格。那些被查處的“老虎”、“蒼蠅”，無不是把對黨忠誠丟在一邊的人，他們背叛了入黨誓言，背棄了信仰追求，才會在大是大非面前態(tài)度曖昧，與錯誤思想隨波逐流，搞陽奉陰違、上有政策下有對策，當“兩面人”，最終走上違法犯罪的道路，站到了黨和人民的對立面。

　既然忠誠這樣重要，如何實現(xiàn)誓言、兌現(xiàn)對黨忠誠，不同的人可以有不同的理解和表達。在這里，我想重點提示大家?guī)讉�可能存在的認識誤區(qū)。

　 第一，忠誠不會憑空而來。有的同志認為，我絕對沒有反黨反社會主義的想法，我絕對擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，所以我是忠誠的。其實，這只是最基本的，最低標準的忠誠，或者說，這只能算是一種表面上的忠誠。習(xí)近平總書記指出“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”這樣的忠誠，必須是發(fā)自內(nèi)心的。這樣的忠誠，需要對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系有充分的理性認識和情感認同才可能實現(xiàn)。這樣的忠誠，才是我們黨要求的經(jīng)得起任何風(fēng)浪考驗的忠誠。為什么有人在平時表現(xiàn)很忠誠，在重大利益誘惑面前、在關(guān)鍵時刻卻選擇了背叛為什么有人嘴上天天講忠誠，私底下卻做出背棄共產(chǎn)主義信仰的壞事、惡事、丑事就是因為這些人不是真正的忠誠，忠誠只是他的一件外衣，忠誠只是他的保護色。忠誠于黨，就是要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的理論和路線方針政策。如果我們不積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不自覺抓好主觀世界改造，不時刻擰緊理想信念這個“總開關(guān)”，一提到理論學(xué)習(xí)就頭大，一提到組織生活就想請假，不能真學(xué)真信真用黨的創(chuàng)新理論成果，就應(yīng)該在自己的忠誠度上打個問號了。

　第二，忠誠不會一成不變。黨性不是黨齡越長就越堅強，忠誠也不是黨齡越長就越堅定。我們有的同志往往愛以“受黨教育多年”自居，似乎因為黨齡長，所以不會犯錯誤，這是不對的。已經(jīng)釘在歷史恥辱柱上的徐才厚、郭伯雄、周永康等等這些“大老虎”，沒有一個黨齡不比我們長，沒有一個職務(wù)不比我們高。我們的共產(chǎn)黨員不是生活在真空中，特別是手中掌握一定權(quán)力的同志，無時無刻不在經(jīng)受著各種考驗和誘惑，是各種利益集團“圍獵”的重點對象，只要放松了警惕，只要放松了黨性鍛煉，就可能忘記入黨的誓言，忘記忠誠，在黨紀國法和個人利益、人情關(guān)系的天平上，偏向不該偏的那一邊。如果我們身份到了參公后，思想還停留在參公前，還在想方設(shè)法搞營利性活動，如果我們端著公務(wù)員的碗，還在想著怎么給自己撈好處，想著怎么把國家的錢裝進自己的口袋，如果我們頂著代表先進文化前進方向的帽子，卻不信馬列信鬼神、信風(fēng)水，做出違反傳統(tǒng)道德、社會公德和家庭美德的事情，如果我們在十八大之后還在想著收別人點好處、給領(lǐng)導(dǎo)送點東西，就應(yīng)該在自己的忠誠度上打個問號了。

　第三，忠誠不是領(lǐng)導(dǎo)干部的“專利”。關(guān)于對黨忠誠，過去都講得不少，因為針對領(lǐng)導(dǎo)干部講得多些，有的黨員同志就誤認為忠誠強調(diào)的只是對中央、對領(lǐng)導(dǎo)核心的擁護和服從，覺得自己職務(wù)低、沒有什么權(quán)力，“夠不著”，忠誠和自己沒有多大關(guān)系。這是不全面的。忠誠是一種態(tài)度，是一種本質(zhì)，是一種立場，和每個黨員都有關(guān)系。我們講忠誠于黨，就是要服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，當然不可能是誰都直接接受中央的領(lǐng)導(dǎo)，而是接受所在組織的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨的干部包括行政干部，都是黨安排他到那個崗位負責那個工作的，如果我們不支持不配合他工作，分配任務(wù)到自己頭上時推三阻四，或者拖著不干，或者敷衍了事，還談什么對黨忠誠呢如果我們不是本著實事求是的態(tài)度反應(yīng)情況，不是為了凈化黨的機體而提出批評，反倒為了泄私憤、圖報復(fù)，捕風(fēng)捉影誣告陷害同志，恨不得把一級組織一個單位搞臭搞垮，站在這樣的立場上，還談什么對黨忠誠呢如果我們聽到錯誤的言論不反駁、不制止，對一些詆毀黨和國家形象的段子不警惕不批判，聽之任之，還談什么對黨忠誠呢古人尚知“位卑未敢忘憂國”，我們每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)該在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

　第四，忠誠不是對領(lǐng)導(dǎo)的盲從。我們講的忠誠，是對黨的忠誠，而不是對個人的忠誠，兩者之間是有本職區(qū)別的。當一個領(lǐng)導(dǎo)忠實履行黨賦予他的職責，按照黨章黨紀和政策法規(guī)辦事，做部屬的就必須聽從他的命令，服從他的指揮，團結(jié)起來共同為黨工作;如果一個領(lǐng)導(dǎo)

　安排部署的工作是違反政策規(guī)定、有孛于法律法規(guī)的，做部屬的就應(yīng)該當面提醒，據(jù)理力爭，防止錯誤的決策造成嚴重后果。就好比戰(zhàn)場上如果一個將軍已經(jīng)叛變，士兵就不能再聽他的命令�，F(xiàn)實中有的同志習(xí)慣于把對黨忠誠與對個人忠誠劃等號，當領(lǐng)導(dǎo)時聽不進別人的不同意見，只要有人提出不同意見，就覺得是跟自己過不去，是挑戰(zhàn)自己的權(quán)威，輕則批評，重則排斥異己;當部屬時對上級一味歌功頌德、阿諛奉承，把領(lǐng)導(dǎo)的話當圣旨，明知不對也不提醒，還要堅決執(zhí)行。這樣的錯誤認識，容易把原本純潔的同志關(guān)系、上下級關(guān)系搞成庸俗的人生依附關(guān)系，讓負責任的黨內(nèi)批評集體失聲，讓各種防錯機制形同虛設(shè)，不出事則已，一出事就是大事，一出事就是一鍋端，一串牽。

　第二個問題敢于擔當是對黨最有效的忠誠

　什么是擔當簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔義務(wù)當中激發(fā)自己的全部能量。擔當是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養(yǎng)。習(xí)近平總書記對敢于擔當精神的內(nèi)涵作了“五個敢于”的高度提煉和深刻闡釋，他說“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”。

　擔當是黨性之魂。我們黨成立之初就以救國救民、解放天下勞苦大眾為己任，這是一種擔當。毛澤東同志在茍壩深夜提著馬燈，走了好幾公里的小路找周恩來同志談自己的看法，反對當時最高決策層做出的錯誤決策，在關(guān)鍵時刻為黨、為紅軍避免了災(zāi)難性的損失，這是一種擔當。1961 年，周總理在伯延調(diào)查中，針對很多群眾對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)瞎指揮造成糧食大減產(chǎn)怨言很大的情況，沒有回避，而是主動攬起責任。他坦言“你們批評得對，我很難過。上面不了解情況，下面亂指揮，搞得你們減了產(chǎn)，生活困難。”看到大家吃不飽、吃不好，周總理還主動作自我批評“鄉(xiāng)親們，我的工作沒有做好，我這個總理沒有當好，讓大家挨餓了。”作為總理，很多地方情況，周恩來并不了解，也不應(yīng)該由他一人負責，但他敢于攬責，接受群眾批評，并勇于自我批評，也充分體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨人的擔當。在革命戰(zhàn)爭年代，敢擔當才能打勝仗、平天下;在和平年代，敢擔當才能解決新問題、開拓新局面。習(xí)近平總書記多次強調(diào)干部要敢于擔當，并且以身作則、率先垂范，始終把責任舉過頭頂，把百姓裝在心中，以“得罪千百人，不負十三億”的政治擔當，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，鐵腕治貪反腐，全面從嚴治黨，奠定“四個全面”新格局，開啟中國特色社會主義新時代，成為敢于擔當?shù)囊幻嫫鞄�、一個標桿、一面鏡子。這都是我們學(xué)習(xí)的典范。

　擔當是對黨員干部的重要要求。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出了好干部標準，“敢于擔當”就是其中的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”習(xí)近平總書記強調(diào)“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。

　擔當是新時代新使命的召喚。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，我們還處于滾石上山、不進則退的關(guān)鍵階段。改革開放進入不惑之年再出發(fā)，中國面對同世界發(fā)展的難得歷史性交匯期，到底是選擇同頻共振還是擦肩而過，需要用鏗鏘的行動來回答。歷史從來都是褒優(yōu)貶劣、激濁揚清的活教材。文恬武嬉，盛世也會曇花一現(xiàn);臥薪嘗膽，

　攻守之勢可以異也。追惜過往無數(shù)的是非成敗，最根本的博弈是精神上的對決，比客觀世界中的角逐更深刻的是來自主觀世界的較量。我們黨一路走來，劈波斬浪、改天換地，靠的就是一種精神偉力，一種可以舍生取義，可以功成不必在我，可以為萬世開太平的熾熱情懷。這是我們在每一次重要關(guān)頭化險為夷、如湯沃雪的制勝法寶，也是喚醒全黨全民斗志，不斷推進事業(yè)前進發(fā)展的動力源泉。正如習(xí)近平總書記深刻指出“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”這種深入骨髓的清醒和透徹，這種不被驕惰之風(fēng)裹挾，不搭歷史便車的勇毅和擔當，就是共產(chǎn)黨人鮮明亮麗的政治本色。

　我們的角色是什么是共產(chǎn)黨員。我們的職責是什么是為黨工作。說一千，道一萬，關(guān)鍵要靠干。鄧小平同志講過“不干，半點馬克思主義都沒有。”如果把小平同志講的這個“干”理解為今天所說的擔當，也可以這樣講，不擔當，半點黨性都沒有，半點忠誠都談不上。在擔當問題上，我認為應(yīng)該做到這幾點

　一是要樂于擔當。習(xí)近平總書記講，“干部干部，干是當頭的,”“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。我們的黨員干部，每個人都有自己的職責，每個人都應(yīng)該有自己的擔當。我們既然選擇了一份職業(yè)，既然黨把我們安排在了一個職位，就應(yīng)該接受它的全部，千萬不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力，只想享受這個職業(yè)這個崗位給你的待遇，卻不愿承擔它帶來的艱辛。我們有的同志把工作當乒乓球比賽玩，一味的推、擋，只想把工作推給別人，還等著別人失誤自己得分，抓住辛苦工作的同事一點點小失誤就不放，人前人后大做文章;有的同志倒也不害人，但就是不做事，上班下班兩頭打卡，中間不知道在干什么，不知道到哪里去了，公然擺出一副“閑老人”的樣子;有的同志口頭上表態(tài)很堅決，就是接手任務(wù)后遲遲不見動靜，要求他一個星期完成的，可以給你拖到一個月，有的事甚至拖過了時限不了了之;有的同志一年到頭請假無數(shù)，不是家里有事，就是個人有事，反正單位的事工作的事必須得給他讓道，不批準還不高興，有的時候干脆不請假，直接不來上班;有的同志上班時間無所事事，不是聚在一起吹大牛，就是關(guān)起門來上網(wǎng)聊天看電影，更有的甚至上班時間跑到院子里面鼓搗車;有的同志習(xí)慣于當“二傳手”、“復(fù)讀機”，在上級那里受領(lǐng)了任務(wù)，不分析、不研究，轉(zhuǎn)身就交給下級去干，下級又交給新同志去干，任務(wù)到底落實沒有，能不能落實，落實得怎么樣，全然不關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)問起工作進度時張口結(jié)舌。這些都是典型的不擔當不作為情形。橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。不擔當不作為，尸位素餐的人生到底有什么意義馬云說得好，“不拼搏，你要青春有什么用”，我也想問，不擔當，你要工作有什么用當然，我相信絕大多數(shù)同志是有擔當?shù)模�是一直在兢兢業(yè)業(yè)為黨工作的，希望存在以上情形的同志思想上高度警醒，看清形勢，新常態(tài)不是限制我們努力作為，而是要求我們不要亂作為，不要再抱著“不求有功但求無過”的態(tài)度不放，新常態(tài)下，無功也是過!希望這些同志抓緊改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，不比地位比作為，不比工齡比能力，不比生活享受比工作成就，在工作中尋找樂趣、尋找成就感，最終達到樂于擔當?shù)木辰纭?/p>

　二是要勇于擔當。“為官避事平生恥”。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部在擔當問題上不僅要敢說，還要敢干。不能上級講擔當，也跟著喊擔當，就是不敢出來真擔當。都想升堂坐賬，沒有人掛帥出征，更沒有人愿意當先鋒打頭陣，是打不贏仗的。剛剛我點到的那些現(xiàn)象，難道只有我一個人看出來嗎黨員同志們誰都沒有發(fā)現(xiàn)那為什么沒有人站出來批評指出呢，組織生活會上怎么都是找不到批評意見呢還有一種現(xiàn)象，安排工作的時候，很多同志都跟我和局長叫苦，沒有人才，干不了，都在問我們要人。但一到各種評比表彰的時候，一到目標考核的時候，一到要用干部的時候，怎么又都說這個也很優(yōu)秀，那個也很優(yōu)秀呢

　 敢不敢擔當，說白了就是公、私兩個字決定的。工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程，只要我們行得正、做得端，只要我們是一心一意為黨工作的，只要我們做得光明正大，一碗水端平，沒有什么人的老虎屁股摸不得，誰舉報誰來查都并不可怕。如果個人私心雜念過重，必然前怕狼后怕虎，這個人也不敢說，那個人也不敢惹，對歪風(fēng)邪氣妥協(xié)退讓，最終讓歪風(fēng)成風(fēng)，讓邪氣成氣，既有損于風(fēng)氣建設(shè)，又有損于組織威信。希望同志們切實加強黨性鍛煉，做到先公后私，公私分明，切實管住手不亂拿，管住嘴不亂吃，管住腿不亂走，不要授人以柄，損失了為黨擔當?shù)牡讱�。下一步，紀檢監(jiān)察室牽頭，目標辦配合，先把嚴肅工作紀律的事抓起來。對落實上下班制度以及上班期間從事與工作無關(guān)的活動等情況進行不打招呼不定時間的抽查，發(fā)現(xiàn)問題該批評的批評，該問責的問責，該下達目標考核負面清單的就下負面清單。

　三是要善于擔當。人的能力有大有小，這是客觀存在的事實。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們 X 局是參公單位，省局是一級機關(guān)，機關(guān)就該有機關(guān)的樣子，機關(guān)就該有機關(guān)的擔當，既要能夠上情下傳，結(jié)合全系統(tǒng)實際開展工作，又要能夠下情上達，把工作總結(jié)好、匯報好、反映好。但我們有的同志送個文件到領(lǐng)導(dǎo)那里，要不行文格式不對，要不錯別字滿天，要不詞不達意說得人云里霧里;有的同志干著專業(yè)性很強的工作，專業(yè)水準卻不高，對自己從事的工作領(lǐng)域前沿理論知之不多，對相關(guān)政策規(guī)定吃得不透，對同類別單位的情況知之不多，對下級單位的情況掌握不了。這些都是不善于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。不善于擔當，說白了就是能力不足。能力不足并不可恥，但知道自己能力不足卻不思進取，不努力學(xué)習(xí)迎頭趕上就可恥了，堂而皇之地把能力不足當作不擔當工作任務(wù)的理由就更可恥了。分配的任務(wù)你完成不了，可以心安理得地說讓能力強的同志“能者多勞”，評先評優(yōu)、評功評獎、選拔干部的時候，有幾人說過讓能者先上中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見明確要求優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，省委也出臺了相關(guān)文件，推進干部能上能下成為常態(tài)。下一步，我們就是要把這些政策規(guī)定用起來，讓 X 干部動起來、活起來，不能因為不犯大錯就算進了保險箱。不擔當，不能擔當同樣面臨“下”的危險。

　能力不足怎么辦一個字，學(xué)。向書本學(xué)，向文件學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊的同志學(xué)，向基層的群眾學(xué)。1939 年，陳云同志在延安寫了一篇著名的文章，叫《學(xué)習(xí)是共產(chǎn)黨員的責任》，他指出“學(xué)習(xí)是對黨應(yīng)盡的責任。”“我們好多同志總是以為只要一天到晚不停地工作，就算是盡了我們對黨的全部責任，這種想法是不全面的。一天到晚工作而不學(xué)習(xí)，不把工作和學(xué)習(xí)聯(lián)系起來，工作的意義就不完整，工作也不能得到不斷改進。”不學(xué)習(xí)，不進取，就干不好工作，就會愧對組織的培養(yǎng)和信任。

　下一步，我們在組織各種培訓(xùn)的時候可以改變一下思路。我們要在不同崗位上發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，鼓勵我們自己的干部進一步提高能力本領(lǐng)，成為系統(tǒng)內(nèi)部某個方面工作的權(quán)威。如果要組織培訓(xùn)，就可以請他們來主講。當然，對這樣的干部，提升使用、評功評獎等也是要優(yōu)先考慮的，就是要通過他們的受重視、得重用，樹立起尊重人才、尊重能力、尊重實干的良好導(dǎo)向。

　四是要敢為擔當者擔當。凡是銳意進取、開拓創(chuàng)新的干部，總是要走一些前人沒有走過的路，做一些前人沒有做過的事情，付出比平常人多的代價，必然是要冒一定風(fēng)險，交一些“學(xué)費”的，這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律;凡是敢于較真碰硬，事事堅持原則，工作中敢唱黑臉

　的干部，總是要得罪一些人的，可能會丟掉一些選票，甚至遭到別有用心的舉報和誣告陷害;凡是一門心思撲在工作上，只愿捉摸事不愿捉摸人的干部，與無所事事一門心思拉關(guān)系拉選票往上爬的干部相比，得票往往可能低一些，這也是客觀存在的實事。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格按照習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”的指示要求辦事，真正把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違法違紀行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。該容錯的大膽容錯，不該容錯的依紀依法堅決果斷處理。古人講用一賢者，則群賢畢至。我們要鮮明樹立重實干重實績的選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用，不搞唯票數(shù)論，不要為多幾票少幾票糾結(jié)，不要為幾封不實舉報信糾結(jié)。

　紀檢監(jiān)察部門今后在調(diào)查核實各種信訪舉報問題過程中，對上級、對當事人及其所在單位都要有個明確的調(diào)查結(jié)論，到底是舉報屬實、部分屬實還是不屬實，舉報屬實的堅決查處，部分屬實的查處屬實部分，不屬實的也要給單位和本人一個交待，決不能因為舉報不實就不了了之，這既容易給心理陰暗的人留下太大想象空間，懷疑這懷疑那，又容易給受到不實舉報的同志造成傷害。前段時間，省局黨委派出的工作組在調(diào)查核實一封反映提拔干部問題的匿名舉報信不屬實之后，及時向黨委匯報情況，提拔使用干部的程序立即繼續(xù)正常進行，這個事就辦得很好。我們要把正常反映情況和捕風(fēng)捉影誣告陷害嚴格區(qū)分開來，正常反映情況的必須保護，捕風(fēng)捉影的嚴肅批評，必要時公開批評，誣告陷害同志的必須依法依規(guī)堅決查處，絕不允許專搞小動作的人小人得志，堅決把過去一提干部就有人告狀、一動工程就有人告狀的被動局面扭轉(zhuǎn)過來。

　同志們，忠誠需要擔當，擔當彰顯忠誠，忠誠與擔當都是共產(chǎn)黨員不可或缺的重要品質(zhì)。黨領(lǐng)導(dǎo)我們走進了中國特色社會主義新時代，這是一個呼喚擔當，鼓勵作為的好時代。讓我們勇敢地挺直身板、挺起肩膀，挑起黨交給的各項任務(wù)，用鐵一樣的擔當彰顯對黨的無限忠誠，推進 XX 事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，做出更多更大經(jīng)得起歷史和人民檢驗的成績，成就更加有意義的人生。謝謝大家!

　領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課 2020

　同志們

　走進今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對 XX 發(fā)展充滿信心;也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負，想起 9 年前剛到 XX 工作時的那種向往和敬畏。2017 年 4 月 27 日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔當，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新 XX 貢獻力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。

　近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設(shè)幸福美好新 XX 作出了積極貢獻。特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng)�？梢钥隙ǖ恼f，XX 順利實現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了!

　正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任。”當前，80 后、90 后干部已經(jīng)成為全縣干部隊伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門 40 歲以下的年輕干部占到了60%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了 90%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動經(jīng)濟社會發(fā)展特別是脫貧攻堅中的責任重。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來 30 年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期，從 80 后、90 后干部的年齡看，目前最大的 40 歲、最小的 21 歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80 后、90 后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。

　而且，隨著整縣脫貧摘帽目標的順利實現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，XX 轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟增長極，既是市委賦予 XX 新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇;同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。

　重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。”借今天座談的機會，我向全縣年輕干部提四點希望，與大家共勉

　一要志存高遠，在實現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。”對于剛參加工作不久的年輕干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。

　魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁。”2020 年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著

　全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。”事實上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。

　希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展 XX 的實際行動，努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。

　二要博學(xué)篤行，在精進不休中增強底氣。在社會競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高;一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難;一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法;還有個別年輕干部在理想與現(xiàn)實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。

　我們經(jīng)常說， “上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。

　要從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。

　三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實地。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門丟一門，干一行棄一行，

　無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的。”年輕干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實的失落感;有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時，往往產(chǎn)生浮躁心理;有的工作不夠細致、不夠認真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時而因小失大;有的認為自己很專業(yè)，但又擔心被“專業(yè)”掉，怕一個崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產(chǎn)生守攤子、熬日子的心理;有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機鉆營謀求前程。

　作為“半個過來人”，同時作為與在座 80 后、90 后同處一個時代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到縣里工作時，對我這個一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實話，當時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。

　但九年時間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來。

　回想這些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務(wù)實干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認為，當初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。

　特別是脫貧攻堅，可以說是我到 XX 工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的83 萬人減少到 2019 年底的 596 人，年均減貧超過 1 萬人，貧困發(fā)生率由 239%下降到 0.29%，順利實現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點、怎樣突破難點、怎樣推動落實，這是不經(jīng)歷基層實踐鍛煉學(xué)不到的。

　特別是當我看到村村通上了硬化路、動力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標順利實現(xiàn)，自己確實有一種很充實、很踏實的成就感和被需要、被選擇的榮譽感。能夠參與、推動、見證一個國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會有方向，腳下才會有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。

　講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候 4 年也只不過長 3 厘米。但是，5 年后以每天足足 30 厘米的速度生長，這樣只用 6 周時間就可以長到 15 米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、

　棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任。

　四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。“國無德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯。

　現(xiàn)在，個別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符;有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風(fēng)險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”;還有一些年輕干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。

　要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色“不褪色”。

　同時，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責還能請同事補位，但家庭角色卻無人能替代。

　大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4 歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。

　作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的;但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在 XX，家也在 XX，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能常回家看看，多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。

　 我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

　最后需要強調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。習(xí)近平總書記講過，“人生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會，經(jīng)常會齊唱《真心英雄》“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”同志們，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

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