年全鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)會(huì)上講話和全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)講話稿合編
發(fā)布時(shí)間:2020-11-23 來(lái)源: 主持詞 點(diǎn)擊:
0 2020 年在全鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)會(huì)上的講話 和 在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)講話 稿 合編
在全鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)會(huì)上的講話 0 6600 字文
今年中央決定在自上而上分兩批開(kāi)呢“不忘初心、牢記使命”主題教育。近期,再次重溫了央視頻道曾播放過(guò)的習(xí)總書(shū)記的《初心》——“梁家河篇”“正定篇”“寧德篇”,給了我很深的感觸。相信在座的各位有一部分人看過(guò),影片主要講述了習(xí)總書(shū)記在陜北他看到了人民群眾的根本,真正理解了老百姓;在正定,他實(shí)現(xiàn)了改善農(nóng)民生活的承諾;在寧德,他說(shuō)“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)”。觀眾在他的初心中感受溫暖無(wú)比“人民情懷”,知道他如何親民、愛(ài)民、為民著想。影片時(shí)間雖不長(zhǎng),但從短片折射出了習(xí)總書(shū)記秉承的那份堅(jiān)守、擔(dān)當(dāng)、理想和情懷,也給我們基層一線的黨員干部樹(shù)立了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,指明了繼續(xù)前行的方向。
“不忘初心,方得始終。”那么,“初心”是什么?顧名思義,就是當(dāng)初的心意,而更深層地理解,就是讓人當(dāng)初心潮澎湃的念想,是讓人甘愿臥薪嘗膽的理由,是讓人能夠逆流而上的動(dòng)力,說(shuō)到底,就是從事情一開(kāi)始就抱持的一種堅(jiān)定信念。對(duì)于黨員干部而言,不忘初心,就是要牢記“清心為治本,直道是身謀”的為官箴言,要堅(jiān)持“居之不倦,行之以忠”的為政之道,要保持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的為官本色。換言之,就是要時(shí)刻牢記黨的宗旨,
全心全意為人民服務(wù),正如習(xí)總書(shū)記所說(shuō),“希望我一輩子能夠堅(jiān)持下去,做成我既定的人生的事情。而這個(gè)事情我覺(jué)得不多,最多就是這么一件事,我想就是為老百姓多做一些事情。”
回顧過(guò)去,我們不論是考公務(wù)員也好,爭(zhēng)選村支部書(shū)記、村主任也好,相信大家的初心都是想為老百姓多做一些事情。往上推三輩,相信大家伙的家庭基本上都在農(nóng)村生活居住。我們深深的認(rèn)識(shí)到、感受到農(nóng)民的不容易,沒(méi)日沒(méi)夜刨土疙瘩,冒著高溫進(jìn)大棚,汗珠砸腳面往復(fù)循環(huán),實(shí)屬不容易。說(shuō)起來(lái),我們當(dāng)初的理想不就是想通過(guò)自己的努力來(lái)逐步改善村莊居住環(huán)境,增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入,帶領(lǐng)群眾共同致富嘛,但是在行進(jìn)的過(guò)程中并不是一帆風(fēng)順的,也出現(xiàn)了攔路石、岔路口,使我們內(nèi)心產(chǎn)生了波動(dòng)(懈怠、躲避、自我迷失),影響和阻礙了行進(jìn)的歷程,甚至背道而馳。我們?nèi)绾螆?jiān)守初心,不失初心?這就需要我們回顧自己的原始點(diǎn)“為什么當(dāng)”,以及掌握“怎么當(dāng)”“干什么”“怎么干”的技巧,縮短服務(wù)群眾“最后一公里”距離。下面,我跟大家一起共同探討一下,如何當(dāng)好不忘初心的堅(jiān)守者。
一、“為什么當(dāng)”——重新審視自我定位
馬斯洛需求層次理論認(rèn)為,人的需求可分為五個(gè)層次,從最低層次的生理需求到安全需求、社會(huì)交往需求、得到外界尊重的需求,最高層次是體現(xiàn)自我價(jià)值的需求。根據(jù)我的理解,概括起來(lái)主要有四個(gè)目的。一是為了自己當(dāng)。為什么這樣說(shuō)?因?yàn)楫?dāng)村干部可以掙國(guó)家的工資。足以讓很多人羨慕不已,有的村干部連任 15 年之后有退休補(bǔ)
助,這是普通農(nóng)民根本得不到的。二是為了群眾當(dāng)。有很多人當(dāng)村干部也是真想為村里人辦點(diǎn)事,這個(gè)想法我很支持,老百姓也肯定贊同。幫群眾辦成事了,既可以體現(xiàn)自身的價(jià)值,還可以得到好的口碑,提升自己在群眾當(dāng)中的威望,何樂(lè)而不為。這種當(dāng)村干部的目的就不狹隘了,能做到這一點(diǎn)也算是稱職了。三是為了集體當(dāng)。有的人當(dāng)村支書(shū)、村主任很有思想,在上任之初就想著怎么幫村里修路、怎么帶動(dòng)村民致富、怎么做才能比別的村強(qiáng)等等,給村里所有人做事,幫村里所有人謀福祉,想辦法讓群眾、讓集體富起來(lái)。大家想想,這樣的村干部想的是大家、為的是大家,誰(shuí)能不喜歡、誰(shuí)能不支持?這才是當(dāng)村干部的高境界。四是為了后代當(dāng)。有的人抱著“為官一任,造福一方”的思想當(dāng)村干部,為村里的未來(lái)打好基礎(chǔ),搞好規(guī)劃。我想,有了這種思想,為官一任雖然只有三年時(shí)間,但足可以干出一番事業(yè)來(lái)。如果當(dāng)村干部真做到這種水平,才稱得上是一名好干部。以上我總結(jié)的當(dāng)村干部的四種目的,也是當(dāng)村干部的四個(gè)層次,不管你現(xiàn)在是什么思想、什么目的、什么層次,我都希望在座的村干部能夠樹(shù)立正確的追求目標(biāo),認(rèn)清位置,擺正動(dòng)機(jī),純潔目的,真心實(shí)意為群眾著想,為集體辦事,辦實(shí)事,辦好事,把事兒干好。
二、怎么當(dāng)——做實(shí)“雙帶”剛性要求
怎么當(dāng)好村干部,道理和規(guī)矩很多,最基本的就是“帶頭、帶領(lǐng)”。一是要比一般人做得更好,處處帶頭。有人群的地方,就有先進(jìn)、中等和落后。村干部要成為先進(jìn)的那一部分,而不是群眾的尾巴。這個(gè)
先進(jìn),是做人的先進(jìn),是符合當(dāng)今社會(huì)是非價(jià)值判斷的先進(jìn)。如,美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作,村干部首先要帶頭、當(dāng)模范,帶頭清掃庭院、帶頭出義務(wù)工等,火車頭不動(dòng)啥工作也是開(kāi)展不好的。眾所周知,領(lǐng)導(dǎo)的方法千萬(wàn)條,帶頭表率是第一條。一位老同志說(shuō)得好,什么叫領(lǐng)導(dǎo)?“領(lǐng)”就是帶領(lǐng),就是走在前邊,干在前邊,身先士卒;“導(dǎo)”就是引導(dǎo)、教導(dǎo)。只有“領(lǐng)”好了,“導(dǎo)”才能起作用。只要我們身先士卒,說(shuō)話辦事就有底氣,規(guī)章制度就有權(quán)威。正所謂,“喊破嗓子,不如甩開(kāi)膀子”,說(shuō)一千道一萬(wàn),不如做出樣子給人看。二是要能帶領(lǐng)群眾一起干事。村干部的能力,體現(xiàn)在會(huì)干事、能成事,不出事上,更體現(xiàn)在會(huì)組織協(xié)調(diào),能帶領(lǐng)大家一起干,依靠全村的力量去推進(jìn)工作。組織協(xié)調(diào)靠什么?除了要會(huì)動(dòng)員、會(huì)發(fā)動(dòng),還要一碗水端平,講公道,沒(méi)有私心。調(diào)動(dòng)全村的積極性,表面看是一種協(xié)調(diào)能力,背后體現(xiàn)的是一顆公正公平的心。村干部有沒(méi)有威信,不在于“威”,而在于群眾是不是“信”。你要投入激情和精力,熱愛(ài)這項(xiàng)工作,更要保證有足夠的時(shí)間在村務(wù)工作上,這樣才能當(dāng)好村干部。特別是當(dāng)村書(shū)記、主任的,應(yīng)該比別的村干部花更多的時(shí)候在黨務(wù)、村務(wù)上,不應(yīng)該當(dāng)甩手掌柜的。沒(méi)有時(shí)間為村里辦事,再多激情也是空談。
三、干什么——謀劃落實(shí)“四個(gè)方面”
村干部處在農(nóng)村工作的第一線,身在基層,肩負(fù)一方興衰。一政一策,一舉一動(dòng),關(guān)乎民生福祉,責(zé)任重大,大到黨的方針政策,小到夫妻吵架,每一項(xiàng)工作都與村干部有關(guān),每一項(xiàng)任務(wù)都要靠村干部
消化解決。因此,村干部首先要認(rèn)準(zhǔn)定位,明白該干什么。一是要團(tuán)結(jié)好班子。村級(jí)班子團(tuán)結(jié)與否,直接影響到本村的發(fā)展與穩(wěn)定。班子內(nèi)部只有團(tuán)結(jié)一致,心往一處想,勁兒往一處使,才能在思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍。我認(rèn)為在座的各位村干部要做到兩點(diǎn):其一要善于團(tuán)結(jié)人。在村級(jí)班子中,由于每個(gè)人的職務(wù)、文化程度、政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、思想水平的不同,因而難免產(chǎn)生思想認(rèn)識(shí)上的不一致、工作上的意見(jiàn)分歧、行動(dòng)上的不統(tǒng)一。大家能在一起共事是一種緣分,我們要珍惜這份緣分,要由表及里的解決好這些問(wèn)題。首先,村干部要有平等待人的態(tài)度,實(shí)行民主協(xié)商共事的作風(fēng),遇事多商量、多溝通;其次,在生活、工作中,能以情感為紐帶溝通思想交流,具有容人的凝聚力;再次,要嚴(yán)于律已,寬厚待人。同時(shí),要增強(qiáng)分析能力,做到遇到矛盾不繞道,是非面前不含糊,有了錯(cuò)誤及時(shí)糾正,有了疙瘩及時(shí)解開(kāi),彼此互相學(xué)習(xí)、互相諒解、互相支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短,增強(qiáng)整體功能。其二要充分發(fā)揮班子的整體效能。要按照用人不疑的原則,充分發(fā)揮班子每個(gè)成員的才干,合理分工,大膽讓他們?cè)趯?shí)踐中施展才干,工作要多支持、多引導(dǎo)、多關(guān)心、多體貼,做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。就是說(shuō),村里的各項(xiàng)工作,可以形象地比作一個(gè)舞臺(tái),而我們村書(shū)記、村主任等村干部就是演員,戲要演得好,各個(gè)演員必須密切配合,同時(shí)鑼鼓、樂(lè)隊(duì)都要配合好,如果各唱各的調(diào),那將成為一盤(pán)散沙。其他村干部也必須在村黨支部、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照各自的職責(zé)分工,做好工作,形成強(qiáng)大的工作合力。二要知村情曉戶情。最近經(jīng)常到村里走,發(fā)現(xiàn)不少村干部對(duì)村情戶情的知曉度不如從前,甚
至個(gè)別村干部叫不出農(nóng)戶的名字,80 后、90 后小青年也是分辨不清,更談不上知道戶的情況。這在過(guò)去的時(shí)候是不可能的。包括少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也一樣,對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村莊都沒(méi)走過(guò)。這個(gè)狀況必須改變,這項(xiàng)工作也是衡量我們工作實(shí)不實(shí)的一個(gè)標(biāo)尺,更是密切黨群干群關(guān)系的根本體現(xiàn)。三要定規(guī)劃謀發(fā)展。結(jié)合各村實(shí)際,制定遠(yuǎn)景規(guī)劃,將壯大集體經(jīng)濟(jì)收入納入到重點(diǎn)工作。現(xiàn)在還有部分村沒(méi)有穩(wěn)定增長(zhǎng)的集體收入,靠上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付遠(yuǎn)不夠應(yīng)付支出。在與村干部交流時(shí),也發(fā)現(xiàn)有些村沒(méi)有因村制宜的發(fā)展路數(shù),光有目標(biāo)沒(méi)有辦法,這與新形勢(shì)下黨對(duì)村干部的能力水平要求是不相符的。在發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟(jì)方面,我認(rèn)為首先你要摸清村底子,也就是我們常說(shuō)的“三資”(三資指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的資金、資產(chǎn)、資源),然后通過(guò)盤(pán)活土地資源、存量資源,有效地拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間,開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、招引項(xiàng)目等,讓村集體賬戶不再囊中羞澀,錢袋子鼓起來(lái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有責(zé)任指導(dǎo)幫助村研究制定發(fā)展規(guī)劃,甚至在具體工作推動(dòng)上也要出一把力,特別是包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村指導(dǎo)員要實(shí)實(shí)在在地為村做一些事。四要辦實(shí)事惠民生。村干部們都感慨,村民呼吁要辦的實(shí)事越來(lái)越多,做好村里的工作越來(lái)越難,F(xiàn)在交通發(fā)達(dá)、通訊暢達(dá),村民們經(jīng)常把自己所在的村與別的村作比較,人家村有的我們村也要有。拿村莊環(huán)境整治來(lái)說(shuō),有一次參觀現(xiàn)場(chǎng),有老百姓就說(shuō)你們這些干部不要看這個(gè)好的,到我們村上看看吧。言下之義,他對(duì)他們村上環(huán)境不滿意,希望也要改善一下。所以,現(xiàn)在的農(nóng)村工作不能僅僅滿足于“做盆景”,這個(gè)壓力很大,
也應(yīng)是我們工作的努力方向。辦實(shí)事惠民生,要作為村里的基本工作,既要量力而行,也要盡力而為,才能贏得村民們的理解與支持。
四、怎么干——妥善處理三個(gè)關(guān)系
一是把握好“為”與“不為”的界限。古語(yǔ)有“君子有所為,有所不為”的說(shuō)法。其實(shí),對(duì)一名黨員干部來(lái)說(shuō)何嘗不是如此,有的事是必須做的,有的事又是絕對(duì)不能做的。面對(duì)肩負(fù)的責(zé)任、發(fā)展機(jī)遇、誘惑陷阱,為與不為的不同抉擇決定了不同人生。因此,黨員干部一定要堅(jiān)持原則,劃清為與不為的界限,書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于人生的美好篇章。其一、可為之事當(dāng)全力去做,因?yàn)檫@是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。干部、干部,干事為第一要?jiǎng)?wù);干部、干部,干事才有進(jìn)步,干部,干部,干事才能凝聚人心。要干事,就得全力去干那些既有意義,又有能力,并且得到最廣大干部群眾支持擁護(hù)的事。沒(méi)有意義的事不必做,沒(méi)能力辦到的事無(wú)法做,得不到最廣泛支持的事做不成,只有這三個(gè)要素都具備了才真正可為。在千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜的事情當(dāng)中,哪些事是可為之事?不少干部未必搞得很清楚,而有些村干部雖然搞清楚了卻不愿、不敢和不善作為。現(xiàn)實(shí)中,有的熱衷于做一些顯山露水、“貼金露臉”的事,對(duì)老百姓呼聲高、訴求大的民生實(shí)事提不起勁、來(lái)不了神,缺乏動(dòng)力、不感興趣,“一等二看三通過(guò)”,這是要不得的。其二、可不為之事當(dāng)量力去做,因?yàn)檫@是一種清醒和自覺(jué)。孟子有句名言:“人有不為也,而后可以有為。”世上之事,當(dāng)有所為有所不為,而不為或一時(shí)不為并非不能為,實(shí)乃一時(shí)的條件不成熟、不具備,倘若硬著
頭皮勉強(qiáng)為之,則必定事與愿違或事倍功半。據(jù)我了解,咱們鎮(zhèn)某個(gè)村在基層建設(shè)年大張旗鼓搞項(xiàng)目建設(shè),初心是好的,想提升村莊整體環(huán)境,修路,修排水、建廣場(chǎng)等,老百姓有需要,客觀上也有必要,但由于自身經(jīng)濟(jì)條件不夠,卻迷信“有條件要上,沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”,硬搞“霸王上弓”,盲目蠻干、硬干,結(jié)果拉了滿屁股賬還不上。做事情,不能只憑一腔熱血,或只顧一廂情愿,有時(shí)候,有些事情條件不具備、不成熟和不到位時(shí),不妨?xí)呵揖徱痪,不可操之過(guò)急,有時(shí)“慢下來(lái)”也不失為一種良策。要“跳起來(lái)摘桃子”,既要盡力而為,又要量力而行,特別是要關(guān)注最廣大老百姓的哭與笑,這是可為與可不為的“指揮棒”。其三、不可為之事當(dāng)堅(jiān)決不做,因?yàn)檫@是一種意志和定力。作為黨的干部,不可為的事很多,從大的來(lái)說(shuō),違背黨的主張、觸犯群眾利益、違反黨紀(jì)國(guó)法等底線的言行都是毫不含糊決不可以為的事,這里的不可為主要是就做事而言。沒(méi)價(jià)值去做、無(wú)能力去辦、群眾又不支持去干,這“三者”都不沾邊的事自然不可為。二是協(xié)調(diào)好“軟”與“硬”的制衡;鶎痈刹孔鋈罕姽ぷ饕⒁夥绞椒椒ǎ瑢(duì)待群眾態(tài)度要“軟”,放低姿態(tài)、尊重群眾,放下架子、平等交流,聚焦群眾關(guān)注的問(wèn)題,使用群眾容易理解的語(yǔ)言、樂(lè)于接受的方式進(jìn)行溝通交流,做到“硬話軟說(shuō)、硬事軟做”,推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。但是,在大是大非面前又要敢于碰硬,敢于堅(jiān)持原則,特別是對(duì)違反法律法規(guī)、侵害群眾利益的行為,決不能手軟,不能睜一只眼閉一只眼,當(dāng)老好人,一定要勇于擔(dān)當(dāng),敢于做斗爭(zhēng),運(yùn)用法律武器維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益。我特別喜歡鄧小平的一句話,
“我們共產(chǎn)黨人做工作,一靠真理的力量,二靠人格的力量。”如果群眾在我們身上看不到正義正氣、看不到力量,那么,往小處說(shuō)群眾將會(huì)對(duì)你失望甚至絕望,往大處講你今后的任何群眾工作將會(huì)舉步維艱,任何人跳出來(lái)都可以撮你的脊梁骨。三是處理好“堵”與“疏”的關(guān)系。從哲學(xué)上理解,疏與堵就是矛盾的雙方,它們既對(duì)立又統(tǒng)一。我所提到的“堵”——即堵住漏洞,尤其是要及時(shí)堵住村務(wù)財(cái)務(wù)漏洞。當(dāng)前,部分村或多或少的存在白條入帳、收入不及時(shí)進(jìn)帳、公開(kāi)不及時(shí)等問(wèn)題,小問(wèn)題如果不及時(shí)處置,將會(huì)如蟻穴潰堤演變成大問(wèn)題(目前,因村務(wù)運(yùn)作不規(guī)范引發(fā)的信訪案件約占全鎮(zhèn)信訪案件的 X%)。為防患于未然,及時(shí)堵塞漏洞,鎮(zhèn)黨委經(jīng)過(guò)深思熟慮組織了這次長(zhǎng)達(dá)兩天的專題培訓(xùn)會(huì),一是給大家醒醒腦,二是通過(guò)完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度,從源頭上管住村財(cái),防止出現(xiàn)漏洞,更重要的是為了保護(hù)大家。另,我所提到的“疏”——即疏導(dǎo)調(diào)解。民意如水,宜疏不宜堵。一些不和諧的因素,多是合理訴求得不到滿足。就拿村務(wù)公開(kāi)來(lái)說(shuō),村民有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),該公開(kāi)的必須公開(kāi),而且要及時(shí)公開(kāi)。越是藏著掖著,越是謠言四起,讓人懷疑,進(jìn)而發(fā)生上訪,這樣的例子我不講大家也明白一二。不光是村務(wù)公開(kāi),還有群眾的一些急難愁的問(wèn)題,如果長(zhǎng)期被擱置“在路上”,不是及時(shí)尋求解決的辦法,總是推脫,相信不遠(yuǎn)的某一天就會(huì)如 X 發(fā)生破裂,一發(fā)不可收拾。因此,希望廣大村干部要多做化解矛盾、理順情緒的工作,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,不要遇事就逃避,推脫給他人,甚者連問(wèn)都不問(wèn),直接將問(wèn)題推到鎮(zhèn)上,自己成了沒(méi)事人,辜負(fù)了黨委、政府對(duì)你的信任,
也辜負(fù)了群眾把神圣一票投給你那份沉甸甸的寄托。因此,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦,一定要把群眾工作做深、做?xì)、做實(shí)、做好,有問(wèn)題要及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)解,不忘我們的初心。
同時(shí),借此機(jī)會(huì)也對(duì)駐村指導(dǎo)員提幾點(diǎn)希望。駐村干部是新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量,在謀劃農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)圖、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程等方面發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。當(dāng)前,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革日益深化,服務(wù)型政府建設(shè)深入推進(jìn),都對(duì)駐村干部提出了更高的要求。如何做好駐村工作,爭(zhēng)做一名合格的駐村干部是擺在我們基層干部面前的一個(gè)重要課題。結(jié)合 20 多年的工作經(jīng)歷,我認(rèn)為要想成為一名合格的駐村干部,應(yīng)做到:一是深入村組,虛心學(xué)習(xí),在交流溝通中熟悉村情。熟悉所駐村的基本情況是做好駐村工作的前提條件,作為一名駐村干部,極有必要對(duì)村里的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、矛盾糾紛等基本情況了然于胸。要從了解村情入手,利用一切機(jī)會(huì)深入村,與群眾多交流、多溝通,向群眾多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí),做好“小學(xué)生”。二是入村隨俗,用心待人,在貼近群眾中訪貧問(wèn)苦。我們的工作對(duì)象是隨和的群眾大眾,他們不喜歡太多的條條框框,也不喜歡辦事生搬硬套程序繁雜,更不喜歡擺架子。因此,我們?cè)谧鲛r(nóng)村工作時(shí),必須做到少點(diǎn)“官氣”、多點(diǎn)“土氣”,俯下身子、放下架子深入基層一線,將自己民眾化。在走訪入戶時(shí)注重訪貧問(wèn)苦,把群眾反映的問(wèn)題寫(xiě)在本上,記在心中,信息及時(shí)反饋,做群眾的“好朋友”。用真心待群眾,把群眾的事當(dāng)回事,想群眾之所想,急群眾之所急,才能得到群眾的接納,群眾才會(huì)親近你、支持你、幫助你。三是團(tuán)結(jié)一心,真抓實(shí)干,在落實(shí)政策
中排憂解難。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒,駐村干部力量也很有限。村干部是村務(wù)工作的主心骨,他們?cè)诖謇镉休^高的威望,人脈資源也相對(duì)較廣。與村干部團(tuán)結(jié)一心、真抓實(shí)干,是做好村務(wù)工作的必要途徑。這里,最重要的就是駐村干部既不要越位,也不要缺位,必須擺正自己和村干部的位置。在此基礎(chǔ)上,要時(shí)刻牢記宗旨意識(shí),要有“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的責(zé)任感,從群眾最迫切的問(wèn)題入手,從大處著眼,小處著手,真正為群眾辦一二件實(shí)事、好事、得人心事,讓我們的駐村工作更加充實(shí)。
不忘初心,繼續(xù)前進(jìn),共產(chǎn)黨人的“趕考”,永無(wú)止境。村干部也好、駐村干部也好,在今后的工作中我們要把永葆初心、不忘宗旨,要體現(xiàn)在一言一行上,體現(xiàn)在向先進(jìn)典型對(duì)標(biāo)看齊,自覺(jué)增強(qiáng)四種意識(shí),始終堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為第一職責(zé),把群眾呼聲作為第一信號(hào),把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),以時(shí)不待我的精神爭(zhēng)做 XX 萬(wàn)群眾滿意的打工仔和理想信念的堅(jiān)守者。
在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)上的講話 0 4080 字范文稿
各位青年朋友,同志們:
5 月 4 日,我們召開(kāi)了青年干部座談會(huì),時(shí)隔 4 個(gè)月,又召開(kāi)一次規(guī)模更大的青年干部座談會(huì),主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流,關(guān)心重視青年干部成長(zhǎng),在全縣營(yíng)造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才,X 名青年干部代表作了很好的發(fā)言,有見(jiàn)解、有思路,從你們身上,我們看到了 X 青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是 80 后,有一部分 90 后,體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍,是各條戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后,主動(dòng)到鎮(zhèn)街、村社工作,工作在一線,創(chuàng)業(yè)在一線,在各自的工作崗位上履職盡責(zé),干得很辛苦、很努力,也干出了不少成績(jī)。三是進(jìn)步快。在座的 X 名大學(xué)生村官和 X 名選調(diào)生,任單位副職、鎮(zhèn)長(zhǎng)助理的 X 名,任二級(jí)班子正、副職的 X 名,占總數(shù)的四分之一以上,成為各單位的中堅(jiān)力量。
但是,我們也發(fā)現(xiàn),青年干部身上還存在一些不足:一是學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。在座的青年干部都接受過(guò)高等教育,有豐富的專業(yè)知識(shí),但閱歷淺、磨煉少,工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高。要謙虛謹(jǐn)慎,踏踏實(shí)實(shí)向老同志學(xué)習(xí),雖然他們不一定上過(guò)大學(xué),但有豐富的經(jīng)驗(yàn);老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用,幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣,有想法,對(duì)未來(lái)充滿信心,對(duì)人生充滿憧憬,但容易浮躁,有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè),剛有點(diǎn)成績(jī)就想“挪位置”,“想法”太多。“千斤重?fù)?dān)人人挑,個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”,不管官大官小,都要踏實(shí)工作,只要在一個(gè)崗位上干好幾件事,就是了不起,就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁,工作積極,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成,但遇到挫折,容易灰心喪氣,感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問(wèn)題,能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,但
有時(shí)過(guò)于理想化,容易脫離實(shí)際。這些問(wèn)題,需要大家高度重視,有則改之,無(wú)則加勉。
剛才,X 同志通報(bào)了 X 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,主要是想讓大家知曉X 的發(fā)展變化,為大家提振信心、加油鼓勁。近年來(lái),全縣上下團(tuán)結(jié)一心、加壓奮進(jìn),經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展,駛?cè)?ldquo;快車道”。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下,X 經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在 X 第一,在全市也是領(lǐng)先的。換屆前,工業(yè)總產(chǎn)值不到 X 億元,今年將達(dá)到 X 億元,到本屆結(jié)束將達(dá)到 X 億元,力爭(zhēng)突破 X 億元,發(fā)展速度突飛猛進(jìn)。二是有突破。立足 X 實(shí)際,堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展,我們著力打造了筆電手機(jī)、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲(chǔ)量 X 億立方米以上,X 獨(dú)有,全市少有,我們主動(dòng)加強(qiáng)與 XX 油氣分公司合作,變資源優(yōu)勢(shì)為發(fā)展優(yōu)勢(shì),為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如,XXXX。這些發(fā)展不是憑空捏造的,而是大家看得見(jiàn)、摸得著,實(shí)實(shí)在在的。三是風(fēng)氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),創(chuàng)新開(kāi)展了“五大活動(dòng)”“五項(xiàng)清理”,建立完善“3+1”聯(lián)動(dòng)機(jī)制,全縣風(fēng)清氣正勁足,形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來(lái),市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來(lái)潼視察,多名市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)潼調(diào)研,對(duì) X 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定,并作出重要批示。難得的發(fā)展機(jī)遇、良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺(tái)。
今天,我們面對(duì)面與大家座談,溝通了思想、交流了工作,感觸很多。借此機(jī)會(huì),對(duì)在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議,與大家共勉。
第一,規(guī)劃人生,志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作,還有很長(zhǎng)的路要走,規(guī)劃好人生,對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位。現(xiàn)在,可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對(duì)口,常常感到學(xué)無(wú)所用、懷才不遇。一方面,跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān),沒(méi)有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上,沒(méi)有做到人盡其才。另一方面,青年干部思想存在一些問(wèn)題。環(huán)境造就人,要學(xué)會(huì)主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、新崗位,接受新挑戰(zhàn),找準(zhǔn)新目標(biāo),決不能怨天尤人、自暴自棄,破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對(duì)口,但社會(huì)是座大熔爐,要真正把自己“熔”進(jìn)去,盡快適應(yīng),才越能把工作干好。比如,在座的書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、局長(zhǎng),有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀?有幾個(gè)是干的老本行呢?我認(rèn)為,在一個(gè)崗位,不管你的學(xué)歷怎樣,專業(yè)怎樣,只要用心、用情、用力、用智干事,都能把事情干好,都能把事情干成。各位青年朋友進(jìn)入各單位之后,要迅速調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合,干一行愛(ài)一行,扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。二是放飛夢(mèng)想。習(xí)總書(shū)記提出了中國(guó)夢(mèng),這是偉大的復(fù)興夢(mèng),是全國(guó)人民的夢(mèng),也是我們每個(gè)人的夢(mèng)。只有將個(gè)人的夢(mèng)想融入中國(guó)夢(mèng),才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。不管你身在鄉(xiāng)村,還是鎮(zhèn)街、部門,只要有夢(mèng)想,就會(huì)有方向,就會(huì)有動(dòng)力,就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難,就能到達(dá)勝利的彼岸。在座的青年朋友,雖然學(xué)歷不等,專業(yè)不同,崗位各異,目前大家都在同一起跑線。但是,我相信,二十年之后,你們一定會(huì)拉
開(kāi)差距。究其原因,就是看你們有沒(méi)有夢(mèng)想,有沒(méi)有追求,是否規(guī)劃好人生,是否有奮斗目標(biāo),是否有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。不知道今天在座的各位青年,有多少人給自己做好了人生規(guī)劃?如果沒(méi)有,我建議,從現(xiàn)在開(kāi)始,給自己定下一個(gè)目標(biāo),并為之努力奮斗,相信一定能取得成功。
第二,敢于擔(dān)當(dāng),踏實(shí)肯干。青年人是一個(gè)地方的未來(lái)。X 要發(fā)展,青年人必須勇挑重?fù)?dān)。一是不怕吃苦。在座的 X 位青年干部,絕大多數(shù)工作崗位都在基層,工作環(huán)境差,工作條件苦,事務(wù)繁瑣,干了工作不一定馬上能見(jiàn)到成績(jī)。但是,基層工作也有樂(lè)趣,也有收獲;鶎邮橇私鈬(guó)情、體察民情的最好地方,在基層工作能增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作,干一行愛(ài)一行,說(shuō)好每一句話,做好每一件事。干好了這些小事,就為以后干大事積累了經(jīng)驗(yàn)。不管你今后在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位,基層工作都是你一生寶貴的財(cái)富。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求,要加大對(duì)基層干部的選拔任用力度,說(shuō)明基層也是培養(yǎng)干部、造就干部的好地方,基層工作大有可為,大有作為。在座的“一把手”有幾個(gè)不是從基層干起來(lái)的?同樣,我也是從一名基層干部干起來(lái)的,我們那時(shí)的條件比現(xiàn)在艱苦得多,物質(zhì)清貧,但精神富有,現(xiàn)在想想,真是一筆難得的財(cái)富啊!二是創(chuàng)新實(shí)干。青年干部接受新鮮事物快,頭腦靈活,時(shí)常迸發(fā)出新思路、新想法、新點(diǎn)子。在各項(xiàng)工作中,要樂(lè)于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,用新眼光看問(wèn)題,用新角度想問(wèn)題,用新思路解決問(wèn)題;要大膽探索、大膽實(shí)踐、敢想敢干,干出青年人的風(fēng)采。
近年來(lái),X 經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入加速發(fā)展期,經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)民生各個(gè)領(lǐng)域,都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線,各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,正是大家發(fā)揮才干的大好機(jī)會(huì)。大家要苦干、實(shí)干、科學(xué)干,力爭(zhēng)干一件,成一件,就像 X 書(shū)記說(shuō)的那樣,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校,學(xué)有所長(zhǎng),能否學(xué)有所用,干出一番事業(yè),敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消,X 從 19XX 年到20XX 年 XX 年間,各單位很少進(jìn)年輕干部,一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長(zhǎng),部分同志不得不身兼數(shù)職,不少縣直單位的科室長(zhǎng)甚至干到 50 多歲,也找不到人來(lái)頂崗。在這種情況下,你們就應(yīng)該主動(dòng)作為,勇挑重?fù)?dān),盡快成長(zhǎng)為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。
第三,平常心態(tài),磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事,但要保持良好心態(tài),不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強(qiáng)本領(lǐng)。青年干部正處在成長(zhǎng)的黃金時(shí)期,應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),作為一種精神追求,樹(shù)立“活到老、學(xué)到老”的觀念,增強(qiáng)知識(shí)更新的緊迫感,向基層學(xué)習(xí),拜群眾為師,不斷提高素質(zhì)和能力,練就過(guò)硬本領(lǐng),努力成為社會(huì)有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上,存在這樣的現(xiàn)象,總認(rèn)為自己了不起,做了很多事,卻沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,這山望著那山高,成天想著換崗位,往條件好的地方走,想法過(guò)多,沒(méi)有把全部精力放在工作上,這樣對(duì)大家的發(fā)展是沒(méi)有什么好處的。俗話說(shuō),是金子總會(huì)閃光的。大家一定要戒驕戒躁,踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作,相信你們的努力,一定會(huì)得到組織和群眾的認(rèn)可。
三是樂(lè)于奉獻(xiàn)。目前,全國(guó)全市全縣都在開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),青年干部更是主力軍,要在干好本職工作的同時(shí),堅(jiān)持“八小時(shí)外”開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),在幫助他人的同時(shí)提升自我。該項(xiàng)活動(dòng)得到了市委孫書(shū)記、曾部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,我們務(wù)必要把這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好,傳遞真善美,弘揚(yáng)正能量,形成“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。
第四,嚴(yán)格自律,堅(jiān)持堅(jiān)守。俗話說(shuō):“一失足成千古恨”,青年干部從政之路才剛剛開(kāi)始,一定要嚴(yán)以律己,守住底線,不走歪道、不入歧途,始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象。現(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn),在不自覺(jué)中放松了自我約束、自我要求,就會(huì)慢慢腐化變質(zhì),走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事,決不能吃拿卡要、胡作非為,要真心實(shí)意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢,孰能無(wú)過(guò),大家一定要經(jīng)常反思,自己的工作干得好不好?還有哪些不足?要時(shí)常自省自勵(lì),清理思想,除去塵埃,做到“心底無(wú)私自然寬”,走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣,虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)建議,更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說(shuō),鍛煉使人健康,廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴,到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時(shí)工作很苦很累,千萬(wàn)不能放松自我,更不能放縱自我,沾染不良習(xí)氣,放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛(ài)好,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,多
鍛煉身體,多看書(shū)看報(bào),始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài),增強(qiáng)自我“免疫力”。
這里,我要特別強(qiáng)調(diào),青年干部是 X 發(fā)展的未來(lái),是 X 振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實(shí)為青年干部營(yíng)造良好的工作、生活環(huán)境,充分信任青年干部、熱情關(guān)懷青年干部、嚴(yán)格要求青年干部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才,用好人才,為青年干部成長(zhǎng)成才搭建廣闊的舞臺(tái)。
最后,我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成!
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