根據(jù)公司黨總支的部署和要求，下面我就2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予以評(píng)議。

一、履職情況

一年來(lái)，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個(gè)強(qiáng)化”，推進(jìn)基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和動(dòng)力支持。企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。抓好基層黨建，是黨總支書(shū)記的“第一要?jiǎng)?wù)”。我堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。年初主持召開(kāi)黨總支全委（擴(kuò)大）會(huì)，研究部署年度黨建工作；
及時(shí)召開(kāi)黨總支常委會(huì)，研究黨建重點(diǎn)工作。堅(jiān)持每年在基層召開(kāi)黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，加強(qiáng)黨建工作總結(jié)、交流與推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，完善黨建工作體系。抓基層打基礎(chǔ)，是黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。貫徹上級(jí)系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強(qiáng)黨建工作、思想政治工作、群團(tuán)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)。嚴(yán)格落實(shí)“黨政會(huì)簽”、“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)等黨建規(guī)章，組織對(duì)X個(gè)基層單位進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)抽查。按照“三同步”原則，規(guī)范各級(jí)黨組織設(shè)置。所屬規(guī)模較大的X家單位分設(shè)組宣干辦等工作機(jī)構(gòu)，規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)黨群工作部，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。加強(qiáng)黨員教育信息化建設(shè)，組建黨員電教室，建立了黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)。

（三）強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴(yán)治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的根本保證。我堅(jiān)持帶頭示范，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶隊(duì)到X家單位開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)檢查。針對(duì)上級(jí)巡視巡察反饋的X項(xiàng)問(wèn)題，牽頭逐一制定整改措施，認(rèn)真整改落實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職巡察制度，對(duì)X名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了巡察，對(duì)X名領(lǐng)導(dǎo)干部作出了談話提醒、誡勉、調(diào)整崗位等處理。

二、存在的主要問(wèn)題和原因分析

主要存在以下問(wèn)題和不足：一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進(jìn)一步加強(qiáng)前瞻性的研究和探討。三是黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。雖然我們始終高度重視和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問(wèn)題。

問(wèn)題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新力度與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問(wèn)題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農(nóng)民工黨建、幸福企業(yè)建設(shè)等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒(méi)有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來(lái)抓。二是黨建工作考評(píng)機(jī)制與促進(jìn)基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關(guān)加強(qiáng)黨建工作、創(chuàng)建項(xiàng)目思想政治工作的量化考評(píng)文件。但是，根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行有效獎(jiǎng)懲的力度還不夠，對(duì)基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動(dòng)還不夠，基層黨建考評(píng)激勵(lì)工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)與抓好新時(shí)期基層黨建工作的需要還有差距。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢(shì)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對(duì)基層黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求，但我們一些黨務(wù)干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢(shì)需要�！按蜩F還要自身硬”，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)是抓好新時(shí)期基層黨建工作的前提和基礎(chǔ)保證。

三、下一步主要思路和措施

下一步我們將結(jié)合改進(jìn)工作中的不足，著力圍繞“發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個(gè)方面推進(jìn)基層黨建：

（一）健全兩套機(jī)制，推進(jìn)基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機(jī)制，從機(jī)制上進(jìn)一步明確各級(jí)黨群組織的工作制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所，明確項(xiàng)目專(zhuān)職黨群干部的配備、待遇和相關(guān)保障。二是健全完善黨建工作考評(píng)機(jī)制，修訂基層黨建考評(píng)細(xì)則，堅(jiān)持量化測(cè)評(píng)與定性考核相結(jié)合，加強(qiáng)各單位基層黨建的考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補(bǔ)齊基層黨建短板，推進(jìn)基層黨建規(guī)范化科學(xué)化。

（二）抓好三項(xiàng)建設(shè)，鞏固基層黨建堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是按照“三同步”原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設(shè)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)全面推行基層黨組織書(shū)記任職資格培訓(xùn)認(rèn)證制度，實(shí)施基層黨組織書(shū)記全部輪訓(xùn)持證上崗，加強(qiáng)干部培訓(xùn)等途徑，抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（三）突出四個(gè)重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新。一是推進(jìn)區(qū)域黨建，在一些基層單位聯(lián)合地方機(jī)構(gòu)探索開(kāi)展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。二是推進(jìn)基層思想政治工作，深入開(kāi)展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點(diǎn)、示范線活動(dòng)。三是推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)文化引領(lǐng)，深化“幸福小家”創(chuàng)建，力爭(zhēng)今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達(dá)100%。

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